المركز الدولي للتدريب و الاستشارات
تبدأ اعمال دورة :
تأهيل محللي ومنسقي التدريبومتابعة برامج التدريب أثناء العمل

و دورة : إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية
في بالي - اندونيسيا
لمدة 5 ايام في 31 مارس 2011

مزيد من المعلومات و العرض الخاص
ريهام شعيب
0020121232185

[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

نبذة عن الدورة :


  1. المفاهيم والمبادئ الأساسية للتدريب
  2. مكونات وأبعاد العملية التدريبية
  3. موقع التدريب في الهيكل التنظيمي
  4. أساسيات التدريب الفعال
  5. مهارات الاتصال وأثر الإدراك والابتكار على العملية التدريبية
  6. التدريب عن بعد ومستقبل التدريب على رأس العمل
  7. النظام المتكامل لتخطيط النشاط التدريبي
  8. اتجاهات ونماذج تحديد الاحتياجات التدريبية
  9. مصادر المعلومات المطلوبة لتحديد الاحتياجات
  10. مصادر الحصول على مستلزمات تحليل الاحتياجات التدريبية
  11. تحليل الأهداف الحالية والمستقبلية
  12. خطوات تحليل الاحتياجات التدريبية
  13. تعريف التدريب في موقع العمل
  14. الأساليب الحديثة في تقييم التدريب والمشكلات التي تعوق التنفيذ
  15. التكلفة والعائد من التدريب
  16. - نتائج تقييم الأداء الفردي
    - تحليل العمل
    - وصف الوظائف
    - تخطيط القوى ا لعاملة
    • إعداد خطة و ميزانية تدريب سنوية
  17. معوقات التدريب و أساليب التغلب عليها