في المرفقات
ستجد نموذج لعقد تعيين وكيل محلي .. العقد متكامل وجاهز للطباعة والاستخدام الفوري
في نفس الوقت العقد ملف وورد قابل للتعديل
في المرفقات
ستجد نموذج لعقد تعيين وكيل محلي .. العقد متكامل وجاهز للطباعة والاستخدام الفوري
في نفس الوقت العقد ملف وورد قابل للتعديل
شكراً أخى العزيز , جزاك الله خيراً
يارك الله فبك
وجزاك عنا خيرا
جزاك الله خيرا
مشكوووووووووووووووووور أخي الكريم
جاري التحميل وشكرررررررررراً على النموذج ونرجوا المزيد
تحت التمرين
ممتاز و نرجو المزيد من عقود اخرى وفقكم الله
تحت التمرين
ماقصرت وجزاك الله خير وبصراحه كفيت ووفيت
في المرفقات ستجدون نموذج مثالي لخطاب تعيين موظف جديد في الشركة (مشاركات: 11)
في المرفقات هدية لأعضاء المنتدى الكرام نموذج طلب تعيين موظف وفي بعض احيان يسمى طلب استيفاء بيانات تعيين موظف الطلب في صيغة ملف وورد وقابل للتعديل ولكن لمن يقوم بالتعديل ان يرفق... (مشاركات: 22)
بسم الله الرحمن الرحيم السلام عليكم ورحمة الله وبركاته شركة جولدن تورز : تعمل في مجال السياحة والسفر وخدمات الطيران منذ عام 1974 ( عضو جمعية وكلاء السياحة المصرية / عضو المجتمع الامريكي... (مشاركات: 0)
أعلنت مديرية الأمن العام عن فتح باب القبول والتسجيل بالأمن العام لرتبة (وكيل رقيب) لدرجة البكالوريوس في تخصصات (اللغات الأجنبية والترجمة والأنظمة والعلوم الساسية والعلوم الإنسانية والإعلام والعلوم... (مشاركات: 0)
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
ورش عمل في ادارة الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
كورس تدريب عملي متخصص في تقديم شرح تفصيلي عن هندسة الأوامر البرمجية ويستهدف تزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات اللازمة لتصميم وتطوير الأوامر البرمجية بطريقة فعالة وآمنة، وإعداد المشاركين ليكونوا قادرين على تطوير وصيانة أنظمة برمجية عالية الجودة وآمنة، مما يسهم في تحسين الأداء والكفاءة في مشاريعهم البرمجية.
برنامج تدريبي موجه لغير الماليين لمساعدتهم على فهم الادارة المالية وتطبيقها في شركاتهم واعمالهم يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين القدرة على فهم البيانات المالية والتحليل المالي وادارة رأس المال العامل وتحضير الميزانية التشغيلية وقرارات الميزانية الرأسمالية واتخاذ القرارات المالية
رد مع اقتباس
