1.برنامج التأهيل لشهاده مدير معتمد ( برنامج عالمي والأول من نوعه بالمملكه العربيه السعوديه )
التاريخ : 12 / 5 / 1432 الموافق : 16 / 4 / 2011
المدرب : م. سامر يونس
المدينه : جده
الدورة : للرجال والنساء
المده : 5 أيام
الفترة : 5 – 10 مساء
اللغه : عربي وانجليزي
الشهاده : معتمده من المؤسسه العامه للتدريب التقني والمهني + شهاده اجتياز دوليه صادره من معهد ICPM وهو مركز المدراء المهنيين المعتمدين دوليا والتابع لجامعه جيمس ماديسون بأمريكا
2.نظام العمل السعودي + نظام التأمينات الاجتماعيه
التاريخ : 12 / 5 / 1432 الموافق : 16 / 4 / 2011
المدرب : المستشار القانوني
أ*. عبد الله الشهري
المدينه : الرياض
الدورة : للرجال والنساء
المده : 4 أيام
الفترة : 5 – 10 مساء
اللغه : عربي
الشهاده : شهادتان مستقله بمسمى كل دورة ومعتمده من المؤسسه العامه للتدريب التقني والمهني
جدول الدورات التدريبية - فبراير 2011
نظام العمل السعودي – نظام التأمينات الاجتماعية
دورتين في آن واحد
تاريخ الانعقاد : 2 / 3 / 1432هــ الموافق : 5 / 2 / 2010
الدورة / للرجال والنساء... (مشاركات: 1)
جدول الدورات التدريبية - محرم / يناير2011
نظام العمل السعودي – نظام التأمينات الاجتماعية
دورتين في آن واحد
المدرب : المستشار القانوني أ. عبد الله الشهري
تاريخ الانعقاد : 19 / 1 / 1432هــ... (مشاركات: 2)
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
دبلوم تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على مفهوم ادارة المخاطر في المستشفيات والمنظمات الصحية وتسليط الضوء على الفرق بين المخاطر والازمات واسباب الخطر واساليب التعامل مع المخاطر في الوحدات الصحية وكذلك شرح قواعد ادارة المخاطر في المستشفيات وخطواتها وكيفية اعداد خطة ادارة المخاطر في المستشفيات والاسلوب الامثل لمواجهتها وتعريف المشاركين ايضا بمسئوليات العاملين في ادارة المخاطر وما هي أهداف ادارة المخاطر وشرح لأنواع المخاطر في المستشفيات بوجه خاص ومؤسسات الرعاية الصحية بوجه عام
برنامج يتناول تنمية وتحسين المهارات السلوكية والقيادية للأفراد الراغبين في الحصول على مناصب أعلى مثل التخطيط الاستراتيجي والتفاوض والاقناع والتأثير وحل المشكلات واتخاذ القرارات وتدريب المرؤوسين وتوجيههم والتفويض الناجح وبناء وادارة فرق العمل
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المشاركين على تعلم مهارات الادارة المالية المتقدمة ومهارات تحديد المخاطر المالية واستخدام أدوات التحليل المالي المتقدمة وتخطيط الأنشطة المالية ومراقبة آدائها، وكذلك التعرف على المعايير الخاصة بمتطلبات ادارة المخاطر واكتساب مهارات التنبؤ بالمشكلات المالية واتخاذ القرارات الصحيحة بناء على تحليل ادارة المخاطر
برنامج تدريبي مكثف يساهم في تعريف المشاركين على المفاهيم الاساسية للادارة الاقتصادية في المؤسسات والأندية الرياضية، كذلك وسائل الاستثمار البديل في الرياضة، وأساليب تسويق الرياضة، والتعرف أيضا على الفرص الاستثمار والاقتصادية للمؤسسات الرياضية، وآلية خصخصة المؤسسات الرياضية، وكيف يتم حساب الجدوى الاقتصادية لها، ثم يتم تسليط الضوء على كيفية تأسيس شركات الخدمات الرياضية، وآلية تطبيق الممارسات العملية في ادارة المؤسسات الرياضية اقتصاديا.