النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: برنامج الخريج المتميز EGP

#1
الصورة الرمزية kimosoft
kimosoft غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
كمبيوتر/تقنية معلومات
المشاركات
14

برنامج الخريج المتميز EGP

[FONT="]أول برنامج متكامل للخريجين باستخدام تطبيقات 2010[/FONT]
[FONT="]برنامج الخريج المتميز Excellent Graduate Program EGP[/FONT]


في إطار تبني المنصورة للعلوم والتكنولوجيا لحملة "ابني نفسك ... تبني بلدك" تم العمل على توفير برنامج الخريج المتميز ؛ حيث أن البرنامج يمدك بكل ما تحتاجه للحصول على وظيفة أحلامك بدءاً من تنمية مهارات اللغة اللغة لديك لتتحدث الإنجليزية في بيئة العمل بطلاقة ، مروراً بتعلم قيادة الحاسب بتطبيقات 2011 ، وصولاً للاعتماد في مجال متخصص من اختيارك من بين أكثر من ستة مجالات متميزة ...


احصل على مستويين لغة إنجليزية في بيئة العمل بالإضافة إلى سبعة مستويات حاسب آلي باستخدام تطبيقات 2011 ثم اختار تخصصك في خدمة العملاء أو العلاقات العامة أو التسويق الإلكتروني أو إدارة الموارد البشرية أو المحاسبة الحديثة أو الجودة أو البورصة والبنوك ، كل هذا في أقل من أربعة أشهر!


مزايا الاشتراك:

  • شهادات معتمدة من الجمعية العربية للتنمية الإدارية مصدق عليها وتوثق من الخارجية المصرية.
  • إشراف كامل من أساتذة كبرى الجامعات المصرية.
  • محاضرين معتمدين دولياً في كل مجال.
  • اختبارات تحديد المستوى مجانية بالكامل.
  • معامل مجهزة بأحدث وسائل التدريب المسموعة والمرئية.
  • قاعات الدراسة مكيفة والخدمة التدريبية 3 نجوم.
  • تقسيط المصروفات حتى 25 ج فقط قيمة القسط الواحد.

هذا العرض الحصري متوفر من خلال:
المنصورة للعلوم والتكنولوجيا
35 ش مكة من ش جيهان ، حي الجامعة ، المنصورة.
3811 234 (050)2+
6002 690 (011)2+
6003 690 (011)2+
6004 690 (011)2+
6005 655 (019)2+
6006 655 (019)2+
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

#2
الصورة الرمزية kimosoft
kimosoft غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
كمبيوتر/تقنية معلومات
المشاركات
14

رد: برنامج الخريج المتميز EGP

[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]" target="_blank">https://<a href="https://www.youtube....fQaWiOREF8</a>

إقرأ أيضا...
تحفيز الموظف المتميز و المهوب أمر مختلف

السلام عليكم و رحمة الله تعالى و بركاته تحية طيبة من أهم ما يميز الموارد البشرية في المنظمة هو اختلافها عن بعضها من ناحية الاستعدادات و القدرات و المهارات، و كل عنصر يحتاج الى التحفيز لتفجير هذه... (مشاركات: 7)


متطلبات يجب على الخريج أن يأخذها

السادة الأعضاء السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أرجو من الأعضاء فتح النقاش حول التأهيل الذي يجب على الخريجين أن يسلوكوه لكي يستطيعوا الحصول على فرص وظيفية مناسبة وهل الجامعات الخاصة قبل العامة... (مشاركات: 1)


الابداع المتميز لتحقيق القيادة الاستراتيجية

ما هو الإبداع؟وما هي متطلباته الأساسية؟ نحن نسعى في هذه الجزئية، إلى تحديد دقيق لمفهوم الإبداع، منعاً للخلط بينه وبين المفاهيم الأخرى، من تطوير أو تغيير أو تحديث مع بيان متطلباته الأساسية. §... (مشاركات: 0)


الإبداع المتميز لتحقيق القيادة الاستراتيجية

المستشارة الادارية / انتصار القليب طرابلس-ليبيا ما هو الإبداع؟وما هي متطلباته الأساسية؟ نحن نسعى في هذه الجزئية، إلى تحديد دقيق لمفهوم الإبداع، منعاً للخلط بينه وبين المفاهيم الأخرى،... (مشاركات: 4)


يوم الخريج والوظيفة ؟

السلام عليكم جميعا لدي طلب صغير قد صادف عندي في منظمتي مشاركتنا لمعرض الخريج والوظيفة الرجاء لمن لديه الخبرة وشارك من قبل اخباري بما يحصل عادة (مشاركات: 3)


دورات تدريبية نرشحها لك

ورشة عمل حول مؤشرات قياس الاداء فى المنظمات الصناعية والانتاجية

جلسة تدريبية مكثفة تعرض لك أهمية مقاييس ومؤشرات التصنيع التي ستكون بمثابة خارطة طريق لتطوير عملك، و التحكم في عملية الإنتاج بأكملها وتحسينها، وضمان عمل المعدات على المستوى الأمثل، وآلية تخفيض تكاليف الصيانة باستمرار ما يؤهل مصنعك لتحسين العمليات الانتاجية بما يستهدف تحقيق النمو الإيجابي في مجال الصناعة.


كورس استخدام الذكاء الاصطناعي في الإدارة الاستراتيجية

تطبيقات الذكاء الاصطناعي في الإدارة الاستراتيجية تهدف إلى تعزيز عمليات صنع القرار وتحسين الأداء الاستراتيجي للمنظمات، واستخدام التقنيات والأدوات الذكية لتحسين عمليات صنع القرار وتحقيق الأهداف الاستراتيجية للمنظمات، تتضمن هذه التطبيقات استخدام الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات الكبيرة وتوقع المستقبل، وتحسين الأداء الاستراتيجي وتحديد الاتجاهات المستقبلية.


دورة تطبيق مؤشرات الاداء الرئيسية KPI في الشركات

دورة تدريبية مكثفة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard


دورة تخطيط عمليات تنظيم وتداول الوثائق بالمؤسسات

اذا كنت من العاملين في قسم الوثائق او الارشيف او احد مديري الادارات او الاقسام في الشركات والمؤسسات الكبرى او في المؤسسات الحكومية، فأنت امام واحد من اهم البرامج التدريبية الموجهة خصيصا لك، حيث يتم تأهيلك في هذه الدورة التدريبية للتعرف على المبادئ والاجراءات اللازمة لتنظيم عمليات حفظ وتداول الوثائق داخل المؤسسات بكافة انواعها، كذلك التعرف على العمليات الفنية المتمثلة في التصنيف والترتيب وانواع الفهارس ووسائل الايجاد المختلفة التي تساعد العاملين على سرعة استرجاع الوثائق.


كورس التوظيف المتقدم باستخدام أدوات القياس النفسي

دورة تدريبية تهدف الى تأهيل المشاركين على استخدام ادوات التحليل والقياس النفسي في عملية التوظيف بهدف رفع كفاءة عملية التوظيف وتحسين مخرجاتها


أحدث الملفات والنماذج