النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: CERTIFIED HUMAN RESOURCES MANAGER (CHRM

#1
الصورة الرمزية amirawaleed
amirawaleed غير متواجد حالياً مبدع
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
كمبيوتر/تقنية معلومات
المشاركات
139

CERTIFIED HUMAN RESOURCES MANAGER (CHRM

يقدم مركز القادة للتدريب بالتعاون مع معهد المدراء المحترفين IPM

ولأول مرة فى دولة الامارات والشرق الأوسط البرنامج الكبير

CERTIFIED HUMAN RESOURCES MANAGER
(CHRM


وتمنح الشهادة من معهد التنمية الإدارية بكلية إدارة الأعمال بجامعة ميزوري الأمريكية
وبإعتماد من السفارة الأمريكية
اعتماد Amideast

فى دبي من 13-17 فبراير 2011




CERTIFIED HUMAN RESOURCES MANAGER
(CHRM)



Introduction:
This compact seminar examines how to develop and master the key areas of Human Resources. HR is changing beyond recognition from the days of the Old Personnel Departments. HR is now recognized as a source of competitive advantage and as a predictor of future business performance. This exciting programme will bring you up to date on the latest techniques and approaches that are appropriate in effective management of Human Resources. The approach that will be taken will be to examine the demands that the modern business world makes on the HR function and develop a series of practical responses.

Who Should Attend?
This seminar is designed for all HR and ER professionals, HR and Personnel Officers, leaders, supervisors and engineers, in fact anyone who wishes to Significantly improve their understanding of HR would benefit from this Seminar.

outline


Day 1: The changing world of business and its impact on the Human Resource Function:
• Introductions and programme objectives.
• The context for HR.
• Strategic Business Planning.
• Corporate Social Responsibility.
• Human Capital Management.
• How to make things happen – use of business action plan.
• The difference between HRM and Personnel Management.
• The new shape and function of tomorrows HR departments.
• Review of day one.

Day 2: Employee Relations – Maintaining Standard:
• The need for standards.
• Distinction between the role of HR and the line Manager.
• Handling common performance problems – case studies.
• Equal opportunities.
• Handling grievances – case studies.
• Review of day two.

Day 3: Recruitment:
• The use of competencies.
• Assessment Centers – examples of exercises.
• Structured Interviews.
• Questioning Techniques.
• The role of HR v the role of the Line Manager.

Day 4: Employee Motivation; Empowerment and Performance Management:
• What is empowerment?
• How are employees motivated?
• Making performance management a positive influence.
• Is forced ranking a good idea?
• Merit pay or increments?
• Bonuses and Incentives.

Day 5: Performance Management; Making the links between HR and the Business:
The performance management model.
• Management or Leadership?
• Case studies.
• Internal and external reporting frameworks.
• Review.

فبادر بالحجز - الأماكن محدودة
واخر ميعاد للتسجيل 6 فبراير


للحجز والإستفسار
(amira*leadersuae.net)

Eng\ Amira
التعديل الأخير تم بواسطة amirawaleed ; 20/1/2011 الساعة 09:54

إقرأ أيضا...
احصل على شهادة مدير الموارد البشرية المعتمد من جامعة ميزورى الأمريكية CERTIFIED HUMAN RESOURCES MANAGER (CHRM

CERTIFIED HUMAN RESOURCES MANAGER (CHRM أحصل على شھادة مدير الموارد البشرية المعتمد الممنوحة من معھد التنمية الادارية بجامعة ميزورى الامريكية بالتعاون مع معهد المدراء المحترفين IPM دبي من 13-17... (مشاركات: 1)


Five Tips On Developing Your Skills As A Human Resource Manager

The role of HR Manager is vital in any organisation, since finding the right employees and keeping them, is key to the success of every business. Yet HR Managers are frequently and often expectantly,... (مشاركات: 0)


MBA IN Certified Financial Manager FROM College of Business Administration at Missouri State University)

يسر مركز القادة للتدريب ان يعلن عن عقد البرنامج Mini MBA IN Certified Financial Manager شهادة مدير مالي محترف (مشاركات: 1)


the role of human resources accounting in human resources management

the attached file is the role of human resources accounting in human resources management (مشاركات: 7)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة استخدام الذكاء الاصطناعي في الأنشطة اللوجستية وسلاسل الامداد

برنامج تدريبي يؤهلك لاستخدام الذكاء الاصطناعي في رفع كفاءة الانشطة اللوجستية والتوريد بشركتك ويساعدك في خفض التكاليف وتحسين تخطيط المخزون وادارة الطلب وتحليل البيانات والتنبؤ بالطلبات المستقبلية كذلك يساعدك في تحليل البيانات الخاصة بالمسارات والمركبات والظروف الجوية والمرور وتحسين تخطيط الجداول الزمنية للشحن وتحسين التوجيه وتقليل الزمن والتكاليف.


دبلومة الموازنات المتقدمة وتقنيات التنبؤ المالى

برنامج تدريبي متخصص يهدف الى تأهيل المشاركين في موضوع الموازنات التقديرية وتعليمهم طرق واساليب التنبؤ المالي ويعتمد في مادته على التطبيقات العملية والحالات الدراسية لكل موضوع من موضوعات التدريب.


دورة ادارة وتخطيط وقت العمل في المستشفيات

اقوى دورة تدريبية تهدف لمساعدة المشاركين فيها على اكتساب مهارات ادارة وتخطيط وقت العمل في المستشفيات من خلال تحليل وتقييم الوقت في المستشفى ووضع خطط عمل فعالة ومرنة ويساعدهم في تحسين مهارة التنظيم الشخصي وتخطيط المهام وتحسين عملية الاتصال والتنسيق بين الفريق الطبي ويكسبهم مهارة التعامل مع التحديات والضغوط اليومية بهدف تحسين الانتاجية وتقليل الاجهاد.


كورس استلام وتخزين الخامات الغذائية فى الفنادق والمطاعم

كورس تدريبي متخصص في تداول وتخزين الخامات الغذائية في الفنادق والمطاعم . يستعرض موضوعات جودة المنتجات الغذائية وطرق الغش الغذائي وفساد الاغذية والطرق الصحية لاستلام وتخزين الاغذية وفحصها ونظرة عامة على موضوع جودة وسلامة الغذاء


دبلومة الإرشاد النفسي

دبلومة الإرشاد النفسي تقدم لك الإرشاد والمساعدة للعيش بصحة نفسية جيدة وذلك من خلال التركيز على مفهوم الصحة النفسية ومؤشرات ودلالات الصحة النفسية ومظاهر الصحة النفسية وما هي الأسباب التي تهدد صحتنا النفسية وما هي خصائص الشخصية المتمتعة بالصحة النفسية ثم ينتقل البرنامج الى شرح الفرق بين الإرشاد النفسي والعلاج النفسي وفنيات الإرشاد النفسي والأسس العامة التي تقوم عليها العملية الإرشادية. ويقدم البرنامج تعريفاً بأنماط الشخصيات وكيفية التعامل مع كل نمط ثم ينتقل الى شرح اضطرابات الصحة النفسية كالقلق والخوف المرضي والهستيريا والوسواس القهري والأمراض السيكوسوماتية والاضطرابات الوجدانية واضطرابات النوم و اضطرابات الطعام واضطرابات الإخراج ثم يناقش موضوع الحاجة والحافز وإشباع الحاجات النفسية


أحدث الملفات والنماذج