الموضوع: دورة توثيق الوثائق والملفات والارشفة والمراسلات التجارية بالطرق الحديثة في كافة الدول العربية و بتواريخ مناسبة للجميع
دورة توثيق الوثائق والملفات والارشفة والمراسلات التجارية بالطرق الحديثة في كافة الدول العربية و بتواريخ مناسبة للجميع
دورة توثيق الوثائق والملفات والارشفة والمراسلات التجارية بالطرق الحديثة في كافة الدول العربية و بتواريخ مناسبة للجميع
مركز سنيريالتدريبوتاهيلالكوادر البشرية
السادة المحترمين
الموضوع : انعقاددورة
يسرمركز سنيريا لتدريب وتأهيلالكوادر البشرية دعوتكم لحضوردورة تدريبية التي تعقد,ولمدة (7)تحت عنوان :
دورة توثيقالوثائقوالملفات والارشفة والمراسلات التجارية بالطرق الحديثة
تفاصيل الدورة :
المعنيين:
اولا" جميع العاملين في قسم السكرتارياوالارشيف .
ثانيا" لكل موظف فيالاقسام الادارية الوسطى ولديهحس التطوير والتقدم .
الاهداف المرجوالاستفادةمنها :
اولا" النهوضوالتطوير في اقسام اعداد وتوثيق الملفات.
ثانيا" معرفة ضرورة تدريب قسم السكرتريا والمراسلات لما لها من اهمية في تيسير عمل المؤسسة .
ثالثا" التعرف على الطرق الحديثة والعصريةلهذه الدائرة .
رابعا" الاليات والاسس الموجب اتباعها لايجاد الجو الجيد لتكافل الجهود لتطوير دارة ادارة المكاتبوالسكرتاريا.
خامسا" معرفة المعوقات التي تؤثر على عدم نجاح السكرتاريا وكيفية دعمها .
المحتويات الرئيسية :
اولا" مفاهيمواهمية دائرةحفظ الوثائقوالتقارير .
ثانيا" طرق واساليبالمعاصرة في حفظ وتوثيق الملفات .
ثالثا" انواعالمراسلات التجارية والتقارير .
رابعا" النظام المراسلي الحديث .
خامسا" خدمةالايزو وتطبيقهافيالمراسلات.
سادسا" . الارشفة ووسائلها
سابعا" التعامل الالتروني والمحوسبالحديث .
ثامنا " تطبيقات s5 في اعمال المكاتب .
تاسعا" اعداد التقارير والاساليب المعاصرة في الاساليب الالكترونية .
عاشرا" تطبيقات عملية .
للاشتراك :
مركز سنيريالتدريبوتاهيلالكوادر البشرية
السادة المحترمين
الموضوع : انعقاددورة
يسرمركز سنيريا لتدريب وتأهيلالكوادر... (مشاركات: 0)
مركز سنيريالتدريبوتاهيلالكوادر البشرية
السادة المحترمين
الموضوع : انعقاددورة
يسرمركز سنيريا لتدريب وتأهيلالكوادر... (مشاركات: 0)
مركز سنيريالتدريبوتاهيلالكوادر البشرية
السادة المحترمين
الموضوع : انعقاددورة
يسرمركز سنيريا لتدريب وتأهيلالكوادر البشرية دعوتكم لحضوردورة تدريبية التي تعقد,ولمدة (7)تحت عنوان :
دورة... (مشاركات: 0)
مركز سنيريالتدريبوتاهيلالكوادر البشرية
السادة المحترمين
الموضوع : انعقاددورة
يسرمركز سنيريا لتدريب وتأهيلالكوادر البشرية دعوتكم لحضوردورة تدريبية التي تعقد,ولمدة (7)تحت عنوان :
دورة... (مشاركات: 0)
مركز سنيريالتدريبوتاهيلالكوادر البشرية
السادة المحترمين
الموضوع : انعقاددورة
يسرمركز سنيريا لتدريب وتأهيلالكوادر البشرية دعوتكم لحضوردورة تدريبية التي تعقد,ولمدة (7)تحت عنوان :
دورة... (مشاركات: 0)
للمقبلين على إنشاء مشروعات جديدة أو للشركات العاملة والتى تريد الدخول فى مشروعات توسعية جديدة، دورة اعداد خطة عمل، اقوى برنامج تدريبي يساعدك على تعلم كيفية انشاء خطة عمل
إذا كنت تريد الحصول على تقارير مالية بافضل طريقة نقدم لك جلسة إرشاد وتوجية Coaching على ايدى اهم خبراء المحاسبة الالكترونية لتدريبك بشكل مباشر على الحصول على التقارير المالية للحسابات الختامية للشركة وقياس اداء الشركة بشكل عملى ومحترف
إذا كنت تبحث عن فرصة لتطوير مهاراتك في تسويق المنتجات الزراعية عبر الانترنت وتحقيق نجاح في هذا المجال، فإن هذا البرنامج هو الخيار المثالي لك. ستحصل على الدعم والإرشاد من الخبراء، وستكون قادرًا على تطبيق المفاهيم والأدوات المكتسبة على أرض الواقع. انضم إلى البرنامج واستعد لرفع مستوى تسويق منتجاتك الزراعية إلى آفاق جديدة.
برنامج تدريبي يساعدك على فهم فلسفة ادارة التميز المؤسسى والمتطلبات الرئيسية لها وفهم النماذج الاوروبية والامريكية واليابانية لادارة التميز فى المؤسسات الرياضية والإلمام بمعايير التميز وكذلك جودة الخدمات فى المؤسسات الرياضية والقيادة الرشيدة والابداع الادارى والابتكار وسيتعرف على استخدام بطاقة الاداء المتوزان ( BSCE) بالمؤسسات الرياضية والالمام بمفهوم الريادة المؤسسية والاستراتيجية فى المؤسسات الرياضية والتعرف على التطبيقات و الممارسات العملية فى ادارة التميز فى المؤسسات الرياضية .
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.