يسر مركز سنيريا لتدريب وتأهيل الكوادر البشريةدعوتكم لحضور دورة تدريبيةالتي تعقد العاصمة السعودية الرياض بتاريخ (4\12\2010) ولمدة 7 أيام تحت عنوان :
دورة اخصائي واستشاري موارد بشرية
وتعقد الدورة باللغتين العربية والانجليزية ، ولمدة أربع ساعات يومياً .
تفاصيل الدورة :
المعنيين:
أولا" أقسام الإدارة التنفيذية ومدراء المكاتب في الهيئات والوزارة الحكومية . ثانيا" اقسام الادارة التنفيذية ومدراء المكاتب في الشركات الكبرى والمنظمات . ثالثا" رؤساء مكاتب وسكرتاريا التنفيذية في الاقسام العليا . رابعا" اقسام العلاقات العامة .
المحتويات المرجو الاستفادة منها:
أولا: مدخل تعريفي
1. الأدوار المتكاملة للموارد البشرية 2. الكفاءة والفاعلية والإنتاجية للعنصر البشري 3. التحديات التي تجابه إدارات الموارد البشرية في الدول العربية 4. دور إدارات الموارد البشرية في إعادة بناء مستقبل المنظمات 5. الجوانب التنظيمية والاستشارية لإدارة الموارد البشرية
ثانيا: إدارة الموارد البشرية مدخل استراتيجي
1. طبيعة التخطيط الاستراتيجي 2. مهارات بناء القدرات التنافسية البشرية (المنافسة بالبشر( 3. أدوار الموارد البشرية في إعداد وتصميم وصياغة وتنفيذ الإستراتيجية 4. مستقبل إدارة الموارد البشرية من النواحي الهيكلية والمهام
ثالثا: هيكل القوى العاملة بالمؤسسة
1. دراسة العرض والطلب لجميع الإدارات والأقسام بالمؤسسة وإعادة هيكلتها وتنميتها Downsizing 2. إعداد خطة القوى العاملة السنوية 3. إعداد موازنة القوى العاملة السنوية
رابعا: مهارات الاستقطاب والتعيين
1. إعداد متطلبات الوظيفة واستخدام أسلوب التوظيف الداخلي والخارجي 2. تصميم الإعلانات وطلبات التوظيف 3. أساليب الاختيار الأساسية 4. مداخل الاستقطاب والتعيين المعتمدة
خامسا: الأدوات الأساسية لأخصائي الموارد البشرية
1. تحليل الوظائف وكتابة الوصف الوظيفي وتقييم الوظائف 2. أنواع الهياكل التنظيمية وأدوارها في التطوير المؤسسي 3. التدريب والتنمية المراحل والخطوات 4. إعداد المسارات الوظيفية 5. إعداد مكونات خطط الأجور والحوافز المالية والمعنوية 6. مفاهيم تقييم الأداء وطرق التقييم المتنوعة 7. فكرة عامة عن المفاهيم الحديثة في الموارد البشرية 8. بطاقة الأداء المتوازن DSC 9. المقارنة بالأفضل Benchmarking 10. إعادة الهندرة Reengineering 11. البرمجة اللغوية العصبية NLP
.
فعلىالراغبين بالتسجيل الاتصال علىالعناوين التالية لايفادكم بالبرامج التي ترغبون بالانتساب لها:
السلام عليكم
عيد مبارك
ارجو افادتي
بالفرق بين منصب رئيس قسم موارد بشريه وقائم باعمال رئيس قسم الموارد البشريه
من كل الجوانب
ولكم جزيل الشكر (مشاركات: 5)
الاخوة المشرفين والأعضاء الافاضل
أرجو الايفادة في أسرع وقت ممكن ما الفرق بين "خبير موارد بشرية "و"أخصائي موارد بشرية"
لما لهذا الموضوع أهمية لدي ,,, وأيهما أفضل كشهادة ؟؟
ك شهادة أخصائي... (مشاركات: 36)
مركز سنيريا لتدريب وتأهيل الكوادر البشرية
السادة \ المحترمين
الموضوع : انعقاد دورة
يسر مركز سنيريا لتدريب وتأهيل الكوادر البشرية دعوتكم لحضور دورة تدريبية تحت عنوان :
دورة اخصائي واستشاري... (مشاركات: 0)
أيهما نختار، ولماذا؟ لقد رغبت بعنونة مقالي بما سبق استشعاراً بالرغبة ببحث عدد من الأمور لعل أهمها: ماذا نختار هل ننمي الموارد البشرية أم نجد موارد بشرية تصنع التنمية؟ وبنظرة حاذقة متمعنة نجد أن... (مشاركات: 10)
إذا كنت تريد الحصول على تقارير مالية بافضل طريقة نقدم لك جلسة إرشاد وتوجية Coaching على ايدى اهم خبراء المحاسبة الالكترونية لتدريبك بشكل مباشر على الحصول على التقارير المالية للحسابات الختامية للشركة وقياس اداء الشركة بشكل عملى ومحترف
برنامج تدريبي مكثف يهدف الى تعريف المشاركين بمفهوم الالتزام وقواعده وعلاقة ادارة الالتزام بالادارات الاخرى ، ودور الحوكمة فى ضبط عملية الالتزام داخل المؤسسات، بالاضافة الى تأهيل المشاركين للتعامل مع عمليات غسل الاموال وفهم مخاطرها وعقوباتها
احصل الآن على شهادة دبلوم مدير الحسابات المعتمد CAM، والتي تهدف الى تزوديك بالمهارات المهنية اللازمة لشغل منصب مدير حسابات، حيث يتم التركيز في هذا البرنامج المتخصص على شرح الدورة المحاسبية بكل تفاصيلها والضرائب المطبقة في الشركات وتصميم دورة مستندية تتناسب مع نشاط الشركة، كما ستتعلم في هذا البرنامج كيفية تحليل القوائم المالية بشكل احترافي.
تغطي هذه الدورة التدريبية جميع الأدوات والتقنيات والفلسفات والأنشطة الأساسية اللازمة لفهم وإدارة ومراقبة أنشطة الاحتيال في مجال المشتريات ومكافحة الرشوة على المستوى التنظيمي. والهدف من هذه الدورة التدريبية هو تزويد المديرين والمهنيين بالمهارات والمعارف والفهم اللازمة لإحداث تغيير فعلي حيثما تدعو الحاجة إليه؛ للتحقق من صحة الضوابط الحالية والتوصية بإدخال تغييرات على الضوابط حيثما يكون ذلك ضروريًا.