شكرا على سرد تجربتك

فعلا بالمقابلة الوظيفة هذا ما يتم فيها التركيز على شخصية المتقدم والضغط عليه.


فهذا الاسلوب من وجهة نظري انه خاطئ

الاسلوب الصحيح هوه فتح حوار لموضوع معين مع المتقدم ومن خلال الموضوع راح تطلع بنتيجة على جميع النقاط المطلوبة للوظيفة منها ثقافة الشخص وخبرته بالحياه والتزامه واحترامه ووووألخ