السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اولا اود السؤال عن أ / محمد مشرف عام المنتدى اتمنى ان يكون بخير فنحن نفتقد اليه
لاتنسونا من صالح الدعاء
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اولا اود السؤال عن أ / محمد مشرف عام المنتدى اتمنى ان يكون بخير فنحن نفتقد اليه
لاتنسونا من صالح الدعاء
كتاب جميل جزاك الله خيرا و لكن اين توثيق الكتاب حتى نستفيد منه
الاخ العزيز محمود العربي المحترم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
شكراجزيلا على المعلومات القيوردت في الكتاب وفقكم الله تعالى وجعله في ميزان حسناتكم تقبلو وافر الاحترام والتقدير.
كتاب روعة تسلم ايدك ويا ريت تقدملنا كتب زي كده كتير
ممتاز بس فين الفصل الاول و الثانى الحلو لا يكمل
تسلم ايديك اخى الفاضل
جزاكم الله خيرا
مجهود جيد و تشكر عليه و يجازيك الله عنا كل الخير أنشاءالله.
الله يطيك العافيه على الكتاب
على فكرة انا بعمل دكتوراه فى الضغوط الوظفية و العنف الوظيفى و بعطى محاضرات عن كيفية التخلص من الضغوط عن طريق التنفس و التنويم بالايحاء ( الاسترخاء ) وسماع الموسيقى و سماع القران .حيث وجد ان سماع القران و الموسيقى فى بحث العلاج بالقران و لدى هذا البحث لمن يريده ان سماع القران و الموسيقى يؤثر فى ذبذبات و خلايا المخ وكل ذبذبة لها تاثير معين على خلية معينة فى المخ ( الا بذكر الله تطمئن القلوب ) لذا ارجو تبادل المعلومات بيننا لنستفيد من بعضنا البعض
يوجد اختببار عبارة عن 3 صور تحدد اذا كان الفرد يعانى من الضغوط او لا و حالت انقله الى الموقع ولكنى لم استطيع
جزاك الله عنا جميعا خير الجزاء
أشكرك جزيل الشكر على مجهودك المبذول بخصوص كتاب ظغوط العمل
تحية شكر وتقدير بارك الله فيك
شكرا ،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،، ،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،، ،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،، ،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،، ،،
خلص التحيات نزفها لكم من ارض الثوار ارض الاحرار وبارك الله فيكم وشكرا جزيلا على هذا الاهتمام
شكرا جزيلا
هل يوجد كتاب يوضح طرق الموازنة بين العمل والحياة الخاصة بحيث يحتوي على دراسات واحصائيات تؤيد النظريات المذكورة فيه؟
تحياتي
شكرا جزيلا ولكن مااسم الكتاب وماااسم كاتبه؟؟؟
ياريت إجابة بسرعة لو سمحتم لأن عندي بحث وأحتاج اسم الكتاب والمؤلف لتوثيق مرجع البحث
بارك الله فيك أخي الكريم و جعل الله هذا العمل في ميزان حسناتك
جزاك الله خيرا على ماتقدمه
لك جزيل الشكر والتقدير علي المجهود الررررررررررررائع
تسلم وجزاك الله الف خير على الفائده
مشكور أخي جهد طيب ورائع جعله الله في ميزان حسناتك
جهد مبارك
جعله الله في موازين حسناتكم.
الأخ الكريم لقد جئتنا برسالة رائعة عن ضغوط العمل
لكن للأسف هي غير موثقة في حاشيتها بأسماء المراجع كاملة ولاأعرف يقينا من كاتبها فهلا أكملت الجميل ووثقت فإني في حاجة ماسة لذلك
وجزاك الله خيرا
بارك الله فيك و وفقك لصالح الأعمال
السلام عليكم أقدم لاخواني الأعزاء في المنتدى هذا الكتاب في ادارة الموارد البشرية وأرجو أن ينال اعجابكم التحميل من هنا ????? ??????? ???????.pdf وهذا كتاب آخر ان شاء الله يفيدكم ???? ????... (مشاركات: 110)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته وجدت موضوع للاخت بسمة الجزائر https://www.hrdiscussion.com/hr7636.html#post36871 وحبيت اساعدها وتفاجأت انه لايوجد لي صلاحية في الرد على موضوعها لهذا شاكرت... (مشاركات: 10)
الكتاب موجود في المرفقات (مشاركات: 23)
اهدى الى اعضاء المنتدى الكرام كتاب الصداقة من منظور علم النفس وهو من اصدارات عالم المعرفة نفعكم الله به يمكنكم تحميله من الرابط التالي... (مشاركات: 41)
نظراً لحداثة الموضوع في مجال التخصص فإن الدراسة الموجودة بالمرفقات ستركز بالشرح والعرض والتعليق على البعدين النظري والتطبيقي لضغوط العمل، حيث يتم تناول الأول منهما في ثنايا هذا الفصل، أما البعد... (مشاركات: 19)
برنامج تدريبي متخصص يتناول ادارة علاقات العملاء وفوائدها والتسويق الجماهيري والفئوي والشخصي والتسويق بالعلاقات وأساسات التعامل مع العملاء ومراحل تنفيذ CRM داخل الشركة
تهدف هذه الجلسة التدريبية الى تعريف المشاركين بالفرق بين الاجراء التصحيحي والاجراء الوقائي، كذلك تسليط الضوء على الاخطااء الشائعة في تطبيق نظامي الاجراءات التصحيحية والوقائية، بالإضافة الى تزويد المتدربين بالنماذج المستخدمة في عمليات الاجراءات التصحيحية والوقائية، وكيفية اكتشاف السبب الجذري لحالات عدم المطابقة، وكيفية تحرير نموذج الاجراءات التصحيحية والوقائية ومتابعة تنفيذ تلك الاجراءات.
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
برنامج يتناول موضوعات مفهوم العملية والنظام ومبادىء نظم الإدارة ومبادىء السلامة والصحة المهنية ودورة PDCA ونموذج نظام إدارة السلامة والصحة المهنية ومنهج العملية وتطبيق الأيزو 45001 ومتطلبات مواصفة الآيزو 45001:2018و مبادئ مراجعة نظام إدارة السلامة والصحة المهنية وإجراء برنامج المراجعة وتطبيق عملي لمراحل تنفيذ مراجعة نظام إدارة السلامة والصحة المهنية
دبلوم تدريبي فريد ويقدم لأول مرة في الوطن العربي حيث يهدف لشرح اعمال الصيانة بالمستشفيات وطرق تنفيذ الصيانة المخططة، الدورية والتنبؤية ومهام الأقسام والوصف الوظيفي لأقسام الصيانة غير الطبية وتخطيط اعمال الصيانة وأسباب ومصادر الاعطال وممارسات الشراء ومتطلبات التعاقد ودراسة تكاليف الصيانة