دورة اخصائي علاقات عامة والتعامل مع كبار الشخصيات 2011 في الاردن سوريا المانيا الصين تركيا ماليزيا
مركزسنيريا لتدريب وتاهيل الكوادر البشرية السادة/ المحترمين الموضوع : الخطة التدريبية لعام 2011
1. دورة إدارة المحافظ الاستثمارية والأسواق المالية المتخصصة 2. فن إدارةالاجتماعات 3. المهارات الإدارية والإشرافية للإدارة العليا 4. إدارة التامين الطبي 5. مهارات إدارة التخطيط الاستراتيجي المعاصرة وقياس مؤشرات الاداء الرئيسية 6. دورة الاتجاهات الحديثة في التدقيقالمالي والتدقيق الداخلي 7. إدارة الجودة الشاملة بين النظرية والتطبيق 8. الجودة الشاملة في إدارة المستشفياتللمدراء 9. الاتجاهات المعاصرة في ادارة الادارة الوسطى والسكرتاريا التنفيذيةوالمكاتب 10. التقنيات الحديثةفي صياغة ومراجعة العقود والمناقصات وإجراءاتها القانونية 11. المحاسبة الماليةالمتقدمة 12. ادارة المستودعات والمخازن واللوازم 13. ادارة المشاريع الاحترافية المتقدمة 14. الاتجاهات المعاصرة في ادارة المشتريات و المخزونو اللوازم 15. دورة توثيقالوثائقوالملفات والارشفة والمراسلات التجارية بالطرق الحديثة 16. دورة في إدارة ومتابعة تنفيذ عقود التشغيل والصيانة وحل المشكلات 17. دورة أخصائي موارد بشرية 18. إعداد أخصائي ومستشار علاقات عامة ومنفذ المراسم و التشريفات والبروتوكولات 19. دورة التأمين التكافلي المعاصر 20. ادارة البحث العلمي وأساليبه 21. دورة الشخصية الناجحة و العادات السبع (العادات العشر) 22. الاتجاهات المعاصرة في دراسة الجدوى الاقتصادية للمشاريع الصغيرة 23. السلامة المهنية حسب متطلبات الاوشا الامريكية 24. الاتجاهات المعاصرة في إدارة رياض الأطفال 25. ادارة العلاقات العامة والتشريفات وفن التعامل مع الشخصيات 26. إدارة العمليات المشاريع 27. إدارة المخاطر 28. الاتجاهات المعاصرة في الإشراف على إدارة وتنفيذ العقود ومتابعتها مع المقاولين 29. دورة القيادة والإشراف و بناء فرق العمل 30. دورة إدارة الأمن الابنية و مكافحة الحريق 31. استراتيجيات ادارة الكوارث 32. الحرائق وكيفية مكافحتها 33. إدارة الأعمال التجارية للمبتدئين 34. دورة اعداد المراسلات التجارية باللغة الانجليزية 35. الاستراتيجيات المعاصر في ادارة المبيعات المحلية والدولية 36. دورة الاتجاهات المعاصرة في اعداد وتطوير المدربين وكفاءتهم 37. دورة اخصائي واستشاري موارد بشرية 38. دورة تطوير العمل المصرفي الاسلامي 39. دورة تطوير مهارات الحاسوب 40. دورة التصميم واستخدام برامج الرسم الحاسوبية 41. دورة ادارة المكاتب والملفات الكترونيا 42. دورة ادارة التامينات بمختلف انواعها 43. دورة التفكير وتطوير المهارات 44. دورة تخطيط و ادارة المشاريع الصغيرة 45. دورة التسويق المصرفي 46. دورة وضع الميزانية والتحكم المالي 47. دورة اصول البروتوكول وفن الاتكيت 48. دورة تسويق خدمات التامين 49. ادارة الاعمال للادارة الوسطى 50. المالية المتقدمة 51. التحليل المالي الالكتروني 52. قراءة في الميزانية العامة 53. قوانين رأس المال 54. · نظام حقوق الملكية الدولي 55. التدقيق المالي المحاسبي 56. ادارة قسم الاتصالات و الرد على الجمهور . 57. ادارة قسم تدريب وتاهيل الموظفين 58. مهارات السكرتارية المعاصرة وإعداد المراسلات التجارية والأرشفة الالكترونية
للاشتراك :
في حال اي استفسار ارجو عدمالتردد والاتصال بنا من خلال : [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
Or call at 00962786759922
00962785335133 مع امنياتنا بالتوفيق للجميع ادارةمركز سنيريا لتدريب وتاهيل الكوادر البشرية
فعلىالراغبين بالتسجيل الاتصال علىالعناوين التالية لايفادكم بالبرامج التي ترغبون بالانتساب لها:
مركز سنيريا لتدريب وتأهيل الكوادر البشرية
الموضوع : انعقاد دورة
يسر مركز سنيريا لتدريب وتأهيل الكوادر البشرية دعوتكم لحضور دورة تدريبية التي تعقد في العاصمة الاردنية عمان بتاريخ ( 21/5/2011 )1... (مشاركات: 0)
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء
كورس تدريبي متخصص يهدف الى تأهيل عمال البوفيه Office Boy يتناول أساسيات ومبادئ النظافة وأعمال التنظيف و أداب واتيكيت الضيافة في المكتب و الاعمال المكتبية للأوفيس بوي و مبادئ الأمن والسلامة المهنية للأوفيس بوي
برنامج يتناول موضوع الجودة الأساسية ومبادئ الجودة وأبعاد الجودة وأهمية تنفيذ نظام إدارة الجودة وكيف يدعم نظام إدارة الجودة الثقافة المؤسسية و مرحلة التقييم المبدئي و مرحلة تشكيل الفريق و مرحلة التخطيط والأهداف و مرحلة إعداد الوثائق ومرحلة التنفيذ و مراجعة نظام إدارة الجودة وعملية التحسين المستمر
مكافحة الفساد هدف رئيسي تسعى إليه الشركات والمؤسسات أيا كان نشاطها في الوقت الحالي وذلك يعود في الأساس إلى رغبة هذه المؤسسات في القضاء على هذه الظاهرة ومحاصرة عوامل انتشارها، وبسبب ان التشريعات العالمية لمكافحة الفساد دخلت حيز التطبيق وبقوة وفي عالم مفتوح لن يكون في امكان مؤسسة ما تأجيل او التغافل عن حوكمة اجراءاتها ووضع برامج قوية لمكافحة الفساد.