دورة الاتجاهات المعاصرة في ادارة التخططيط الاستراتيجي وقياس مؤشرات الاداء الرئيسه
مركز سنيريا لتدريب وتاهيل الكوادر البشرية
السادة /المحترمين
يسر مركز سنيريا لتدريب وتأهيل الكوادر البشرية دعوتكم لحضور دورة تدريبية تحت عنوان :
الاتجاهات المعاصرة في ادارة التخططيط الاستراتيجي وقياس مؤشرات الاداء الرئيسه
المعنيين : اولا" المدراء العاملون . ثانيا" أصحاب القرار . ثالثا" اللجنة العلمية والتخطيطية في المنشأة . رابعا" رؤساء أقسام التدريبوالتنمية البشرية . أهداف الدورة : اولا" التعرف على عملية التخطيط الاستراتيجي ومراحله . ثانبا" التعرف على طرق التحليل الاستراتيجي واستخدامها. محتويات الدورة: اولا" مفاهيم وتصورات عن: أ*- نماذج التخطيط الاستراتيجي . ب*- خطوات عملية التخطيط الاستراتيجي . ت*- طرق التحليل الاستراتيجي : 1- جمع المعلومات. 2- تحليل المعلومات . 3- عرض المعلومات . ثانيا" مفهوم الاستراتيجية والتخطيط الاستراتيجي . ثالثا" القبعات الست وطرق حل المشكلات . رابعا" استخدام وسائل علمية نفسية في تجاوز العقبات . خامسا" مهمة التخطيط ومستوياته . سادسا"متطلبات التخطيط الاستراتيجي . سابعا" أنواع الاستراتيجيات ونماذج التخطيط الاستراتيجي . ثامنا" عملية التخطيط الاستراتيجي خطوة خطوة . تاسعا"طرق التحليل الاستراتيجي . عاشرا"تحليل عوامل القوة والضعف للمؤسسة الحادي عشر"تحليل الفرص المتاحة، والتهديدات المحتملة الثاني عشر"تحليل الظروف المحيطة بكافة أبعادها الثالث عشر"استكشاف المستقبل وتوقعاته الرابع عشر"تقييم المسارات والبدائل الممكنة، واختيار البديل المناسب الخامس عشر"تقييم أداء المؤسسة على ضوء معايير محددة السادس عشر"عملية التخطيط الاستراتيجي خطوة خطوة، اعتمادا على نموذج تم تطويره بعد دراسةعدد من النماذج المتنوعة لعملية التخطيط الاستراتيجي.
مركز سنيريا لتدريب وتاهيل الكوادر البشرية
السادة /المحترمين
يسر مركز سنيريا لتدريب وتأهيل الكوادر البشرية دعوتكم لحضور دورة تدريبية التي تعقد في مدينة كزبلانكا المغربية والعاصمة المصرية القاهرة... (مشاركات: 0)
مركز سنيريا لتدريب وتاهيل الكوادر البشرية
السادة /المحترمين
يسر مركز سنيريا لتدريب وتأهيل الكوادر البشرية دعوتكم لحضور دورة تدريبية تحت عنوان :
الاتجاهات المعاصرة في ادارة التخططيط الاستراتيجي... (مشاركات: 0)
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.
أول برنامج تدريبي عربي يستهدف تدريبك على استخدام الذكاء الاصطناعي في تحسين العملية الإنتاجية مثل التخطيط والجدولة الذكية، ومراقبة وتحليل العمليات، والصيانة التنبؤية، والتحسين المستمر والتكيف، والروبوتات والأتمتة الذكية.
برنامج تدريبي يؤهل المشاركين لاكتساب الخبرات الادارية والتنظيمية التي تساهدهم في رفع كفاءة الخدمات التمريضية ويشرح نماذج تقديم الرعاية التمريضية و نظام تصنيف المرضى والتوظيف لأعضاء هيئة التمريض.
أقوى دبلوم تدريبي يتناول شرح النماذج المالية كأداة للتنبؤ المستقبلي بالاداء المالي للشركات ويتم فيه شرح الطرق المستخدمة في تقييم الشركات بالاضافة الى شرح موضوعات اساسية مطلوبة للشهادة الدولية محلل النماذج المالية والتقييم.
اذا كنت تريد التدرب على الطريقة الامثل لاستخدام اساليب 6 Sigma لتطوير جودة العمليات وتطوير نظم الجودة في المؤسسات الصحية، فإن هذا البرنامج التدريبي الاونلاين هو طريقك لتحقيق ذلك تماما، حيث يتناول هذا البرنامج التدريبي كل ما يتعلق بموضوعات 6 سيجما ومستوياتها وادوات ضبط الجودة الاحصائية وغير الاحصائية.