أبغي نماذج مستخدمة في شؤون الموظفين
أبغي نماذج مستخدمة في شؤون الموظفين
يمكنك الإطلاع على منتدى النماذج وأدوات العمل
على الوصلة التالية
النماذج وادوات العمل - Forms And Tools
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.
"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"
فديت دار الظبي
طلب في غاية الاهمية ونحن بحاجة ماسه اليه نرجوا عمل ترتيب معين يجمع جميع النماذج
شاكرين ومقدرين للقائمين على هذا الصرح الشامخ
جزاكم الله خير
تقبلوا تحياتي
موضوع مفيد جدا
جزاك الله خير وأهنئك على هذا المجهود الرائع على هذا العمل
موضوع هام وأنا ابحث عن نفس النماذج
شكراً جزيلاً
بارك الله فيك
شكرا على هذا المجهود القيم
صباح الخير على جميع اعضاء المنتدى ارفق ملف شئون موظفين لجميع الاعضاء للافادة العامة
ساعينا دايما على تطور هذا الموقع الجميل وأسأل الله أن يزيدكم علما ويبارك فيكم
وهذا ملف تانى وأرجو الاخوة الاعضاء اذا حدث تعديل التبليغ فورا
مشكوووووووووووووووووووووو وور جدا على هذا الجهد
مشكوووووووووووووووووووووو وووورعلى هذا النموذج
مشكوووووووووووووووووووووو وووووووووور جدا
مشكور أخوي وجزاك الله خييير
السلام عليكم
المنتدى العربي جم الفوائد **وعون في إدارة الموارد
بعد تسجيلي أعجبت من فوائده ** فوائد أعضا كرام أماجد
جزاك الله خير الجزاء بالفعل أسعدتنا وأفدتنا
جزاك الله خير الجزاء بالفعل أسعدتنا وأفدتنا
اليوم الاول لمشاركتي في المنتدى ووجدته جم الفوائد
اشكر القائمين عليه و المشاركين فيه
شكراً على الموضوع الجيد ....................
جزاك الله خير وبارك الله فيك
جزاك الله كل خير ومشكور على هذا الجهد الرائع
مشكور علي الجهد وجزاك الله خيرا
وجدت ان اغلب الذين يعملون في ادارات الموارد البشرية وشئون الموظفين يقومون بإقتباس النماذج وتغير بسيط بها ويدعي انه قام بعمل هذا النماذج مما يدل ذلك على الضعف وعدم المقدرة على التفكير في طريقة اعداد نماذج وتطويرها بحيث تكون اليكترونية مرتبطة
بالنظام الخاص بالشركة وذلك لتوفير الوقت والجهد
واذا كان هناك رد بناء ممتلئ بفنون الموارد البشرية على ذلك
* نموذج إشعار بغياب موظف * نموذج اجراء جزائي * نموذج Job Offire تفاصيل عرض العمل * نموذج Job Mission Request تكليف بمهمة عمل * نموذج Clearance form اخلاء طرف * نموذج Mission Acomplishment Form... (مشاركات: 245)
الاخ المشرف احمد ارسلت االبرنامج على الايميل الخاص بالموقع ارجو تحميله (مشاركات: 19)
اخوتي الاحظ في جميع المنتديات في طريقة عمل البرامج هي اكسس واكسل انا موظفه واحب البرمجة كثيرا واشتريت كثير من الكتب التي تخص البرمجة وعملت على البحث عن طريق الانترنت في بعض المنتديات ولكن... (مشاركات: 13)
برنامج من انتاج المستقبل للبرمجيات (احدى افرع شركة مخازن الحاسوب) يوجد اكثر من 50 عميل داخل الاردن وخارجة يستخدمون البرنامج من الشركات الصغيرة والمتوسطة والكبيره البرنامج متوافق مع انظمة... (مشاركات: 20)
برنامج OPKL H.R لشؤون الموظفين مميزات البرنامج :- ( يتميز باستحداث خدماته حسب النظم الجديده بإدارة الجوازات فيشمل على الاتى ) 1- يشمل البرنامج على نظام خاص بمتابعة المهام والتكاليف... (مشاركات: 5)
برنامج تدريبي متخصص لتأهيل المشاركين لفهم الرعاية الصحية الرقمية وأهميتها وأدواتها وكيف يمكن للمستشفى الارتقاء بالخدمات الصحية التي يقدمها من خلال تطبيق مفاهيم الرعاية الصحية الرقمية
صمم هذا البرنامج لتعريف المشاركين فيه على ماهية المعسكرات وأهدافها وأنواعها واستخداماتها في المجالات الاجتماعية والتربوية والتدريب والارشاد وغيرها
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
هذه الورش فريدة من نوعها في العالم العربي وتقدم لأول مرة حيث أن دليل الموارد البشرية دائما تقدمه الشركات الإستشارية للمؤسسات دون معرفة كيفية الإعداد والتصميم وأثناء هذه الورش سوف يتعلم المشارك أسرار تصميم وتطوير السياسات المناسبة للمؤسسة وصياغة الاجراءات التشغيلية بكفاءة ومراجعة النماذج الداعمة من خلال شرح لأسس ومفاهيم تصميم هذا الدليل والتطبيق العملي في ورش تطبيقية، وتأتي أهمية هذه الورش من أن المشارك مع نهاية الدورة سوف يكون قام بإعداد الدليل فعليا الخاص به أو بمؤسسته من خلال ورش العمل المميزة والمدعمة بالممارسات الإحترافية.
دورة تدريبية مكثفة تهدف الى تعريف المشاركين بموضوع ادارة المخاطر، والاشكال الثلاثة للمخاطر، وكيفية تحديد اهداف ادارة المخاطر، وتحليل تلك المخاطر، وكذلك تقسيم وتصنيف المناطق الخطره، ومعرفة خطوات عملية ادارة المخاطر، كذلك القاء الضوء على آلية التمييز بين الطرق الثلاث الشائعة للتعرف على المخاطر وكيفية مواجهتها، وأخيرا يتعلم المشارك كيفية وضع خطة للتعامل مع المخاطر بشكل احترافي.