الموضوع: مركز الرسالة للاستشارات و البحوث و التدريب
مركز الرسالة للاستشارات و البحوث و التدريب
مركز الرسالة للاستشارات والبحوث والتدريب
يعد مركز الرسالة للاستشارات والبحوث والتدريب، مركزاً مستقلاً بذاته ويقع في إمارة عجمان التي تنمو بشكل مطرد في مجالات عديدة، خاصة مجالي التنمية والتحديث
رؤية المركز:
تكمن رؤية مركز الرسالة للاستشارات والبحوث والتدريب في تأسيسه واعتباره كياناً قائماً بذاته في دولة الإمارات العربية المتحدة، يوفر خدمات وبرامج الاستشارات والبحوث والتدريب، ويساهم بدوره في تنوع الاقتصاد المعرفي، وتسريع عملية تنفيذ البرامج التنموية وأداء المؤسسات العامة والخاصة
رسالة المركز:
تتمثل مهمة مركز الرسالة للاستشارات والبحوث والتدريب في بناء شراكة بين الاستشاريين والباحثين والمدربين، وصانعي القرار من خلال التآلف المعرفي وتزكية التوجيهات الهادفة إلى التطبيق وتحقيق الإنجازات
الأهداف:
يهدف مركز الرسالة للاستشارات والبحوث والتدريب إلى المساهمة في تقديم وتحسين الزاد المعرفي على نحو شامل، والارتقاء بنمو الموارد البشرية، والمواهب والأفكار، وذلك من خلال تعزيز الأنشطة البحثية والتنموية
ومن هذا المنطلق، يهدف المركز إلى توفير الخدمات والبرامج الاستشارية والبحثية والتدريبية، لمؤسسات القطاع العام والخاص وكذلك مؤسسات المجتمع المدني.وتركز هذه البرامج وتلك الخدمات على الممارسات التطبيقية، وتلبية رغبات واحتياجات العملاء والمساهمة في حل مشكلاتهم
آليات تحقيق أهداف مركز الرسالة للاستشارات والبحوث والتدريب:
1. التعاون المتواصل مع مؤسسات المجتمع المدني
2. الاتصال والتنسيق مع الدوائر الاجتماعية والاقتصادية
3. إدارة الحملات المختلفة الرامية إلى زيادة الوعي الاجتماعي والثقافي لدى الأفراد
4. إنشاء المنتدى الثقافي للمركز من أجل إلقاء الضوء على القضايا المجتمعية المختلفة
5. تعزيز أواصر العلاقة بين المركز والمراكز الأخرى على الصعيد المحلي والإقليمي والدولي
خطة المركز خلال العام الحالي ( 2011):
- مجال البحوث:
إجراء العديد من البحوث العلمية المتعلقة ببعض المؤسسات والأنظمة وبعض الظواهر الاجتماعية الهامة التي استحدثت في مجتمع الإمارات نتيجة للتغيرات الاقتصادية والتكنولوجية العالمية من ناحية، وللتغيرات المحلية الناجمة عن تأثيرات العولمة بأبعادها الثقافية والاقتصادية
- مجال التدريب:
تنفيذ ما يقرب من 100 دورة تدريبية في مجالات مختلفة (الصحة والأمن، والتعليم والأسرة، وإدارة الموارد البشرية، وزيادة الكفاءة الإدارية، وتعزيز الأداء المؤسسي)
- المنتدى الثقافي:
عقد 8 لقاءات ثقافية لمناقشة عديد من القضايا التي تهم المجتمع (مثل التربية السكانية، المشكلات الأسرية، قضايا البيئة، والتراث الثقافي)
في المجال التربوي:إجراء الدراسات التالية:
1- دراسة الاحتياجات المختلفة للمدارس في المرحلة الإعدادية والثانوية (المختبرات – المباني – الكومبيوتر - المكتبة)
2- تقييم البرامج الاجتماعية والصحية والرياضية بالمدارس
3- سبل تغيير الإعلام المدرسي
4- أسباب عزوف الطلاب عن الالتحاق بالمدارس المهنية
5- أسباب ضعف التحصيل الدراسي
دورات تدريبية:
1- دورات تدريبية لرفع كفاءة أداء المعلمين
2- دورات تدريبية عن كيفية إدارة المختبرات
3- دورات تدريبية عن كيفية إدارة المديرين (النظار ومديرو الإدارات)
4- تدريب المعلمين لذوي الاحتياجات الخاصة لرفع مهاراتهم
5- سبل تفعيل العلاقة بين المدرسة والأسرة
6- دورات تدريبية للتعامل مع الطلاب ذوي التحصيل الدراسي المنخفض
7- دورات تدريبية عن كيفية كشف الموهوبين والتعامل مع دوافع أدائهم
8- تدريب العاملين في الإعلام المدرسي
دورات تدريبية للطلاب:
- تعلم مهارات التعامل مع التغيرات المصاحبة لفترة المراهقة
- تعلم مهارات التواصل مع الآخرين (فن الحوار والحديث والإصغاء)
- تعزيز الثقافة الاستهلاكية
- كيفية اكتساب الثقافة الشرائية
الخطة التدريبية لمركز الرسالة لعام 2011
البرامج التدريبية شهر مارس - جميع الدورات لمدة خمس أيام
البرنامج
التاريخ
تخطيط القوى العاملة من منظور الجودة الشاملة
14 مارس
الأساليب... (مشاركات: 0)
مركز الرشاد للاستشارات والتنمية البشرية
التابع لجمعية النور الخيرية للتنمية بمحافظة الشرقية
رئيس مجلس إدارة المركز : أ0د/ محمد رشاد القصير كلية الطب جامعة الزقازيق
مدير المركز : أ /... (مشاركات: 0)
*اسم مركز التدريب* التواصل الدولي للاستشارات و التدريب *اسم المدير المسئول* د.محمد ابو محمود *رقم جوال المدير المسئول* 00962795164831 *البريد الالكتروني* qosini@yahoo.com *عنوان الموقع -... (مشاركات: 3)
دورة للاخصائيين الاجتماعيين والنفسيين بالاشتراك مع صندوق مكافحة اوعلاج الادمان ومديرية الشباب والرياضة بالشرقية (مشاركات: 1)
مدير مركز البحوث والمعلومات
مركز المعلومات
الأهــــــــــــداف :
إدارة مركز المعلومات بكفاءة عالية ومتابعة عمليه جمع مصادر المعلومات وحفظها وتبويبها وتقديمها إلى المنتسبين والباحثين أو إلى... (مشاركات: 0)
ورش عمل في الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لتدريبك على تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين وتطوير أداء الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والانصراف وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.
برنامج تدريبي متخصص يتناول الاوراق المالية الرئيسية والمشتقة ضمن عدد من الموضوعات التدريبية التي تبدأ بالعقود الآجلة وتحديد سعر العقود الاجلة والمستقبليات وكيفية التعامل في العقود المستقبلية والخيارات وانواعها و أنواع الاستراتيجيات للخيارات.
في هذا الدبلوم التدريبي سيتم تأهيلك على اكتساب مهارة تصميم الجرافيك منذ البداية حيث يتم شرح الإطار النظري للتصميم الطباعيى ونظرية الالوان ثم الانتقال الى المواقع الإلكترونية مفتوحة المصدر والتي يمكن الإستعانة بها فى الحصول على صور وخلافه للتصميمات ثم استخدام أدوات الإنتاج المجانية عبر الإنترنت ثم التدريب على برنامج الفوتو شوب Photoshop وبرنامج Illustrator وبرنامج InDesign وثم يتم تطبيق ورش عملية لتصميم (logo – Poster – Facebook Cover –Banner – Invoice – Brochure – Flyer – Business Card – Profile – News Papers – Magazine – Web Templates – label T-shirt – Letter head – CD Cover –
برنامج تدريبي مكثف يركز على ادارة وتخطيط الطلب على المنتجات والخدمات، ويتناول انواع الطلب وكيفية التنبؤ بالطلب وطرق التنبؤ بالطلب وتطبيقات التنبؤ وتخطيط سلاسل الامداد وعلاقته بالتنبؤ بالطلب وتحديد موعد إعادة الطلب وتحديد المستويات الثلاث للمخزون واستخدام الاكسيل لتحديد المستويات الثلاث – تطبيق عملي