النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: الرقابة الداخلية في اكتشاف الفساد الاداري و المالي في عمان

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
تدريس وتدريب
المشاركات
121

الرقابة الداخلية في اكتشاف الفساد الاداري و المالي في عمان

" الرقابة الداخلية و اكتشاف الفساد الاداري و المالي "
عمان – خلال الفترة من 17 الى21/4/2010

الاهداف:
§ تعريف المشاركين بأسباب ومظاهر وآثار الترهل الإداري و مضامينه و أنواعه.
§ تعريف المشاركين بمفاهيم وأسباب و أنواع وانعكاسات الفساد الإداري و المالي و دور التدقيق الداخلي في تعريفه.
§ أساليب تشخيص واكتشاف الرقابة الداخلية للفساد الإداري و المالي.
§ أساليب مكافحة الفساد الإداري و المالي وقائياً وعلاجياً.
المحتويات:
§ مفاهيم الفساد الإداري وأسبابه وأنواع وصيغالفساد الإداري.
§ الفساد الإداري و علاقاته بالأزمات الإدارية.
§ الفسادالإداري و علاقاته بمقاومات التغير.
§ تعريف أنظمة الرقابة الداخلية و الفرق بينها و بين التدقيق الداخلي .
§ دور التدقيق الداخلي في اكتشاف الفساد الاداري و المالي .
§ مسؤولية التدقيق الداخلي و المدقق الداخلي حال اكتشاف حالات الفساد .
§ الأساليبالعلاجية لمكافحة الفساد الاداري و المالي.
§ تقنيات مكافحة الفساد الإداري وقائياً وعلاجياً..
§ خطة عمل المدقق الداخلي في اكتشاف الفساد .
§ برامج العمل و كيفية تطويعها لمكافحة الفساد .
§ أدلة و أنظمة العمل و أثرها على الفساد .
§ أولويات في الرقابة الداخلية و التدقيق .

المستفيدون:
§ المدراء و نوابهم ومساعدوهم في المستويات الإدارية المختلفة.
§ رؤساء الأقسام و رؤساء التطوير الإداري فيالقطاعين العام و الخاص.
§ أقسام التدقيق و الراقابة المالية و الادارية .
§ موظفو دوائر مكافحة الفساد في الجهات الحكومية .

للاستفسار
00962785006003
الــرســوم:
2650 دولار للمشارك شاملة المادة العلمية وحقيبة التدريب ومستلزماتها وإصدار الشهادات والاستراحات.

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
تدريس وتدريب
المشاركات
121

رد: الرقابة الداخلية في اكتشاف الفساد الاداري و المالي في عمان

الدورة اكثر من مهمة لانها في وقت يعج فيه العالم العربي بالفساد و لكن دون تقنيات لاكتشافه و معالجته

إقرأ أيضا...
بطاقة الوصف الوظيفي (مدير الرقابة الداخلية)

المسمى الوظيفي : مدير الرقابه الداخلية مسمى وظيفة الرئيس المباشر : المدير العام مسمى الوحدة الاداريه : مديرية الرقابه الداخلية الوظائف التي يشرف عليها : ، قسم الرقابه الماليه ، قسم الرقابه... (مشاركات: 8)


مقومات نظام الرقابة الداخلية

 الخريطة التنظيمية (الخطة التنظيمية) تعتبر الرقابة الداخلية من أهم العناصر التي يعتمد عليها المراجع عند قيامة بعملية المراجعة , حيث نجد أن المعيار الثاني من معايير العمل الميداني قد نص على... (مشاركات: 21)


دور الحوكمة و الرقابة الداخلية في خدمة المؤسسة - القاهرة

السادة المحترمين تحية طيبة و بعد يسر التواصل الدولي للاستشارات و التدريب دعوتكم لحضور البرنامج التدريبي المميز : دور الحوكمة و الرقابة الداخلية في خدمة المؤسسة مصر –القاهرة – للفترة ما بين 25... (مشاركات: 1)


دورة الرقابة الداخلية و اكتشاف الفساد الاداري و المالي

يسر التواصل الدولي للاستشارات و التدريب دعوتكم لحضور البرنامج التدريبي المميز : " الرقابة الداخلية و اكتشاف الفساد الاداري و المالي " مصر – خمسة ايام – خلال الفترة من 4-8/4/2010 فندق 4 نجوم... (مشاركات: 1)


برنامج مكافحة الفساد الاداري و المالي المملكة الاردنية الهاشمية

السادة المحترمين تحية طيبة و بعد يسر التواصل الدولي للاستشارات و التدريب دعوتكم لحضور البرنامج التدريبي المميز : البرنامج التدريبي مكافحة الفساد الاداري و المالي الاردن – للفترة ما... (مشاركات: 1)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس اساسيات ادارة المخاطر للمديرين

برنامج تدريبي مكثف وموجه خصيصا لشاغلي مناصب الادارة العليا في الشركات والمؤسسات، حيث يقدم لهم المساعدة في فهم مبادئ ادارة المخاطر وتطبيقها في اعمالهم ومشروعاتهم كما أنه يمكنّهم من فهم طبيعة المخاطر وكيفية اعداد خطة لمعالجتها.


برنامج نظام إدارة السلامة والصحة المهنية ISO 45001 : 2018

اذا كنت مهتم بالمواصفة الدولية للايزو 45001، أو اذا كنت تعمل في مجال ادارة الجودة ومعني بتطبيق مواصفة الايزو 45001، والى كل مديري ومشرفي ادارة السلامة والصحة المهنية والمسئولين عن تطبيق نظام السلامة في الشركات والمؤسسات، نقدم لكم هذا البرنامج التدريبي المتميز يؤهلك لفهم واستيعاب نظم ادارة السلامة والصحة المهنية الايزو 45001:2018


كورس تقييم وقراءة الاداء المالى في المؤسسات الرياضية لغير الماليين

برنامج تدريبي يتناول تقييم الاداء المالى للمؤسسات الرياضية ويشرح الاهداف المالية والاقتصادية للمؤسسات الرياضية وكيفية قراءة فى معايير الاداء المالى للمؤسسات الرياضية وقراءة فى مؤشرات الاداء المالى للمؤسسات الرياضية والقيمة الاقتصادية المضافة للمؤسسات الرياضية وتطبيقات عملية فى ميزانيات وتقارير والقوائم المالية لكبرى المؤسسات الرياضية


برنامج تطبيقات الذكاء الاصطناعي في إدارة الموارد البشرية

أول برنامج تدريبي عربي يهدف لتدريبك على تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين وتطوير أداء الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والانصراف وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.


دورة مؤشرات ومقاييس الأداء لإدارة الموارد البشرية - HR KPIs

يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء


أحدث الملفات والنماذج