السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اولا اود السؤال عن أ / محمد مشرف عام المنتدى اتمنى ان يكون بخير فنحن نفتقد اليه
لاتنسونا من صالح الدعاء
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اولا اود السؤال عن أ / محمد مشرف عام المنتدى اتمنى ان يكون بخير فنحن نفتقد اليه
لاتنسونا من صالح الدعاء
هل ممكن تساعدني في الحصول على عناوين او موقع اجد فيها كتب منشورة عن ا لرضا الوظيفي
مشكووووووورررر نتمنى لك لتوفيق
تم تحميل الكتاب
ونامل الاستفادة منه
بارك الله فيك
لك جزيل الشكر على هذا الجزء الذى يتناول ضغوط العمل ، واتمنى أن تذكر لنا اسم الكتاب وبياناته الكامله ( اسم المؤلف - الناشر - مكان النشر - سنة النشر ) حتى يمكن الاستعانه به فى أى بحث علمى وكتابته فى مراجع البحث .
ممكن نعرف اسم الكاتب
وعنوان الكتاب
حقيقي أكتر من متتاز .. بارك الله فيك وجزاك ألف خير .. لا تنسو إخواننا في غزه من الدعاء
بارك الله فيك
ارجو من الله لك كل خير يااخي
وفقك الله وحفظك
السلام عليكم..
شكرررررررررا على الكتاب
بس ابغى اسم مؤلف الكتاب عشان عندي بحث ولازم اكتب اسم المؤلف الي يعرف بليييز يحطه
ويييييييييييييييييييييييي يييييييييييييييينكم محد يعرف اسم الكتاب
جزيت الفردوس يا أخي وبوركت
لك كل الخير
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
كل يوم يزداد اعجابي بمنتداكم الموقر
امنياتي لكم بالنجاح الدائم والتميز والابداع
يا إلهي انا أكثر من شاكر لهذا الموقع فأنا اعاني من ضغط العمل باستمرار والحاجة الى تنظيم اموري فألف شكر لمجهوداتكم
موضوع جيد ومهم شكرا الله يوفقك
من هو صاحب هدا الكتاب بليز بدي رد سريع
مصادر الضغوط المهنية في المكتبات الأكاديميّة
في المملكة العربية السعودية
د.نجاح بنت قبلان القبلان
الرياض
2004
شكراً على الموضوع وأسأل الله العلي القدير ألا يحرمك ما دعوت لك به وإلى الأمام.
شكرا كانت مساعدة فعالة لموضوع بحثي ، جازاك الله
جزاك الله خيراا أخي ... و زادك من علمك و بسط لك
عندي استفسار أذا ممكن:
من صاحب هذا الكتاب (مؤلف) و ما عنوانه بالضبط
إضافة الى دار النشر ، بلد و سنة النشر أن أمكنك ذلك؟
و بارك الله فيك..
لك جزيل الشكر والتقدير علي المجهود الرائع الذي قمت به و وفرته لنا
جزاك الله الف خير
جاري التحميل
مجهود تشكر عليه
مشكوووووووووووووووووووووو وووررر
جزاك الله الف خير
ومشكور على المجهود
جزاك الله خيرا ؤبارك في عملك الصالح
الف شكـــــــــــــــــــــــ ـــر
جعل الله كل ماتقدمة في ميزان حسناتك
السلام عليكم أقدم لاخواني الأعزاء في المنتدى هذا الكتاب في ادارة الموارد البشرية وأرجو أن ينال اعجابكم التحميل من هنا ????? ??????? ???????.pdf وهذا كتاب آخر ان شاء الله يفيدكم ???? ????... (مشاركات: 110)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته وجدت موضوع للاخت بسمة الجزائر https://www.hrdiscussion.com/hr7636.html#post36871 وحبيت اساعدها وتفاجأت انه لايوجد لي صلاحية في الرد على موضوعها لهذا شاكرت... (مشاركات: 10)
الكتاب موجود في المرفقات (مشاركات: 23)
اهدى الى اعضاء المنتدى الكرام كتاب الصداقة من منظور علم النفس وهو من اصدارات عالم المعرفة نفعكم الله به يمكنكم تحميله من الرابط التالي... (مشاركات: 41)
نظراً لحداثة الموضوع في مجال التخصص فإن الدراسة الموجودة بالمرفقات ستركز بالشرح والعرض والتعليق على البعدين النظري والتطبيقي لضغوط العمل، حيث يتم تناول الأول منهما في ثنايا هذا الفصل، أما البعد... (مشاركات: 19)
دبلوم المعايير الوطنية السعودية للمستشفيات سباهي (CBAHI) واحد من أهم البرامج التدريبية في مجال الجودة في ادارة المستشفيات، حيث يؤهل المشاركين على فهم معايير الاعتماد فى جميع أقسام المؤسسة الصحية ويمكنهم من معايير سباهي في الممارسات اليومية للمؤسسة الصحية في المملكة العربية السعودية.
برنامج تدريبي متخصص لمديري ومشرفي اقسام التسويق حيث يساعدهم هذا البرنامج التدريبي الى تعلم المهارات المطلوبة لإدارة فريق التسويق بطريقة احترافية
برنامج تدريبي متخصص يتناول الاعداد للتعاقد للبيع وما هي المناقصة وما هي الممارسة واجراءات المناقصات والممارسات ومستنداتها وصرف المظاريف وتلقي العطاءات وفتح العطاءات وفحصها والبت فيها وكيفية وضع وتنفيذ مناقصة وممارسة غاية في الإحكام ويتضمن ورش عمل وتطبيقات عملية.
يهدف هذا البرنامج الى تأهيل المشاركين على تشخيص ضغوط العمل وتحديد مسبباتها الداخلية والخارجية واستخدام الادوات والطرق العلمية في تخفيضها وتلاشي اثارها السلبية على بيئة العمل
برنامج تدريبي يشرح عمليات الاستحواذ والاندماج وبين الشركات وأهميتها وكيفية التخطيط لتنفيذها لتحقيق افضل النتائج، وتضمن لك الدراسة في هذا البرنامج فهم استراتيجية الاستحواذ والاندماج بين الشركات، وكيفية تقييم وتحليل الشركات المستهدفة من عمليات الاندماج، وستتعلم آلية ادارة التكامل المؤسسي والعمليات والتكنولوجيا وادارة الموارد البشرية والثقافة التنظيمية بعد الاندماج، كذلك دراسة الأسلوب الأمثل لإدارة العلاقات العامة والتواصل الاستراتيجي اثناء وبعد عملية الاندماج، وكيفية ادارة المخاطر والامتثال وتقييم الأداء والقياس وكيف تتم ادارة العلاقات مع الشركاء والموردين في الشركة بعد اتمام عملية الاندماج بشكل كلي.