مرفق كتاب عن الموارد البشرية الحديثة .. نأمل الاستفاده منه
ولكم التحية .
مرفق كتاب عن الموارد البشرية الحديثة .. نأمل الاستفاده منه
ولكم التحية .
جزاكم الله خير الجزاء اخى الفاضل
والله إنه رائع جزاك الله كل خير
جزاك الله خيرا علي هذا الكتاب الرائع
شكراً جزيلا لهذا الكتاب الرائع والحديث
وحولته لملف PDF لمن يريد
ولم استطع وضعه فى هذا المكان
والسلام عليكم ورحمه الله وبركاته
مع تحيات
أ.د./ أحمد عبيده
شكرا لك اخي صلاح على هذه الهدية الثمينة ..
فعلا كتاب ذو فوائد قيمة .. فجزاك الله خيرا وبارك بجهودك ..
الاخ الكريم لك الشكر على هذا الكتاب القيم فقد كنت فى اشد الحوجه له جزاك الله عنا الف خي واثابك عن كل كلمة مكتوبه به
مع خاااااالص تحياتى وتقديرى
[وياصاحى ليس السر فى السنوات لكنها
فى المرء كيف يعيشها فى يغظة ام فى عميق ثبات
شكراً استاذي الفاضل على الكتاب الرائع .. بارك الله فيك.
جزاك الله خير اخى .......ز مشكزر
شكرا جزيلا لمن قال لي شكرا
واتمنى الفائدة للجميع .
والله الموفق
بارك الله فيك كتاب جدا رائع
كتاب رائع نسأل الله ان يجزيك الجنه مشكور استاذي الكريم
جزاكم الله عنا بخير ما جرى به عباده الصالحين
شكرا لك على الكتاب القيم وجزاك الله الف خير
أطلب منك الامانة العلمية وهي مؤلف الكتاب وتاريخ الاصدار ودار النشر المتعلقة بالكتاب ؟ وشكرا
ربنا يبارك لك واسال الله ان يعطيك المزيد
الف شكر على هذا المجهودالذى قمت به
اخي احمد
الكتاب تم ارساله لي من صديق في الاردن كما هو واحببت ان تعم الفائده على الجميع
ولكن ان شاء الله احاول الاجابة عن استفسارتك لاحقا .
سبحانك اللهم لا علم الا ما علمتنا فزدنا علما
اللهم اني اعوذ بك أن اضل أو اُضل أو اذل أو أُذل أو أجور أو يُجار عليّ آمين
كتاب جميل لك الشكر جعله الله في ميزان حسناتكم جميعا .
تسلم كتييييييييييييييير على الكتاب وجزاك الله كل خير
شكرا جزيلا لكن وين الكتاب لم يضهر معي
تحياتى لك والف شكر وتقدير على هذا العطاء وجعله الله فى ميزان حسناتك
اجزاك الله خيراً، و مع التوفيق ، وشكراً للمنتدى العربى /
لادارة الموارد البشرية
شكرا جزيلا اخي الكريم.............
الدكتور محمد محمد الهادي، التطورات الحديثة لنظم المعلومات المبنية على الكمبيوتر، دار الشروق، 1993. (مشاركات: 7)
برعاية كريمة من صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة، رئيس مجلس الوزراء، حاكم دبي رعاه الله، كشف معالي حميد القطامي، وزير التربية والتعليم ورئيس مجلس إدارة الهيئة الاتحادية... (مشاركات: 2)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/4080.imgcache (مشاركات: 0)
قريبـــــــــــــــــــــــــا دورة الإدارة الحديثة للموارد البشرية بالريـــــــــاض تاريخ الانعقاد / 28 / 10 / 1430 هـ الموافق: 17 /10 / 2009م مدة الدورة / 5 أيام وقت الدورة / 5 مساءا... (مشاركات: 0)
الرياض / موعدكم شهر شوال – اكتوبر 2009 م مع دورة الإدارة الحديثة للموارد البشرية تاريخ الانعقاد / 28 / 10 / 1430 هـ الموافق: 17 /10 / 2009م (مشاركات: 1)
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)
تؤهلك هذه الدبلومة لفهم المحتوى التدريبي لشهادة CIPD Level 3 Foundation Certificate in People Practice وبالتالي تساعدك في تطبيق ما تعلمته في شركتك وكذلك تعزز فهمك واستعدادك للوفاء بمتطلبات الحصول على هذه الشهادة.
برنامج تدريبي يهتم بتعريف الابحاث التسويقية والخطوات الستة المنفصلة لعمليات أبحاث السوق وتصميم الاستبيان وقواعد مهمة لإجراء مقابلة بحثية وأنواع أبحاث / طرق التسويق وأدوات جمع البيانات ولوحة القيادة والتقرير والاستنتاجات والتوصيات ومثال عملي على المشروع والاتجاه الجديد في أبحاث التسويق والمشروع العملي الفردي والجماعي ومناقشة المشاريع وتقديم النتائج
كورس تدريبي اونلاين موجه بشكل خاص الى تدريب اصحاب الاعمال ومديري الشركات ومسئولي التوظيف وحتى الأفراد، لتدريبهم بشكل متكامل واحترافي على الحلول والآليات المتبعة للعمل عن بُعد، وقد زادت الحاجة لهذا البرنامج التدريبي في الفترة الأخيرة وبالأخص مع انتشار فيروس كورونا الذي أوضح لنا ضرورة جاهزية الشركات والأفراد واستعدادهم للعمل عن بُعد بشكل احترافي، وهو الهدف الاساسي لهذا البرنامج التدريبي المتميز والفريد، تجهز لهذه الأزمة وحضر نفسك لفهم كل ما يخص العمل عن بُعد.
تطبيقات الذكاء الاصطناعي في الإدارة الاستراتيجية تهدف إلى تعزيز عمليات صنع القرار وتحسين الأداء الاستراتيجي للمنظمات، واستخدام التقنيات والأدوات الذكية لتحسين عمليات صنع القرار وتحقيق الأهداف الاستراتيجية للمنظمات، تتضمن هذه التطبيقات استخدام الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات الكبيرة وتوقع المستقبل، وتحسين الأداء الاستراتيجي وتحديد الاتجاهات المستقبلية.