الموضوع: وظائف بشركة كبرى
وظائف بشركة كبرى
مطلوب لشركة كبرى
مشرف إدارة الموارد البشرية بكل من المناطق التالية ( الوسطى – الغربية – الشمالية – الجنوبية )
مسئول توظيف محلى
مسئول توظيف خارجي
مسئول رواتب ومزايا
مسئول علاقات حكومية
مسئول شؤون موظفين
سكرتير بإدارة الموارد البشرية
مساعد ادري بإدارة الموارد البشرية بكل من المناطق التالية ( الوسطى – الغربية – الشمالية – الجنوبية )
الرجاء إرسال السير الذاتية على ايميل hr-jobs1@hotmail.com
مع تحديد الوظيفة المتقدم لها
مع تمنياتي لكم بالتوفيق
مطلوب لشركة كبرى
مدير تقنية معلومات لدية خبرة في إدارة التطبيقات التجارية والمحاسبة المالية (Oracle/SAP) كذلك التجارة الالكترونية
مدير تسويق للمجموعة خبرة لأتقل عن 5 سنوات
مساعد مدير الموارد... (مشاركات: 6)
مطلوب لشركة كبرى
مدير تقنية معلومات لدية خبرة في إدارة التطبيقات التجارية والمحاسبة المالية (Oracle/SAP) كذلك التجارة الالكترونية
مدير تسويق للمجموعة خبرة لأتقل عن 5 سنوات
مساعد مدير الموارد... (مشاركات: 8)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الاخوة الكرام تحية طيبه وبعد مطلوب الوظائف التالية بمدينة جدة
سكرتير تنفيذي
المؤهلات :
1- شهادة ثانوية
2- دبلوم سكرتارية او دورات متقدمة في السكرتارية
3-... (مشاركات: 17)
السلام عليكم،،، يا جماعة لست أنا صاحب الإعلان ولكن هذا الإعلان وجدته بإحدى المواقع السعودية وودت نشره هنا طمعا في الأجر والثواب، آمل منكم الدعاء لي... وجزاكم الله خيرا...... (مشاركات: 2)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
مرفق لسعادتكم سيرتي الذاتية كمستشار قانوني وعضو اتحاد المحامين العرب ذو خبرة في المجال التجاري وفي الادارة القانونية للشركات من خلال 9 سنوات خبرة في العمل القانوني... (مشاركات: 0)
إذا كنت تدير شركتك الخاصة أو تعمل في مؤسسة كبرى، فاحتياجك لنموذج التحليل الرباعي SWOT أمر حتمي، فمن خلاله فقط ستتمكن من تحليل الموقف التنافسي لشركتك وتحسين أداءها، وهو نموذج يستخدم لتحديد نقاط القوة والضعف والفرص والتهديدات التي تواجه مؤسسة أو مشروع معين. كما سيساعدك كورس التخطيط الاستراتيجي باستخدام نموذج التحليل الرباعي SWOT في تحسين أداء شركتك وتحقيق نتائج ملحوظة، من خلال الاستخدام الأمثل للمعلومات التي يقدمها التحليل.
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
برنامج تدريبي متخصص لمديري ومشرفي اقسام التسويق حيث يساعدهم هذا البرنامج التدريبي الى تعلم المهارات المطلوبة لإدارة فريق التسويق بطريقة احترافية
تمر الإدارة الإستراتيجية بتحول ديناميكي. فلقد ثبت أن معظم الخطط الإستراتيجية تفشل في تحقيق أهدافها الإستراتيجية بسبب التغيرات المضطربة الموجودة في السوق العالمية اليوم. و نظرًا لأن معظم حالات الفشل في العملية الاستراتيجية تحدث في مرحلة التنفيذ، فمن المهم أن يتعلم المديرون على جميع المستويات كيفية تحقيق أهدافهم الاستراتيجية من خلال موظفيهم.
كورس تدريبي تم اعداده خصيصا لمديري ومشرفي اقسام المبيعات حيث يساعدهم هذا البرنامج التدريبي الى تعلم المهارات المطلوبة لإدارة فريق المبيعات بطريقة احترافية، وتتم فيه الدراسة من خلال الانترنت.