صفحة 5 من 9 الأولىالأولى ... 34567 ... الأخيرةالأخيرة
النتائج 41 إلى 50 من 83

الموضوع: ضريبة كسب العمل و نظام للاجور و المرتبات فى مصر

  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Sep 2008
    المشاركات
    17
    السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
    كل عام و انتم بخير بمناسبة حلول شهر رمضان المبارك
    ارغب فى معرفة كيفية حساب صريبة كسب العمل على المرتبات وفق للقوانين المصرية
    عايز افهم نظام الاجور و المرتبات على اساس قانون ضرائب الدخل رقم 91 لسنة 2005
    بحيث استطيع تطبيقه عمليا ً
    الفرق بين الاجر الاساسى و الاجر المتغير ؟ و الفرق بين المرتب و الاجر ؟
    الفرق بين عامل متعاقد مع الشركة و اخر يؤدى اعمال للشركة بدون تعاقد و لكن بصفة منتظمة من حيث سعر الضريبة ؟
    العلاوات و البدلات المعفاة و الخاضعة للضريبة
    الامتيازات النقدية و العينية و الفرق بين خضوعها للضريبة او كونها معفاة ؟
    العمولات البيعية التى تختلف قيمتها من شهر لأخر هل تعتبر من ضمن الاجور المتغيرة و هل تخضع للضريبة ام لا ؟
    فى حالة وجود خصم من الراتب الشهرى كيف يتم احتسابه و تأثيراته على الضريبة
    منتظر مساعدتكم الكريمة للاستفادة
    شكرا ً

  2. #41
    تاريخ التسجيل
    Oct 2009
    المشاركات
    53
    انا بجد عايز اشكر كل اللى شارك فى الموضوع ده
    انا استفدت كتيييييييييييييييييير منكم
    شكرا لكم جمعيا
    وشكر خاص للمنتدى المتميز ذو الطابع المتميز
    سلام

  3. #42
    تاريخ التسجيل
    Oct 2009
    المشاركات
    1
    عاوزة اعرف كل مايتعلق بالمرتبات

  4. #43
    تاريخ التسجيل
    Jul 2008
    المشاركات
    166
    جزاك الله يا استاذ معتز
    معلومات قيمة

  5. #44
    شكرا جزيلا لك اخى العزيز على مجهودك الرائع
    ................................................

  6. #45
    مشكور أخ معتز وفعلا المرفقات رائعه

  7. #46
    تاريخ التسجيل
    Nov 2009
    المشاركات
    3
    [quote=معتز فطين;20306]و بطريقة ميسرة اليك الاتي
    حدد القانون رقم 91 لسنة 2005 الاعفاءات التالية عند حساب ضريبة كسب العمل
    مبلغ 5000 جنيه مصري و هي الشريحة المعفاة
    مبلغ 4000 جنيه مصري و هو الاعفاء الشخصي
    اذا اجمالي المبالغ العفاة سنويا هي 9000 جنيه
    فكل عامل او موظف دخله السنوي 9000 جنيه بمعني ان يكون راتبه الشهري = 750 جنيه فهو معفي من ضريبة كسب العمل

    و لقد قسم القانون الجديد الرواتب الي ثلاث شرائح كالاتي
    الشريحة الاولي من 0 جنيه الي 20000 جنيه سنويا تكون نسبة الضريبة 10%
    الشريحة الثانية ما ذاد عن 20000 جنيه الي 40000 جنيه تكون نسبة الضريبة 15%
    الشريحة الثالثة مازاد عن 40000 جنيه تمون نسبة الضريبة 20%

    مثال علي ذلك :
    اذا كان مرتبك 2000 جنيه سنويا فما هي ضريبة كسب العمل الخاصة بك؟

    اولا نحدد الشريحة التي تخضع لها
    الدخل السنوي = المرتب * 12 شهر
    = 2000*12=24000 جنيه
    اذا انت تخضع للشريحة الثانية و هي نسبة 15%
    فكيف نحسب الضريبة اليك التالي
    الضريبة المقررة شهريا =اجمالي المرتب السنوي - الاعفاءات المقررة بالقانون *15% /12
    = 24000-9000*15%/12
    = 187.5
    اسف للاضافة ولاكن للايضاح حيث ان معظم الناس تجد صعوبة فى حساب اكتر من شريحة ضريبة على نفس الدخل
    فى حالة حساب الضريبة يصبح كل مبلغ خاضع للضريبة منفصل فى حساب ضريبة
    مثلا
    الدخل الخاضع للضريبة فى السنة 90000
    اذا الحساب كلاتى
    90.000-9000=81000 وهوا الدخل بعد تجنيب الاعفاء
    81000 يتم تقسيمها كالاتى
    20000*10%=2000
    40000*15%=6000
    21000*20%=4200
    2000+6000+4200=12200
    12200/12=1016
    1016 هى الضريبة عن دخل سنوى 90 الف
    مرتب شهرى 7500

  8. #47
    ماهى البدلات الخاضعة للضريبة والغير خاضعة للضريبة الخاصة بكسب العمل ؟

  9. #48
    الدمغة النسبية على وثائق التامين الاجبارى للسيارات الحكومية قيمة القسط 460 +2.5 نصف الدمغة النسبية +1 نصف النوعية +3م اشرف +5.5 م ادارية كيف يتم حساب الدمغة النسبية والاضافية عليها ام ان وثائق التامين الاجبارى معفاة من الضرائب

  10. #49
    تاريخ التسجيل
    Nov 2009
    المشاركات
    3
    السلام عليكم
    احب بس اضيف حاجة لاستاذ حازم لما يزيد الاساسى بعد اضافة ال7 % عن الحد الاقصى زى المثال الى حضرتك طرحتوا بيتحول الى المتغير

  11. #50
    مشكوووووووووووووووووووووو وووووووووووووووووور أخي العزيز وجاري التحميل

صفحة 5 من 9 الأولىالأولى ... 34567 ... الأخيرةالأخيرة