الموضوع: 2300 وظيفة شاغرة في جده و 520 وظيفة في الرياض و 180 وظيفة في الدمام
2300 وظيفة شاغرة في جده و 520 وظيفة في الرياض و 180 وظيفة في الدمام
رد: 2300 وظيفة شاغرة في جده و 520 وظيفة في الرياض و 180 وظيفة في الدمام
مشكووووووووووور على هذه المشاركة والمساعدة للشباب الطموح، وفقك الله
رد: 2300 وظيفة شاغرة في جده و 520 وظيفة في الرياض و 180 وظيفة في الدمام
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
رد: 2300 وظيفة شاغرة في جده و 520 وظيفة في الرياض و 180 وظيفة في الدمام
مشكووووووووووور على هذه المشاركة والمساعدة للشباب الطموح، وفقك الله
رد: 2300 وظيفة شاغرة في جده و 520 وظيفة في الرياض و 180 وظيفة في الدمام
مشكوووووووووووووووووووووو وووووور
رد: 2300 وظيفة شاغرة في جده و 520 وظيفة في الرياض و 180 وظيفة في الدمام
ونرجوا منك المزيد الاخ الفاضل ..... وشكرا
رد: 2300 وظيفة شاغرة في جده و 520 وظيفة في الرياض و 180 وظيفة في الدمام
والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته
رد: 2300 وظيفة شاغرة في جده و 520 وظيفة في الرياض و 180 وظيفة في الدمام
شكرا جزيلا لمساعدة الشباب مشكور نتمنى المزيد
رد: 2300 وظيفة شاغرة في جده و 520 وظيفة في الرياض و 180 وظيفة في الدمام
جزاك الله خير عن كل الشباب الطموح
واتمنى ان تجد عمل لى كمدير مالى لاى نشاط
ولكم وافر التحية0148444175
التعديل الأخير تم بواسطة mooty ; 8/2/2011 الساعة 10:23
رد: 2300 وظيفة شاغرة في جده و 520 وظيفة في الرياض و 180 وظيفة في الدمام
0148444175/mooty
وشكرا لكم جزيلا
رد: 2300 وظيفة شاغرة في جده و 520 وظيفة في الرياض و 180 وظيفة في الدمام
السلام عليكم أخوي
هل الوظيفة في المبيعات فقط ؟؟؟
وما اسم الشركة ؟؟؟
رد: 2300 وظيفة شاغرة في جده و 520 وظيفة في الرياض و 180 وظيفة في الدمام
شكرا جزيلا جزاك الله خيرا عن كل شبابنا وشاباتنا
رد: 2300 وظيفة شاغرة في جده و 520 وظيفة في الرياض و 180 وظيفة في الدمام
سلام الله عليكم
جزاك الله كل خير
في المرفقات
نموذج اعلان عن وظيفة شاغرة
للعمل بالمؤسسة (مشاركات: 7)
في المرفقات ستجدون
نموذج طلب وظيفة شاغرة يتم توجيهه الى ادارة الموارد البشرية (مشاركات: 3)
تحتاج ادارات الشركة المختلفة الى اخطار ادارة الموارد البشرية بالوظائف الشاغرة لديها حتى تتمكن ادارة الموارد البشرية من تسجيل هذه الوظائف والعمل على شغلها ضمن خطة التوظيف
وذلك باستخدام النموذج المرفق (مشاركات: 6)
الوظيفة هي :
POLICY & PROCEDURE SPECIALIST
المهارات المطلوبه للتقديم هي :
QUALIFICATIONS (مشاركات: 0)
كتاب وظيفة العمر - دليل التوظيف لكل من يبحث عن وظيفة
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/1870.imgcache (مشاركات: 1)
امتحانات التويفل والايليتس هي اشهر امتحانات لتحديد المستوى في اللغة الانجليزية لغير الناطقين بيها، وانت قطعا تحتاج اجتياز احد هذه الامتحانات سواء كنت ترغب في استكمال دراسات عليا في اي تخصص او كنت استاذا جامعياً وترغب في العمل في جامعة خاصة أو دولية او كنت تخطط للسفر والاقامة في دولة أجنبية أو كنت مهاجراُ في دولة أجنبية وترغب في الحصول على الاقامة او كنت ترغب في العمل في وظيفة في جولة أجنبية او كنت طبيبا وترغب في الحصول على الزمالة البريطانية أو اي زمالة أوروبية، هذا الكورس يساعدك على تعلم كيفية اجتياز هذه الامتحانات ويؤهلك ويساعدك على تحقيق ذلك.
تم تصميم الدورة التدريبية "التميز في إدارة الرعاية الصحية" خصيصًا لأولئك الذين يسعون إلى إنشاء رؤية وخطط عمل لمؤسستهم من أجل أعمال مستقبلية أفضل في مجال الرعاية الصحية والحفاظ عليها في مأمن من أي مخاطر محتملة في المستقبل
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين فيه على استخدام التكنولوجيا وبرامج وتطبيقات الكمبيوتر في مجال السكرتارية وادارة المكاتب، كذلك تزويد المشاركين على اساليب ادارة الأعمال المكتبية الحديثة وتنمية مهاراتهم الخاصة بالسكرتارية الالكترونية وتعريفهم على الإدارة الإلكترونية الحديثة ومفهومها وكيفية تطبيقها في اسلوب ادارتهم للمكاتب والقيام باعمال السكرتارية.
برنامج يتناول مفاهيم السحابة وأمن البيانات وأمن البنية التحتية والتطبيقات السحابية والمخاطر المتصلة بها والموضوعات القانونية والامتثال للهيئات التنظيمية.
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.