السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ارجو من سيادتكم مساعدتي في كيفية عمل الخطة الاستراتيجية لرابطة القانونيين
ضروري وعااااااااااااااااااااجل
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ارجو من سيادتكم مساعدتي في كيفية عمل الخطة الاستراتيجية لرابطة القانونيين
ضروري وعااااااااااااااااااااجل
اعداد الخطة الاستراتيجية ليس بالأمر السهل فهو يحتاج ما يلي:
أولا- تدريب العاملين في المنظمة بما فيهم القيادات الادارية علي أساليب التخطيط الاستراتيجي.
ثانيا- تنفيذ كل مرحلة من مراحل التخطيط الاستراتيجي ويتطلب ذلك وقت وموارد .لذلك لا يمكن التعامل معه بتعجل .
ثالثا- يجب أن يتم ذلك تحت اشراف خبير في التخطيط الاستراتيجي.
دكتور/ أحمد قدري مختار
استاذ بجامعة الزقازيق- مصر
نعم احسنت
وقد عملت الخطة الاستراتيجية لمدرستي بعد اخذ دورة تفصيلية وبعد ذلك تدريب العاملين على اعدادها ومن ثم عمل النموذح الاولي وبعد ذلك يمكن البدء في انشاء الخطة الاستراتيجية رغم ان اعداد ها مضني جدا الا انها تكشف جوانب قصور وتميز ... الخ لك يكن لك الوقوف عليها الا بعد اعداد الخطة
شاكر لك التوضيح
فعلا موضوع التخطيط الاستراتيجي موضوع كبير ويحتاج لمجهود كبير
صباح الخير ....
الرجاء ارسال تفصيل إعداد خطة تدريبية للمركز إعلامي على أيميلي
وشكرا على التعاون
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته له الشكر الجزيل لمن يزودني بمصادر عن الجودة الاستراتيجية allsaied@yahoo.com (مشاركات: 4)
البرنامج العملي لكتابة الخطة الاستراتيجية (مشاركات: 32)
الإدارة الاستراتيجية كيف تكون مدير استراتيجي تحسن إدارة منظمتك استراتيجيًا وتحدد بدقة مكامن القوة والضعف لديك؟ وكيف تعرف معنى الفرصة وخطورة التهديد وتعرف كيف تتصرف؟ يمكنك النظر للاستراتيجية... (مشاركات: 11)
FONT="Arial"]اكاديمية التواصل الدولي للاستشارات والتدريب وبالتعاون مع مجموعة من الخبراء في ادارة وتطوير اعمال المنظمات غير الربحية يقدم : البرنامج التدريبي الهام اعداد وبناء الخطة الاستراتيجية... (مشاركات: 1)
المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية والأعضاء الكرام اعتذر عن تأخري بالمشاركات ولكن لضيق الوقت وتراكم الأعمال لم اجد وقت للمشاركه ولإختفاء المعلومات لم اجد ما اشارك فيه وحاليا بدأت دراستي الجامعية... (مشاركات: 0)
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين على الالمام بطرق واستراتيجيات التدريس والتي تستخدم في التدريس للمجموعات الصغيرة والكبيرة، كما يقدم البرنامج تعريف بعملية التدريس (العملية التعليمية) ومفاهيمها واهدافها واطراف العملية التعليمية ومبادئ الممارسات التدريسية السبعة
تعلم كيفية برمجة عقلنا على التفكير الإيجابي، وطرح الأفكار السلبية التي تؤخر تحقيق أهدافنا وطموحاتنا .. ومعرفة أنفسنا بعمق ومعرفة الآخرين والنجاح في التواصل مع أنفسنا والآخرين لنحقق النجاح والإبداع والتغيير إلى الأفضل.
صمم هذا البرنامج خصيصا لتأهيل رجال التسويق وتمكينهم من اعداد خطة التسويق الناجحة التي تحقق أهداف الشركة. ويستهدف هذا البرنامج موظفي التسويق ومشرفي التسويق ومديري ادارات التسويق وكذلك الافراد الراغبين في الالتحاق بإحدى هذه الوظائف.
دبلوم تدريبي متخصص يهدف الى تطوير مهارات العاملين في مجال التسويق العقاري او الراغبين في دخول مجال التسويق والمبيعات العقارية كأحد المجالات الضخمة والمربحة