النتائج 1 إلى 6 من 6

الموضوع: Oracle HRMS Consultant & HRM (CV) Hussein youssef

#1
الصورة الرمزية hussein yousef
hussein yousef غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
5

Oracle HRMS Consultant & HRM (CV) Hussein youssef

Hussein Mahruos Shebl Youssef
59st, Elgamea Elgded, st Eltahrer, Bolak eldakror,Giza,Cairo,Egypt.
Tel. Mobil: (+2) 0119194484 Email: H.Youssef1985@gmail.Com

Objective


The development of scientific and practical skills and get more experience in the field of work guarantees me a bright future, God willing, I'm trying to find a job I practice makes me creative, I put my mind the argument (stopped working whenever I start to fall)..

Experience

· Elfath Group CO.( For Accounting And Auditing )
Financial accountant
From: 1/2007 Till: 12/2008
- Accounting for companies and industrial Business, service and preparation of accounting entries books and preparation of final accounts and annual financial statements as well as all the accounting applications using the computer program Excel.

· Dar-Elhandsa CO.(For Consulting Engineers)
Draftsman in Auto CAD
From: 8/2009 Till: 4/2010
- Help Engineers on AutoCAD end of their projects quickly and accurately to deliver the project on time.
Courses


· Human Resource Managementincludes entries creation,
· The theoretical part of the Diploma:
1. Modern concepts of human resources management.
2. Strategic entry point for human resources.
3. Mechanisms of modern human resources planning.
4. Modern mechanisms in the characterization and analysis
functions.
5. Strategies developed in the recruitment of human resources.
6. Frameworks of modern management career paths.
7. Job evaluation and design pay structures.
8. Distinct methods in human resources.
9. Strategies with the assessment and evaluate the performance of
human resources.
10. Plans and human resources development policies.

(Time this Diploma 100hr)

· Part of the Applied Diploma:
· Oracle E-business Suite (R12) ( HRMS)
Contents Course:
1- e-business suite (Core HR)
2- e-business suite (HR Work Structure)
3- e-business suite (HR People)
4- e-business suite (Payroll)
5- e-business suite (Self Service)
6- e-business suite (I-Recruitment)
(Time this Diploma 100hr)

{Took the Diploma in the center of (NEXT Academy) for
Consulting Human resources} year 2010
Accounting Course:
· Diploma in Manual Accounting includes entries creation, debits accounts & credits accounts creation , posting the entries & accounts to journals , ledger and create the financial reports for trial balance , income statements , balance sheet & cash flow statement.
· Diploma in Computerized Financial Accounting includes how to create the journals & ledgers By Excel XP and show how the financial Reports by Excel XP.
· { Took the Diploma in the center of ( Elfath Group For Accounting and Auditing}

Design Programs:
· Diploma in AutoCAD 2007(Certified from education centerincludes) entries creation; how to work and design the program AutoCAD 2D & 3D projects that need Drawingschips for implantation at the project site.
Educationالاستمقراءة صوتية للكلمات

القاموس - [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

· University:
Al Jzeera Academy for Computer and Information Systems.

· Degree:
Bachelor of Management Information Systems.

· Graduation Year:
(2008).





Languages


· Arabic : Native Language {EXELENT}
· English : Spoken & Written & Reading {Very Good }
(Language courses taken in the armed forces level 5)
Computer Skills

Oracle HRMS
MS Office 2003-2007
AutoCAD 2007-2010
Windows XP-Vista-WIN7
Internet
Visual Basic 0.6
Skills


· Excellent knowledge of the administrative work
· Love of work in a team and a single, integrated
· Knowing all the work of the Computer
· Learn to deal with all of the slides administrative
· The ability to develop and implement plans for the future
· Ability to organize and Planning
· The ability to coordinate the work, scheduling and time management team
· The ability to analyze data according to policies of modern management
· The ability to identify and analyze the training needs
· The ability to communicate and negotiate effectively
· Proficiency in methods of dialogue and respect for other opinion
· The ability to upgrade the work and responsibilities
· Tact and flexibility in dealing with others
· Resist the challenges and fight and prove self
· Social self-confidence - an ambitious - spirited - effectively –
An innovative

Personal Data


· Date of Birth : Feb 14, 1985
· Nationality : Egyptian
· Religion : Muslim
· Marital Status : Married
· Military Status : Exempted





#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
150

رد: Oracle HRMS Consultant & HRM (CV) Hussein youssef

بالتوفيق إن شاء الله اخوك أبوعمر

#3
الصورة الرمزية hoshos503
hoshos503 غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
3

رد: Oracle HRMS Consultant & HRM (CV) Hussein youssef

ارجو من الادراة حذف موضوعى للضرورى القصوى وشكرا

#4
الصورة الرمزية hussein yousef
hussein yousef غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
5

رد: Oracle HRMS Consultant & HRM (CV) Hussein youssef

ارجو حذف الموضوع للضرورة القصوى

#5
الصورة الرمزية hussein yousef
hussein yousef غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
5

رد: Oracle HRMS Consultant & HRM (CV) Hussein youssef

ارجو من الادارة حذف موضوعى ولها جزيل الشكر

#6
الصورة الرمزية hussein yousef
hussein yousef غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
5

رد: Oracle HRMS Consultant & HRM (CV) Hussein youssef

ooooooooooooooooooooooooooooooooooo

إقرأ أيضا...
are you Jop Planning Consultant join us

Slam All. big company specialize in job planning consultation need job planning consultant with the following condition: 1- 5 years experince in job planning building 2- fulent in english 3- ... (مشاركات: 1)


Training Manager ,Freelance Trainer & Consultant CV

CURRICULUM VITAE Operational Excellence / Systems Thinking Advocate NAME: - Ossama Mohamed Kamal Mohamed Ismail NATIONALITY: - EGYPTIAN DATE OF BIRTH: - 6-6-1962 PLACE OF BIRTH:... (مشاركات: 0)


Last Chance for Oracle HRMS Scholarship_ Hurry up

Dears, That's last chance for HRMS scholarship HRMS Track will run Next Saturday 25th December 2010 Insha Allah . Track consist of 8 Courses: 1. R12 Oracle E-Business Suite... (مشاركات: 0)


برنامج HRMS

السلام عليكم أخواني الكرام أنا عضوة جديدة وأشكر هذا الموقع الذي كان له الافادة الكبيرة لي أريد المساعدة بشأن الاستفسار عن برنامج HRMS عيوبه وميزاته؟ هل هو قديم أم جديد؟ ماذا يوفر من... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلومة معايير المحاسبة الدولية IAS

معايير المحاسبة الدولية هي مجموعة من المبادئ والإجراءات المتفق عليها دوليًا والمتعلقة بالطريقة التي تعرض بها الشركات حساباتها، يطلب المستثمرون بيانات مالية معدة باستخدام معايير المحاسبية الدولية، تم تكوين لجنة معايير المحاسبة الدولية عام 1973 وتتكون من ممثلى الهيئات المحاسبية فى العالم. ويتولى إدارة لجنة معايير المحاسبة الدولية مجلس مكون من مندوبى ما يقرب من ثلاثة عشر دولة بالاضافة الى بعض المنظمات التى لديها إهتمامات فى إعداد التقارير المالية، وقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي بهدف تعريف المشاركين بمفاهيم وأسس اعداد القوائم المالية وفقا لمعايير المحاسبة الدولية وتزويدهم بطرق واساليب إدارة الربحية في اعداد القوائم المالية بما يتوافق مع معايير المحاسبة الدولية.


دورة ادارة مخاطر الاستثمار وهيكل التمويل

برنامج يتناول الأساليب الحديثة المستخدمة في ادارة مخاطر الاستثمار وتقييم الاصول و دراسة وتقييم الهيكل التمويلي للمنشأة و الأساليب الحديثة المستخدمة لإعادة الهيكل التمويلي والاعتبارات المؤثرة على قرار هيكل التمويل و بدائل تعديل وإصلاح هيكل التمويل ويتضمن تدريبات وحالات وتمارين عملية التمويل الأمثل للشركات


كورس التسويق الاحترافي لمديري ومشرفي التسويق

برنامج تدريبي متخصص لمديري ومشرفي اقسام التسويق حيث يساعدهم هذا البرنامج التدريبي الى تعلم المهارات المطلوبة لإدارة فريق التسويق بطريقة احترافية


كورس مؤشرات الاداء الرئيسية لادارة المبيعات - Sales KPIs

كورس تدريبي يهدف الى تأهيل مديري ومشرفي المبيعات على أفضل ألية احترافية لدراسة ورصد وتحليل البيانات البيعية واعداد مؤشرات الاداء الرئيسية لادارة المبيعات التي تؤهلهم لتقييم الوضع الحالي.


برنامج إعداد وتأهيل أعضاء مجالس الادارة بالمؤسسات الرياضية

برنامج تدريبي لتأهيل اعضاء مجالس الادارة بالمؤسسات الرياضية من خلال التدريب على فهم البناء القانوني والتشريعي للمؤسسات الرياضية وفهم نظام الحوكمة وآليات تطبيقه ومهارات فعالية القيادة في المؤسسة الرياضية والادارة الاقتصادية والمالية وادارة المخاطر في المؤسسة الرياضية وأخيرا التخطيط الاستراتيجى كمدخل لتطوير العمليات الادارية بالمؤسسات الرياضية.


أحدث الملفات والنماذج