الموضوع: دورة التدقيق الداخلي في اسطنبول ماليزيا كوالالمبور دبي الدوحة دمشق الرياض عمان
دورة التدقيق الداخلي في اسطنبول ماليزيا كوالالمبور دبي الدوحة دمشق الرياض عمان
مركز سنيريا لتدريبوتاهيل الكوادر البشرية
السادة / المحترمين
يسر مركزسنيريا لتدريب وتأهيل الكوادر البشريةدعوتكم لحضور دورة تدريبيةالتيتحت عنوان :
دورة الاتجاهات الحديثة في التدقيقالمالي والتدقيق الداخلي
توجهالمحاضرة الى :
للمدراء المحاسبين وروساء الاقسام والمشرفين
المحتويات الرئيسية :
الفرق بين المراجعة الداخلية والرقابة الداخلية .
مفهوم الرقابة .
عناصر النظام المالى والاداري للمنشاة .
مفهوم الرقابة الداخلية .
المقومات الاساسية لنظام الرقابة الداخلية .
تقييم وفحص هيكل الرقابة الداخلية .
مفهوم فروض واهداف المراجعة الداخلية .
تطبيق التحليل المالى لكشف احتيال الشركات في الارباح .
تطبيقات عملية وحالات دراسية .
الاخطاء والغش ومسئولية مراقب الحسابات عن اكتشافه .
حالات عملية على الاخطاء والغش .
الاساليب الفنية والحديثه .
معايير اعداد تقارير المراجعة الداخلية التي اصدرها مجمع المراجعين الداخليينفي امريكا .
الجهات المستفيدة من تقارير المراجعة الداخلية .
اهم المحتويات في تقرير المراجع الداخلي
تخطيط عملية المراجعة وتدقيق الحسابات.
تنفيذ عمليةالمراجعة وتدقيق الحسابات.
المهارات اللازم توفرها لدىالمدقق المالي و مراجع الحسابات.
مراحلوخطوات عمليه المراجعة وتدقيق الحسابات.
الاساليب والطرق الحديثة في عمليه المراجعة وتدقيقالحسابات.
مقومات نجاح عملية الرقابهالداخلية و مراجعة وتدقيق الحسابات.
طرقتحليل القوائم الماليه وأساليب عرضها.
التقريرعن عملية المراجعة و تدقيق الحسابات.
مهاراتاعداد تقارير المراجعة الداخلية وتدقيق الحسابات
الادوات المستخدمة في عمليه المراجعة الداخليه وتدقيقالحسابات
للاشتراك :
مركز سنيريا لتدريبوتاهيل الكوادر البشرية
السادة / المحترمين
الموضوع : انعقاد دورة
يسر مركز سنيريا لتدريب وتأهيل الكوادر البشريةدعوتكم لحضور دورة تدريبيةالتي تعقد تحت عنوان :
المحاسية... (مشاركات: 0)
مركز سنيريا لتدريب وتاهيل الكوادر البشرية
السادة /المحترمين
الموضوع : انعقاد دورة
يسر مركز سنيريا لتدريب وتأهيل الكوادر البشرية دعوتكم لحضوردورةتدريبية التي تعقد في العاصمة السعودية الرياض... (مشاركات: 0)
مركز سنيريا لتدريب وتاهيل الكوادر البشرية
السادة / المحترمين
الموضوع : انعقاد دورة
يسر مركزسنيريا لتدريب وتأهيل الكوادر البشريةدعوتكم لحضور دورة تدريبية التي تعقد في الدول العربية و الاسلامية ... (مشاركات: 0)
مركزسنيريا لتدريب وتاهيل الكوادر البشرية
السادة/ المحترمين
الموضوع : الخطة التدريبية لعام 2011
1. دورة إدارة المحافظ الاستثمارية والأسواق المالية المتخصصة
2. فن إدارةالاجتماعات (مشاركات: 0)
Almjd Quality & HR Developmenالمجد للجودة و تطوير الموارد البشرية
www.almjd-hr.com
السادة / المحترمين
الموضوع:دورة الاتجاهات الحديثة في التدقيق الداخلي والرقابه
تحية طيبة... (مشاركات: 0)
دبلوم تدريبي متخصص لكل العاملين في مجال الجودة او العاملين في المؤسسات التي تطبق او تسعى الى تطبيق انظمة الجودة حيث يؤهلهم هذا البرنامج التدريبي للقيام بالمهام الوظيفية لكاملة طبقا لنظام ادارة الجودة أيزو 9001:2015
دورة تدريبية متخصصة تهدف لتأهيل الأفراد الراغبين في العمل في مجال التقييم العقاري، حيث يقدم هذا البرنامج التدريبي المعرفة النظرية والتطبيقية اللازمة وفقاً للمعايير الدولية في هذا المجال.
اذا كنت من العاملين في قسم الوثائق او الارشيف او احد مديري الادارات او الاقسام في الشركات والمؤسسات الكبرى او في المؤسسات الحكومية، فأنت امام واحد من اهم البرامج التدريبية الموجهة خصيصا لك، حيث يتم تأهيلك في هذه الدورة التدريبية للتعرف على المبادئ والاجراءات اللازمة لتنظيم عمليات حفظ وتداول الوثائق داخل المؤسسات بكافة انواعها، كذلك التعرف على العمليات الفنية المتمثلة في التصنيف والترتيب وانواع الفهارس ووسائل الايجاد المختلفة التي تساعد العاملين على سرعة استرجاع الوثائق.
دبلوم الامن السيبراني هو برنامج تدريبي يشرح مفاهيم الامن السيبراني Cyber Security الاساسية وأهم ممارسات الحماية يتعلم المشاركون كيفية ادارة الهوية والتحكم في الوصول الامن الى الانظمة والمعلومات ويتعرفون على ادوات وتقنيات حماية الشبكات وحماية الخوادم ومعرفة أنواع الهجمات الالكترونية وكيفية اكتشافها وكيفية تقييم المخاطر السيبرانية وادارتها وحماية الاصول الرقمية وأسس تشفير البيانات والتعرف على اطار الحوكمة والامتثال المتعلق بالأمن السيبراني لضمان الالتزام بالمعايير العالمية.
برنامج تدريبي يساعدك في تحليل الوظائف باستخدام ادوات احترافية وصياغة بطاقات الوصف الاحترافية التي تشمل المهام والمسئوليات والمؤهلات الواجب توافرها في شاغل الوظيفة ومؤشرات الاداء الرئيسية. وربط الوصف الوظيفي بانظمة التقييم والتوظيف والاجور وغيرها مع ضمان تطبيق المعايير القانونية والتنظيمية لضمان الامتثال وتجنب الصراعات وتصميم نموذج قياسي معتمد لبطاقات الوصف.