شركة ماسة انترناشيونال للتوظيف بالداخل والخارج-تعلن عن استعدادها لتوفير أفضل العمالة الفلبينية
شركة ماسة انترناشيونال للتوظيف بالداخل والخارجمن أفضل الشركات بالشرق الأوسط لانها تمتلك فروع عديدةبعدة بلدان مصر/ الفلبين/ لبنان/ السعوديةتعلن عن استعدادها لتوفير أفضل العمالة الفلبينية·تمريض وجميع التخصصات الفنيه·بيبى سيتر·مديرة منزللتعليم الأبناء أصول اللغة الإنجليزية[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]ت: 0020237483002م:00201833217770020183321888ف:0020237483009
مشكوووووووووووووووووووووو ووووووور
بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
بعد التحيه اتشرف بان ارفق اليكم السيره الذاتيه الخاصه بى وكل المؤهلات التى حصلت عليها وامل ان اجد لديكم مايتناسب معى من وظائف بالدول العربيه والخليجيه
والله والى التوفي
ومشكووووووووووووووووووووو وووووووووور
شركة توشيبا العربي تطلب للعمل لديها بفروع القاهرة الوظائف التالية مهندس صيانة اجهزة تبريد وتكييف فني اول صيانة اجهزة تبريد وتكييف فني اول تركيب اجهزة تكييف مساعد فني صيانة اجهزة تبريد... (مشاركات: 1)
بسم الله الرحمن الرحيم يتوفر لدينا. الكوادر البشرية من جامعيين ومهنيين من كافة الاختصاصات من الجنسية السورية والعربية. 1 – الجامعيين ( مهندسين: مدني - إنشائي- طرق - معماري ) (مهندسين:مكانيك +... (مشاركات: 2)
:)اود من خلال هذا المنتدى الرائع ان ابارك بأنضمام شركة الشبكات لتوظيف الموارد البشرية الى المكاتب المتميزة في المملكة ومن اهداف الشركة التوظيف التقليدي والتوظيف الأكتروني وكذلك تتميز الشركة بمجلس... (مشاركات: 3)
شركة توشيبا العربي تطلب للعمل لديها بفروع القاهرة الوظائف التالية مهندس صيانة اجهزة تبريد وتكييف على ان تكون جميع الوظائف المطلوبة من ساكني القاهرة الكبرى( القاهرة – الجيزة – حلوان – 6... (مشاركات: 1)
من فضلكم ابحث عن دروس ومواضيع في تخصص العلاقات الانسانية في المواضيع التالية* *ظواهر فريق العمل *فريق العمل وحركته الداخلية *علاقات الفريق داخل المؤسسة *الدور وهيكلة المؤسسة *القدرات المعنوية *... (مشاركات: 0)
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
برنامج تدريبي يشرح استخدامات الذكاء الاصطناعي في تحليل المخاطر ويشرح أساسيات التحليل الإحصائي واستخدامه في تحليل البيانات المتعلقة بالمخاطر و كيفية بناء وتدريب الشبكات العصبية الاصطناعية لتطبيقات تحليل المخاطر وتنبؤ المخاطر المحتملة ويستعرض دراسات الحالة والتطبيقات العملية لتحليل المخاطر باستخدام الذكاء الاصطناعي في مجالات متنوعة و كيفية استخدام نتائج تحليل المخاطر لاتخاذ قرارات استراتيجية واقتصادية مناسبة
دورة تدريبية مكثفة تهدف الى تعريف المشاركين بموضوع ادارة المخاطر، والاشكال الثلاثة للمخاطر، وكيفية تحديد اهداف ادارة المخاطر، وتحليل تلك المخاطر، وكذلك تقسيم وتصنيف المناطق الخطره، ومعرفة خطوات عملية ادارة المخاطر، كذلك القاء الضوء على آلية التمييز بين الطرق الثلاث الشائعة للتعرف على المخاطر وكيفية مواجهتها، وأخيرا يتعلم المشارك كيفية وضع خطة للتعامل مع المخاطر بشكل احترافي.
برنامج يتناول الاحكام العامة للعقود وأصول تدقيق العقود ومراجعتها ويبين محل التدقيق والمراجعة في العقود و خداع المتعاقد بين الخطأ المدني والجريمة الجنائية والعوامل التي تؤثر على صور الخداع والغش .. وغيرها من العيوب و نتائج المراجعة والتدقيق و طرق وقاية العقود والمتعاقدين من كافة العيوب.
اذا كنت من المهتمين بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM2020، فأنت امام أول برنامج تدريبي عربي يؤهل المشاركين فيه للإلمام بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي، حيث يقدم هذا البرنامج التدريبي الاونلاين كل المعلومات والمفاهيم حول الاداء المؤسسي وقياس الاداء المؤسسي وطرق تحسين وتطوير الاداء المؤسسي، وذلك طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM 2020 وخارطة الطريق الخاصة به وشرح لمنهجية RADAR
رد مع اقتباس