نشيط
سلم الرواتب الجديد بالمملكة العربية السعودية الإصدار الثالث وفيه نسبة الزيادة
بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
هذا الاصدار الثالث لسلم الرواتب الجديد بعد إضافه بدل غلاء المعيشه
يضاف 5% لعام 1429
يضاف 10% لعام 1430
يضاف 15% لعام 1431
علي إساس الراتب الحالي حسب القرار الإخير
وفق الله الجميع لما فيه خير أمته ووطنه
نشيط
الله يعيطيك العافية والف شكر على البرنامج
تحت التمرين
برنامج اكثر من رائع
وجزاك الله الف خير
جديد
أأأأأأأأأألف شكر وجزاك الله الف خير
نشيط
شكراً جزيلا برنامج مفيد جدا جدا
وبه معلومات قيمة
مجهود طيب لك منى جزيل الشكر فعلا برنامج رائع يدل على انك انسان رائع
جديد
يعطيك العافية أخوي على البرنامج الرائع والمعلومات المفيدة
لايوجد سلم الهيئات والممؤسسات السعودية الغير خاضعين لنظام الخدمة المدنية
أقتراح : أن يكون أدخال السلم يدوي حسب الجهة في حقل الراتب والانتداب والأمر يعود أليكم
أخوك
ناتــــــــــــس
سلمــــــــــــــــــــــ ـــــــت يمـــــــــــــــــــــــ ـــنـــــــــــــــــــــ ــــــــــاكـــــــــــــ ــــــــــ
مشكوووورررررررررر على هذا الجهد الرائع .
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته.........
يعطيك العافية على هالبرنامج الراااائع ......
مشكوووووووووووووورررررررر رررررر يا الغالي
مبادر
رائع أخي النور
........
السلام عليكم و رحمة الله وبركاته
انا سعيدة جدا" باشتراكى فى هذا المنتدى و على فكرة دى اول مرة اشترك فى منتدى و لكن علشان انا مبتدئة فى موضوع الموارد البشرية و فى الشركة التى اعمل بها واثقين ان ممكن اغير الاوضاع للاحسن ان شاء الله و لهذا بحثت و وجدت هذا المنتدى المفيد نشكركم على مجهوداتكم
على فكرة انا وضعت برنامج للحوافز جامد جدا" و اثر فى الشركة و فى ادائها و عمل على تحفيز العمال بشكل كبير
ان شاء الله بعد انتهاء مدة الاختبار و قدرها ثلاث شهور بقى منهم اسبوعان سانشره للمساعدة فى الشركات الاخرى
ارجو توضيح امر ما ان التسجيل بالموقع لدى بعض اصدقائى لاقى صعوبة ما مع تكرار المحاولات
ارجو الرد على هذا السؤال
فى حالة وضع المرتبات و تساوى فردان فى المهارة و الكفاءة والاداء و الابتكار و لكن هناك فارق عمرى حوالى 10 سنوات هل لهذا تاثير فى التقييم عند وضع نظام للمرتبات
أقدمية
الف الف الف شكر ولكم كل الود
شكرا جزيلا على المعلومات ..موضوع مهم جدا بالنسبة للوقت الحالى
الف شكر برنااااااااااامج رائع
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
برنامج اكثر من رائع
وجزاك الله الف خير
أحسنت بارك الله فيك .. اختصرت علينا كثير من التفكير
نشيط
يعطيك العافية أخوي على البرنامج الرائع والمعلومات المفيدة
شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك ... لك مني أجمل تحية .
سيدي الفاضل
تحياتي لجميع اعضاء المنتدى
سلم الرواتب مهم جدا لجميع المشركات والمؤسسات العامه والخاصه- حيث ان ادارةالشركات المختلفه التي لديها سلم رواتب لن تتلقى من العاملين اي مذكرات
يطالب الادارة بزيادة او تعديل للراتب - حيث ان العلاوه تنزل للراتب في كل نهاية سنه ماليه دون الرجوع للموظف وحسب تقرير متقييم رئيسه المباشر.
في الحقيقه انني لم ارى السلم المرفق باعتباري عضو جديد
وسوف اوافيكم بسلم الرواتب الذي عمليه لشركه افرادها اكثر من 1000 موظف وعامل
تحياتي للجميع
فاتح Fateh
رد: سلم الرواتب الجديد بالمملكة العربية السعودية الإصدار الثالث وفيه نسبة الزيادة
الرواتب الجديد بالمملكة العربية السعودية الإصدار الثالثالمشاركة الأصلية كتبت بواسطة mohd
مميزات البرنامج 1 - يعرض رواتب القطاع العام و التعليم و العسكرية و القضاة و هيئة التحقيق و الادعاء العام و البريد و التأمينات الاجتماعية و هيئة النظر و الائمة و المؤذنين و الخويا و العاملين... (مشاركات: 6)
برنامج رائع لحساب رواتب المعلمين والموظفين والمستخدمين و العمال والكادر الصحي والسلم العسكري والقضاة وهيئة التحقيق والادعاء العام ..... تم تحديث سلم والكادر الصحي بناء على التحديث الأخير... (مشاركات: 4)
عناوين السفارات بالمملكة العربية السعودية سفارة الولايات المتحدة الأمريكية ( الرياض ) هاتف:4883800 فاكس:4887360 صندوق بريد:94309 الرمز البريدي: 11693 سفارة المكسيك ( الرياض ) هاتف:4828218... (مشاركات: 1)
الدورة المتقدمة في ادارة الموارد البشرية (المستوى الثالث ) ü أهداف الدورة : تهدف... (مشاركات: 0)
مطلوب للعمل في مكتب استشاري هندسي في مختلف المناطق - مدراء مشاريع - مهندسين من جميع التخصصات يشترط ألا تقل الخبرة عن 7 سنوات فما فوق في مجال التصميم والاشراف والتنفيذ لمشروعات ضخمة خصوصا... (مشاركات: 1)
كورس تدريبي يهدف الى تأهيل مديري ومشرفي المبيعات على أفضل ألية احترافية لدراسة ورصد وتحليل البيانات البيعية واعداد مؤشرات الاداء الرئيسية لادارة المبيعات التي تؤهلهم لتقييم الوضع الحالي.
يؤهلك هذا البرنامج على استخدام تطبيقات الاوفيس والانترنت في ادارة الاعمال فيبدأ باستخدامات برنامج الوورد في كتابة التقارير والمراسلات ويشرح كائنات البرنامج ودمج المراسلات ومخرجات الحفظ والطباعة قم ينتقل الى استخدامات برنامج الإكسيل فيغطي تصميم الجداول والمعادلات النصية وتطبيقاتها وجمع وطرح عدد الساعات للموظفين وربط أوراق العمل وشرح القائمة المنسدلة والقوائم المخصصة وشرح دالة VLOOKUPوالتنسيق الشرطي وإخفاء وإظهار المعادلات من ورقة العمل وحماية ورقة العمل والخلايا من التعديل وحماية كامل ملف الاكسل ثم ينتقل الى تطبيقات الإنترنت واستخداماتها مثل تطبيقات جوجل مواقع التواصل الإجتماعي إدارة الوقت الإلكترونية
برنامج تدريبي متقدم يركز على الجدارات الأساسية للتخطيط الاستراتيجي والتغيير للقيادات العليا ويعتمد على التطبيق العملي ودراسة الحالات واستخدام الادوات العملية المعتمدة عالمياً في هذا المجال
برنامج تدريبي متخصص يتناول مفاهيم صناعة الضيافة الخضراء وتصنيفات المطاعم والفنادق والدرجات البيئية للفنادق وممارسات إدارة الطاقة الخضراء والإدارة الخضراء للمياه في الفنادق والمطاعم ومعايير كفاءة استخدام المياه والحصول على الشهادة الخضراء في معيار كفاءة استخدام المياه وبرامج الإدارة الخضراء للمخلفات الصلبة في الفنادق والمطاعم و نماذج لبعض المطاعم والفنادق التي حصلت على الشهادة الخضراء.
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
رد مع اقتباس