النتائج 1 إلى 11 من 11

الموضوع: بحث بعنوان :وقت العمل الرسمي بين الاهدار و الترشيد

#1
الصورة الرمزية esim
esim غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
مدير عام الشئون الادارية بهيئة ميناء دمياط
المشاركات
5

بحث بعنوان :وقت العمل الرسمي بين الاهدار و الترشيد

السلام عليكم و رحمة اللة
السادة الافاضل
لي تجربة اعددت عنها بحث تطبيقي خاص بمشكلة اهدار وقت العمل الرسمي و التي تتمثل في ظاهرتي
1- تجاوز عدد ساعات التأخير بما يزيد عن 7 ساعات شهريا
2- تجاوز مرات التأ خير الشهرية بما يزيد عن 4 مرات
يشتمل البحث علي الاجراءات و الاسانيد القانونية للمحاسبة علي التأخير و تجاوز الاذن لعدد 7 ساعات شهريا ، و قد امكن القضاء نهائيا علي حالات التجاوز في الاذن و كذلك خفض عدد حالات التأخير بشكل ملحوظ ، و يرجع ذلك الي اتخاذ مجموعة من الاجراءات اردت مشاركتم فيها و معرفة رايكم فيما قمنا بة من اجراءات
البحث مرفق

للمزيد: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
الملفات المرفقة
نوع الملف: doc
إسم الملف: البحث.doc - حجم الملف: 634.5 كيلوبايت - مرات التحميل: 359
التعديل الأخير تم بواسطة esim ; 15/2/2011 الساعة 14:44 سبب آخر: ارفاق ملف

#2
الصورة الرمزية حجازي
حجازي غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
فلسطين
مجال العمل
مدير اداري
المشاركات
2,453

رد: بحث بعنوان :وقت العمل الرسمي بين الاهدار و الترشيد

مشكور وبارك الله فيك جهد ماجور ان شاء الله .

#3
الصورة الرمزية حسن بصري
حسن بصري غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
مشتريات
المشاركات
14

رد: بحث بعنوان :وقت العمل الرسمي بين الاهدار و الترشيد

شكرا.. للجهود الطيبة.. البناءة...

#4
الصورة الرمزية ام مؤيد
ام مؤيد غير متواجد حالياً مبدع
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
مديرموارد بشرية،مدربة، مقيم معتمد في الايزو
المشاركات
176

رد: بحث بعنوان :وقت العمل الرسمي بين الاهدار و الترشيد

شكراً استاذي الفاضل على البحث والمجهود القيم . بارك الله ففيك وجعله في ميزان حسناتك .

#5
الصورة الرمزية esim
esim غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
مدير عام الشئون الادارية بهيئة ميناء دمياط
المشاركات
5

رد: بحث بعنوان :وقت العمل الرسمي بين الاهدار و الترشيد

اشكر جميع الافاضل لردهم الكريم علي هذا الموضوع و ان كنت اود الاستفادة من خبراتهم في حالة ما اذا كان لديهم تعليق او اضافة علي ما جاء بالبحث

#6
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
EMPLOYEE
المشاركات
102

رد: بحث بعنوان :وقت العمل الرسمي بين الاهدار و الترشيد

جهد رائع وياليت كان هناك تطعيم بنصوص شرعية ومواقف من حال سلفنا الكرام ومن الواقع لما له من اثر في بث روح الاهتمام وخطورة الهدر من المال العام وان المرء محاسب عليها والاستفادة من هذا الجهد بتلمس اسباب التسيب الاداري والذي منه في نظري الظلم وقد اشرت اليه والحوافز وضعف الرقابة الداخلية وغياب القدوات وهذ الامر يحتاج الى مد ايدي الخبراء والمختصين لاثرائه هذا رائيي ان فهمت المقصود او على الاقل حرك شيئا يشغل بالي وبالله التوفيق

#7
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
110

رد: بحث بعنوان :وقت العمل الرسمي بين الاهدار و الترشيد

كل الشكر والمحبة والتقدير لكم

#8
الصورة الرمزية esim
esim غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
مدير عام الشئون الادارية بهيئة ميناء دمياط
المشاركات
5

رد: بحث بعنوان :وقت العمل الرسمي بين الاهدار و الترشيد

شكرا لكل الاخوة الافاضل
و اتفق مع الاخ الفاضل /احمد الحربي من حاجة النسخة المرفقة بالموقع الي بعض النصوص القانونية و التي هي موجود بالفعل في البحث الورقي ، و سأحاول نسخها و رفعها مرة اخري

#9
الصورة الرمزية tirikor
tirikor غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
4

رد: بحث بعنوان :وقت العمل الرسمي بين الاهدار و الترشيد

شكرا لك و بارك الله فيك ،،،

#10
نبذه عن الكاتب
 
البلد
اليمن
مجال العمل
مدير إدارة
المشاركات
143

رد: بحث بعنوان :وقت العمل الرسمي بين الاهدار و الترشيد

تسلم يديك على هذ الجهد المبارك

#11
الصورة الرمزية الكريزي
الكريزي غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
51

رد: بحث بعنوان :وقت العمل الرسمي بين الاهدار و الترشيد

مشكور وبارك الله فيك

بحث رائع

إقرأ أيضا...
بحثي للتخرج بعنوان: بيئة العمل المثالية ارجو المساعده

بسم الله الرحمن الرحيم السلام عليكم ورحمة الله وبركاته وبعد: يسعدني ان اشارك معكم في هذا المنتدى المفيد والرائع بالنسبة لي من أول وهلة بحثت فيها عبر ارجائه علني اجد معكم الفائدة والمعلومة... (مشاركات: 2)


حمل بحث بعنوان دراسة الجدوى التسويقية لشركة إفتراضية تريد العمل بسوق الهاتف النقال بالجزائر

مساهمة منا في إثراء هذا المنتدى سوف نضع بعض بحوثنا العلمية في إطار دراسة الماجستير بجامعة الجزائر بصيغة (pdf) عند تحميل البحث فقط قل: اللهم أغفر لرياض بن صوشة و لوالديه و زده من علمك (مشاركات: 10)


دراسة ميدانية: عدد ساعات العمل الرسمي للمرأة العاملة وأثرها على إنتاجيتها

عدد ساعات العمل الرسمي للمرأة العاملة وأثرها على إنتاجيتها دراسة ميدانية على بعض الأجهزة الحكومية في مدينة جدة إعداد أريج عبدالرحمن ناصر الشماسي لقد كان لخروج المرأة إلى العمل... (مشاركات: 1)


حمل بحث بعنوان دراسة الجدوى التسويقية لشركة إفتراضية تريد العمل بسوق الهاتف النقال بالجزائر

مساهمة منا في إثراء هذا المنتدى سوف نضع بعض بحوثنا العلمية في إطار دراسة الماجستير بجامعة الجزائر بصيغة (pdf) عند تحميل البحث فقط قل: اللهم أغفر لرياض بن صوشة و لوالديه و زده من علمك (مشاركات: 13)


الوصف الوظيفي للمتحدث الرسمي

أخواني أرجوا مساعدتي في كتابة الوصف الوظيفي للمتحدث الرسمي وشكرا (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

برنامج ادارة العقود ومطالباتها وتسوية النزاعات الناشئة عنها

برنامج تدريبي يؤهل المشاركين لفهم الادارة الاحترافية للعقود ومعرفة اسباب المطالبات والنزاعات التي تنشأ عن العقود وكيفية تحسين ادارة العقود وتقليل النزاعات والطرق الاحترافية لحل النزاعات ويؤهل المشاركين لمعرفة اساليب ومهارات التفاوض ودورها في ادارة عملية تسوية المنازعات


كورس اعداد دراسة الجدوى للمشروعات الفندقية

أحصل على هذا البرنامج التدريبي الفريد الذي يساعدك ويؤهلك تماما لإعداد دراسات الجدوى الخاصة بالمشروعات الفندقية، بعد دراسة مستفيضة بالنشاطات الفندقية والجوانب المختلفة للمشروع الفندقي


كورس مؤشرات الاداء الرئيسية لادارة المبيعات - Sales KPIs

كورس تدريبي يهدف الى تأهيل مديري ومشرفي المبيعات على أفضل ألية احترافية لدراسة ورصد وتحليل البيانات البيعية واعداد مؤشرات الاداء الرئيسية لادارة المبيعات التي تؤهلهم لتقييم الوضع الحالي.


كورس الجدارات الوظيفية وتطبيقاتها في ادارة الموارد البشرية

برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين ليكونوا قادرين على تصميم الجدارات الوظيفية المطلوبة للوظائف بالمؤسسة كوظائف الحسابات أو المستشفيات أو خدمات العملاء أو الوظائف الأخرى داخل المؤسسة مما يساعد على جذب أفضل الكفاءات للمؤسسة ورفع كفائتهم والحفاظ عليهم


برنامج التقييم والتمويل والرهن العقاري

برنامج يشرح أهمية المجال العقاري وما هو التقييم العقاري والعوامل المؤثرة علي التقييم وآلية التقييم العقاري وما هو التمويل العقاري ويشرح نموذج الشروط الاساسية للتمويل العقاري ونظام التمويل العقاري


أحدث الملفات والنماذج