الهدف:-
يهدف طلب التوظيف الى تحديد بعض البيانات الغير متوافرة فى السيرة الذاتية
وقد يكون فى بعض الأحيان طلب التوظيف بمثابة اختبار لقدرات المتقدم للوظيفة وسلامة البيانات المدومة فى السيرة الذاتية
ولذلك يجب ان يراعى التسلسل المنطقى والاسلوب السهل والواضح وسلامة البيانات حتى يسهل على صاحب العمل سرعة الحكم على المتقدم.
مكونات طلب الوظيفـــــــــــــــــــ ـة:-
أولا: اسم الوظيفة المتقدم اليها.
ثانبا: البيانات الشخصية:
1- صورة
2- الاسم الكامل
3- الجنسية
4- السن
5- الحالة الاجتماعية
6- العنوان
7- رقم التليفون
8- بيانات البطاقة الشخصية / العائلية
ثالثا: تاريخ نهاية العقد فى عملك الحالى وأسباب ترك العمل الحالى.
رابعا: التعليم والتدريب واللغات.
خامسا: اجابة على السؤال التالى
هل لك أقارب يعملون بالشركة؟
سادسا: الخبرات العملية:
ويراعى ان يبدأ بأخر شركة يعمل بها ثم السابقة وتشمل اسم الشركة وصاحب العمل واسم الوظيفة والتوصيف الوظيفى وعدد المرؤسين والمرتب, مع تقديم المستندات المؤيدة بقدر الامكان.
أسلوب اعداد طلب الوظيف:
1- جمع البيانات ومراجعتها
2- ضرورة انتقاء الكلمات وسلامة العبارات
3- وضوح الخط وعطم الشطب
4- مراعاة التسلسل المنطقى فى تبويب وسرد المعلومات
5- اظهار قدرات طال الوظيفة ومتطلباته.
وفي المرفقات يمكنك تحميل/تنزيل نموذج طلب توظيف يمكنك استخدامه في شركتك/مؤسستك
رد مع اقتباس
