النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: مطلوب لشركة سياحية كبرى بالسعودية (جدة)

#1
الصورة الرمزية massa international
massa international غير متواجد حالياً أقدمية
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
42

مطلوب لشركة سياحية كبرى بالسعودية (جدة)

موظفين متخصصين فى كافة البرامج السياحية وحجز التذاكر السياحية
يرجى إرسال السيرة الذاتية على :
Massaplacement@yahoo.com
0020183321777
0020183321888
ت:0020237483002
فاكس:00237483009
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
جوال السعودية:0569000231

#2
الصورة الرمزية mohammed86
mohammed86 غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
سياحه وسفر
المشاركات
1

رد: مطلوب لشركة سياحية كبرى بالسعودية (جدة)

السلام عليكم ي افندم
هل ما زال العمل متوفرا ..؟

إقرأ أيضا...
مطلوب لشركة مقاولات بالسعودية

مطلوب لشركة مقاولات بالسعودية 1- مهندس مدني تخصص طرق: - خبرة خمس سنوات في مجال الطرق - خبرة في اختبارات الردم و الرصف - خبرة في الأعمال المساحية للطرق - خبرة في برامج حصر الكميات للحفر والردم... (مشاركات: 1)


لمؤسسة كبرى بالسعودية مطلوب مهندسين التخصصات الاتية

لمؤسسة كبرى للتجارة والمقاولات مطلوب التخصصات الاتية :- *مهندس تنفيذ معمارى بخبرة لا تقل عن خمس سنوات . *حاسب كميات مهندس مدنى او معمارى بخبرة لا تقل عن سبع سنوات . *مدير تنفيذ مهندس معمارى او... (مشاركات: 1)


مطلوب لشركة تامين كبرى

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته شركة رائدة في مجال التامين تبحث عن مسوقين ومسوقات للعمل في جده ابها جيزان نجران وتبوك يشترط الخبرة في تسويق التامين وان لا تقل عن 6 شهور. ترسل السيرة الذاتيه على... (مشاركات: 1)


مطلوب لشركة اغذية كبرى

مطلوب سائقين رخصة درجة اولى المام باللغة الانجليزية - عمال نظافة دبلومات المام باللغة الانجليزية - موظفين بادارة الجودة لشركة اغذية خبرة لغة انجليزيةو مؤهل عالى-ارسال السيرة الذاتية على : (تم حذف... (مشاركات: 0)


مطلوب : ((مُدير مبيعات)) لشركة عقارية سياحية كبرى بمدينة الرياض

- رقم الإعلان (041) مطلوب : ((مُدير مبيعات)) لشركة عقارية سياحية كبرى بمدينة الرياض بالشروط التالية:- 1- خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات كمدير مبيعات. 2- القدرة على إعداد الخطط التسويقية ومتابعتها. 3-... (مشاركات: 1)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس تدريبي متقدم في إدارة عقود الموردين والمتعاقدين

ينبغي أن يكون جميع الموظفين المشاركين في عملية التعاقد مؤهلين ويتمتعون بالمعرفة الاحترافية في إدارة العقود لتمكين الشركات من الاستفادة الكاملة من نشاط الشراء، ولذلك يجب على مسئولي العقود في الشركات الالمام بموضوعات هامة مثل إدارة العقود الفعالة وإدارة مخاطر العقد وكيفية تفسير صياغة العقد وكيفية الحفاظ على جداول العقود والاسلوب الامثل للتحكم في تغييرات العقد، وهي الامور التي سيتم دراستها في هذا البرنامج التدريبي.


برنامج الضريبة على دخل الأشخاص الطبيعيين من المرتبات وما في حكمها

برنامج تدريبي يشرح نطاق سريان الضريبة على الراتب وما في حكمه وسعرها و تحديد الإيرادات الداخلة في وعاء الضريبة والإعفاءات والمبالغ المستبعدة عند تحديد وعاء الضريبة وإلتزامات أصحاب الأعمال وإلتزامات العامل ونماذج وتطبيقات عملية.


دبلومة الموارد البشرية وقانون العمل المصري

دبلومة تدريبية متكاملة تساعد المشاركين فيها على اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية المؤهلة للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية حيث يتناول هذا الدبلوم التدريبي ثلاثة محاور اساسية، في المحور الأول يتم شرح اساسيات العمل في مجال ادارة الموارد البشرية والمحور الثاني يتم شرح وتفصيل قانون العمل المصري وأحكامه وعقود العمل والمحور الثالث التأمينات الاجتماعية وقواعدها واجراءاتها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى توفير الفرصة للمتدرب للحصول على الخبرات المهنية العملية والتدريب العملي داخل القاعات في مجال الموارد البشرية، واهم ما يميز هذه الدورة التدريبية هو صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال.


دبلوم ادارة الاغذية والمشروبات

اذا كنت مؤهلا للعمل في وظيفة "مدير الأغذية" في اي مطعم او فندق، فأنت في حاجة ماسة للحصول على هذه الشهادة التدريبية الهامة في هذا المجال، حيث يهدف هذا البرنامج التدريبي الى شرح المفاهيم والموضوعات المرتبطة بعملية ادارة الاغذية ومنها طرق تخطيط وطلب واعداد وتجهيز الاغذية وطرق حساب الكميات الاقتصادية والالتزام بمعايير جودة الغذاء وتخطيط القوى العاملة في المطبخ وغير ذلك من الموضوعات التدريبية المهمة لشاغلي هذه الوظيفة.


كورس ادارة الموارد البشرية الالكترونية

كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.


أحدث الملفات والنماذج