دورات في الموارد البشرية والصحة والسلامة المهنية والتخطيط والتامين والجودة الشاملة والعلاقات العامة والتحليل المالي
مركز سنيريا لتدريبوتاهيل الكوادر البشرية السادة/ المحترمين
الموضوع : الخطة التدريبية لعام 2011
1. دورة إدارة المحافظ الاستثمارية والأسواق المالية المتخصصة
2. فن إدارةالاجتماعات
3. المهارات الإدارية والإشرافية للإدارة العليا
4. إدارة التامين الطبي
5. مهارات إدارة التخطيط الاستراتيجي المعاصرة وقياس مؤشرات الاداء الرئيسية
6. دورة الاتجاهات الحديثة في التدقيقالمالي والتدقيق الداخلي
7. إدارة الجودة الشاملة بين النظرية والتطبيق
8. الجودة الشاملة في إدارة المستشفياتللمدراء
9. الاتجاهات المعاصرة في ادارة الادارة الوسطى والسكرتاريا التنفيذيةوالمكاتب
10. التقنيات الحديثةفي صياغة ومراجعة العقود والمناقصات وإجراءاتها القانونية
11. المحاسبة الماليةالمتقدمة
12. ادارة المستودعات والمخازن واللوازم
13. ادارة المشاريع الاحترافية المتقدمة
14. الاتجاهات المعاصرة في ادارة المشتريات و المخزونو اللوازم
15. دورة توثيقالوثائقوالملفات والارشفة والمراسلات التجارية بالطرق الحديثة
16. دورة في إدارة ومتابعة تنفيذ عقود التشغيل والصيانة وحل المشكلات
17. دورة أخصائي موارد بشرية
18. إعداد أخصائي ومستشار علاقات عامة ومنفذ المراسم و التشريفات والبروتوكولات
19. دورة التأمين التكافلي المعاصر
20. ادارة البحث العلمي وأساليبه
21. دورة الشخصية الناجحة و العادات السبع (العادات العشر)
22. الاتجاهات المعاصرة في دراسة الجدوى الاقتصادية للمشاريع الصغيرة
23. السلامة المهنية حسب متطلبات الاوشا الامريكية
24. الاتجاهات المعاصرة في إدارة رياض الأطفال
25. ادارة العلاقات العامة والتشريفات وفن التعامل مع الشخصيات
26. إدارة العمليات المشاريع
27. إدارة المخاطر
28. الاتجاهات المعاصرة في الإشراف على إدارة وتنفيذ العقود ومتابعتها مع المقاولين
29. دورة القيادة والإشراف و بناء فرق العمل
30. دورة إدارة الأمن الابنية و مكافحة الحريق
31. استراتيجيات ادارة الكوارث
32. الحرائق وكيفية مكافحتها
33. إدارة الأعمال التجارية للمبتدئين
34. دورة اعداد المراسلات التجارية باللغة الانجليزية
35. الاستراتيجيات المعاصر في ادارة المبيعات المحلية والدولية
36. دورة الاتجاهات المعاصرة في اعداد وتطوير المدربين وكفاءتهم
37. دورة اخصائي واستشاري موارد بشرية
38. دورة تطوير العمل المصرفي الاسلامي
39. دورة تطوير مهارات الحاسوب
40. دورة التصميم واستخدام برامج الرسم الحاسوبية
41. دورة ادارة المكاتب والملفات الكترونيا
42. دورة ادارة التامينات بمختلف انواعها
43. دورة التفكير وتطوير المهارات
44. دورة تخطيط و ادارة المشاريع الصغيرة
45. دورة التسويق المصرفي
46. دورة وضع الميزانية والتحكم المالي
47. دورة اصول البروتوكول وفن الاتكيت
48. دورة تسويق خدمات التامين
49. ادارة الاعمال للادارة الوسطى
50. المالية المتقدمة
51. التحليل المالي الالكتروني
52. قراءة في الميزانية العامة
53. قوانين رأس المال
54. · نظام حقوق الملكية الدولي
55. التدقيق المالي المحاسبي
56. ادارة قسم الاتصالات و الرد على الجمهور .
57. ادارة قسم تدريب وتاهيل الموظفين
58. مهارات السكرتارية المعاصرة وإعداد المراسلات التجارية والأرشفة الالكترونية
مواعيد الدورات :
وكما يسر مركز سنيريا ان يعلمكم بان دوراتنا تعقد في كل من الدولالتالية :
الاردن، مصر، ماليزيا ، لبنان ،سوريا ، المغرب ، اليمن ، الامارات و تركيا ، تونس ، فلسطين والسعودية والامارات .
بالاوقات التالية :
كانون الثاني (1/1/2011) (15/1/2011)
شباط ( 5/2/2011) (19/2/2011)
شهر اذار ( 57\3\2011) (19\3\2011)
شهر نيسان ( 2\4\2011) (16\4\2011)
شهر ايار ( 7\5\2011) (21\5\2011)
شهر حزيران ( 4\6\2011) (18\6\2011)
شهر تموز (2\7\2011) ( 9\7\2011)
شهر اب ( 6\8\2011) (20\8\2011)
شهر ايلول ( 3\9\2011) (17\9\2011)
شهر تشرين الاول ( 8\10\2011) ( 22\10\2011)
شهر تشرين الثاني (5\11\2011) ( 19\11\2011)
شهر كانون الاول (3\12\2011) (24\12\2011)
وفي باقي الدول التالية تعقد حسب الطلب وللمجموعات :
الكويت ، قطر ، سلطنة عمان ، السودان ،الجزائر ، البحرين جزر المالديف،
اسبانبا ، الولايات المتحدة الامريكية ،ايطاليا، فرنسا ، تايلند ، سنغافورة ، الهند ، المكسيك ، المانيا ، كندا .
مع التكرم بالعلم ان مواعيدالدورات ثابتة ، وفي حال رغبتكم بدورة ذات تخصص بعيدا عن الخطة نرجو عدم الترددوالاتصال بنا ، وسوف نقوم بمساعدتكم بتنفيذها وبالاوقات التي تناسبكم .
للاشتراك : فعلى الراغبين بالتسجيلالاتصال على العناوين التالية لايفادكم بالبرامج التي ترغبون بالانتساب لها : الجوال : 00962785335133 //00962786759922
يسر مركز سنيريا لتدريب الكوادر البشرية الاعلان عن
دورات جديد في ادارة الموارد البشرية والتخطيط والتدريب للعام الحالي فما عليكم سوى الاستمرار بثقتكم بنا ومتابعة نشاطاتنا باستمرار .
المدير... (مشاركات: 0)
مركز سنيريا لتدريب وتاهيل الكوادر البشرية
السادة / المحترمين
كل عام والامتين العربية والاسلامية بسلام وازدهار وندعوكم للمشاركة معنا بافضل الدورات وافضل الاسعار علىالاطلاق خلال السنة الجديدة... (مشاركات: 0)
مركز سنيريا لتدريب وتاهيل الكوادر البشرية
السادة / المحترمين
كل عام والامتين العربية والاسلامية بسلام وازدهار وندعوكم للمشاركة معنا بافضل الدورات وافضل الاسعار على الاطلاق خلال السنة الجديدة... (مشاركات: 0)
هذا البرنامج موجه للحاصلين على دبلومة تصميم المجوهرات - المستوى الأول، حيث تم تصميم هذا البرنامج والذي يعد دبلومة تدريبية متقدمة في مجال تصميم الحُلي والمجوهرات تتناول موضوعات متخصصة في مجال تصميم المجوهرات واساليب التصميم والرسم ثلاثي الابعاد للمجوهرات وكيفية ابداع البراند الشخصي لمصمم المجوهرات وكيفية إخراج وتلوين التصميم للمسابقات والعملاء
تقدم هذه الدبلومة للمتدربين فرصة قوية لفهم وتطبيق مفاهيم التسويق في مجال الفنادق، كما تتناول الدبلومة دور التسويق في الفنادق وفي مجال الضيافة بشكل عام. وتسلط الضوء على الادوات والاساليب المستخدة في وضع استراتيجية التسويق للفندق.
الهدف الرئيسي من التدريب على إدارة فريق المبيعات عالي الأداء هو توفير مجموعة من الأدوات لإدارة فريق المبيعات وقيادته بشكل فعال. وسينصب التركيز الرئيسي للتدريب على تحسين الكفاءة الإدارية وجميع جوانب التنمية القيادية للفريق. وسيزود موظفو المبيعات بالتقنيات الأساسية المتمثلة في توظيف وتدريب وتطوير وإدارة الفريق لتحقيق أقصى قدر من الأداء والإيرادات. ستزود هذه الدورة التدريبية المتدربين بخطة عمل محددة والأدوات التي يحتاجونها لقيادة فريق مبيعات ناجح.
كلما كنت قادرا على تحليل المواقف والاشخاص ودراسة المشكلات واكتشاف أسبابها وعلاقاتها كلما كنت قادراً على النجاح في عملك وفي هذه الدورة التدريبية سنؤهلك لاكتساب مهارات الإبداع والتفكير النقدي وحل المشكلات وسيتم تدريبك على استخدام عدد من الأدوات التي تعزز هذه المهارات لديك
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.