مرفق كتاب عن الموارد البشرية الحديثة .. نأمل الاستفاده منه
ولكم التحية .
مرفق كتاب عن الموارد البشرية الحديثة .. نأمل الاستفاده منه
ولكم التحية .
جزاكم الله خير الجزاء اخى الفاضل
والله إنه رائع جزاك الله كل خير
جزاك الله خيرا علي هذا الكتاب الرائع
الاخ الكريم لك الشكر على هذا الكتاب القيم فقد كنت فى اشد الحوجه له جزاك الله عنا الف خي واثابك عن كل كلمة مكتوبه به
مع خاااااالص تحياتى وتقديرى
[وياصاحى ليس السر فى السنوات لكنها
فى المرء كيف يعيشها فى يغظة ام فى عميق ثبات
شكراً جزيلا لهذا الكتاب الرائع والحديث
وحولته لملف PDF لمن يريد
ولم استطع وضعه فى هذا المكان
والسلام عليكم ورحمه الله وبركاته
مع تحيات
أ.د./ أحمد عبيده
شكرا لك اخي صلاح على هذه الهدية الثمينة ..
فعلا كتاب ذو فوائد قيمة .. فجزاك الله خيرا وبارك بجهودك ..
شكراً استاذي الفاضل على الكتاب الرائع .. بارك الله فيك.
جزاك الله خير اخى .......ز مشكزر
شكرا جزيلا لمن قال لي شكرا
واتمنى الفائدة للجميع .
والله الموفق
تسلم كتييييييييييييييير على الكتاب وجزاك الله كل خير
تحياتى لك والف شكر وتقدير على هذا العطاء وجعله الله فى ميزان حسناتك
بارك الله فيك كتاب جدا رائع
كتاب رائع نسأل الله ان يجزيك الجنه مشكور استاذي الكريم
جزاكم الله عنا بخير ما جرى به عباده الصالحين
شكرا لك على الكتاب القيم وجزاك الله الف خير
أطلب منك الامانة العلمية وهي مؤلف الكتاب وتاريخ الاصدار ودار النشر المتعلقة بالكتاب ؟ وشكرا
ربنا يبارك لك واسال الله ان يعطيك المزيد
الف شكر على هذا المجهودالذى قمت به
اخي احمد
الكتاب تم ارساله لي من صديق في الاردن كما هو واحببت ان تعم الفائده على الجميع
ولكن ان شاء الله احاول الاجابة عن استفسارتك لاحقا .
سبحانك اللهم لا علم الا ما علمتنا فزدنا علما
اللهم اني اعوذ بك أن اضل أو اُضل أو اذل أو أُذل أو أجور أو يُجار عليّ آمين
كتاب جميل لك الشكر جعله الله في ميزان حسناتكم جميعا .
شكرا جزيلا لكن وين الكتاب لم يضهر معي
اجزاك الله خيراً، و مع التوفيق ، وشكراً للمنتدى العربى /
لادارة الموارد البشرية
شكرا جزيلا اخي الكريم.............
الدكتور محمد محمد الهادي، التطورات الحديثة لنظم المعلومات المبنية على الكمبيوتر، دار الشروق، 1993. (مشاركات: 7)
برعاية كريمة من صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة، رئيس مجلس الوزراء، حاكم دبي رعاه الله، كشف معالي حميد القطامي، وزير التربية والتعليم ورئيس مجلس إدارة الهيئة الاتحادية... (مشاركات: 2)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/4080.imgcache (مشاركات: 0)
قريبـــــــــــــــــــــــــا دورة الإدارة الحديثة للموارد البشرية بالريـــــــــاض تاريخ الانعقاد / 28 / 10 / 1430 هـ الموافق: 17 /10 / 2009م مدة الدورة / 5 أيام وقت الدورة / 5 مساءا... (مشاركات: 0)
الرياض / موعدكم شهر شوال – اكتوبر 2009 م مع دورة الإدارة الحديثة للموارد البشرية تاريخ الانعقاد / 28 / 10 / 1430 هـ الموافق: 17 /10 / 2009م (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي متخصص ينمي مهاراتك في مجال تجهيز وادارة وتشغيل مراكز اللياقة البدنية والاندية الصحية الجيم، حيث ستتعلم من خلاله المهارات الادارية والمالية والتسويقية التي تلزمك لادارة وتشغيل هذا المشروع المتميز
تهدف هذه الدورة التدريبية إلى تزويد المشاركين بالمعلومات والمهارات اللازمة لفهم كيفية إنشاء نظام للمشتريات الإلكترونية ثم تطوير المهارات التي يمكنهم استخدامها لإدارة النظام في مؤسستهم. كما أنه يزود المشاركين بالمهارات اللازمة للتفاوض بشأن العقود الإلكترونية مع الموردين باستخدام الاستراتيجيات للحصول على وضع مربح للجانبين.
اذا كنت تسعى للحصول على وظيفة مدير مكتب تنفيذي، فأنت امام اول برنامج تدريبي عربي معني بتأهيلك للوصول الى هذا المنصب، حيث يؤهلك هذا الدبلوم التدريبي لتطوير مهاراتك الادارية بالشكل الذي يجعلك الشخص الانسب لشغل وظيفة مدير مكتب المدير التنفيذي، حيث التعرف على تقنيات ادارة الاجتماعات ومتابعة القرارات الادارية الهامة وغيرها من المهام الوظيفية المنوطة لمساعد المدير التنفيذي.
تمر الإدارة الإستراتيجية بتحول ديناميكي. فلقد ثبت أن معظم الخطط الإستراتيجية تفشل في تحقيق أهدافها الإستراتيجية بسبب التغيرات المضطربة الموجودة في السوق العالمية اليوم. و نظرًا لأن معظم حالات الفشل في العملية الاستراتيجية تحدث في مرحلة التنفيذ، فمن المهم أن يتعلم المديرون على جميع المستويات كيفية تحقيق أهدافهم الاستراتيجية من خلال موظفيهم.
برنامج تدريبي متطور يتناول الادارة الالكترونية والتحول الرقمي والرقمنة في المؤسسات الرياضية ومتطلباتها ورقمنة الموارد البشرية والمسئولية المدنية والجنائية في رقمنة الادارة ومؤشرات التطبيق الجيد للتحول الرقمى والنموذج الموحد لرقمنة الادارة وتكنولوجيا الذكاء وتطبيقات الذكاء الاصطناعى فى اتخاذ القرارات الادارية والممارسات العملية في الرقمنة للمؤسسات الرياضية