نموذج إلغاء فاتورة .. وهو النظام المتبع او المستخدم في حالة اصدار فواتير لتحصيل كلفة خدمة معينة ثم يحدث خطأ في استخراج هذه الفاتورة بعد اصدارها، وبالتالي يلزم إلغاءها بنموذج رسمي لهذا الشأن .. وفي المرفقات ستجد نموذج لإلغاء فاتورة.
نموذج إلغاء فاتورة .. وهو النظام المتبع او المستخدم في حالة اصدار فواتير لتحصيل كلفة خدمة معينة ثم يحدث خطأ في استخراج هذه الفاتورة بعد اصدارها، وبالتالي يلزم إلغاءها بنموذج رسمي لهذا الشأن .. وفي المرفقات ستجد نموذج لإلغاء فاتورة.
مشكوووووووووووووووووووووو وووووووور أخي الكريم
بارك الله فيكم ، وزادكم علما .
في المرفقات نموذج لفاتورة على هيئة قالب جاهز احترافي .. وجاهز الفاتورة باللغة الانجليزية (مشاركات: 5)
في المرفقات نموذج احترافي لفاتورة بيع (مشاركات: 13)
في المرفقات ملف وورد عبارة عن نموذج فاتورة بيع جاهزة فقط غير اسم الشركة باسم شركتك وتصبح الفاتورة جاهزة للطباعة اتمنى ان تكون مفيدة لكم (مشاركات: 14)
الدوحة - أ. ف. ب : أعلن رئيس الوزراء القطري حمد بن جاسم آل ثاني اليوم الخميس أن بلاده تدرس بجدية إمكانية إلغاء نظام الكفالة للوافدين، وهي خطوة سبق أن اتخذتها البحرين والكويت، كما أكد الشيخ حمد أن... (مشاركات: 0)
تتعرض المملكة العربية السعودية وباقي دول الخليج إلى انتقادات دولية واسعة بسبب نظام الكفيل الذي تعده منظمات حقوق الإنسان العالمية والولايات المتحدة نوعاً من المتاجرة في البشر. ودفع الضغط الإعلامي... (مشاركات: 11)
برنامج تدريبي صمم لتأهيل المشاركين على فهم طرق وأساليب مكافحة الفساد والاحتيال وتمويل الارهاب يمكن المشاركين من الالمام بالأدوات المستخدمة في هذا المجال على مستوى العالم كما يخلق ليدهم الوعي بأهمية التدقيق في أعمال الشركات حتى لا تقع تحت طائلة عقوبات القوانين الدولية لمكافحة الفساد والاحتيال وتمويل الإرهاب
برنامج تدريبي يساعدك في اكتساب الخبرات المهنية لادارة المشاريع وتطبيقها في عملك و يمكنك من وضع نظام يناسب المؤسسة لكيفية ادارة المشروعات والعمليات المرتبطة بها وتكاملها مع التقارير المطلوبة ومؤشرات الأداء.
برنامج تدريبي متخصص يهدف الى تأهيل المشاركين في موضوع الموازنات التقديرية وتعليمهم طرق واساليب التنبؤ المالي ويعتمد في مادته على التطبيقات العملية والحالات الدراسية لكل موضوع من موضوعات التدريب.
دورة تدريبية مكثفة تهدف لتأهيل المشاركين على اعداد السياسات والاجراءات الخاصة بإدارة الموارد البشرية بالشركة. ليصبح لديهم القدرة على اعداد وتحديث السياسات والاجراءات بصورة احترافية وتساعد الشركة على تحقيق اهدافها.وإكسابهم الخبرة العملية التي تؤهلهم لتحليل العمليات والانشطة داخل ادارة الموارد البشرية وتخطيط العمل بكفاءة.
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
رد مع اقتباس
