النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: دائرة التنسيق و المتابعة

#1
الصورة الرمزية منسقة خاصة
منسقة خاصة غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
سكرتارية
المشاركات
1

دائرة التنسيق و المتابعة

السلام عليكم

لا اعلم اذا كنت فى المكان المناسب

فيه عندي طلب اذا كان بالامكان التفضل علي بالمساعده

تم تعييني و بحمد من الله مديرة لدائرة التنسيق و المتابعه و لانها دائرة حديثه ... اتمنى مساعدتي ببعض النصح و الارشاد لتفعيل المكتب و مهامه بالطريقه الصحيحة و اكون شاكره لكم

تحياتي

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
السودان
مجال العمل
مهندس زراعى _ مرشد تنموى
المشاركات
120

رد: دائرة التنسيق و المتابعة

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اختى الكريمة

اولا : انت فى المكان المناسب
ثانيا: معرفه المهام الموكلة اليكم وهل هناك برنامج موضوع مسبقا بخصوص التقيم والمتابعة
فاذا كان هناك برنامج موضوع من قبل المؤسسة يجب متابعة انشطة العمل بكل المستويات وفق المستندات المعدة لذلك (بصورة يومية + اسبوعية + شهرية+ربع سنوية+ سنوية ) ومعرفة الانحرفات فى مو شرات الاداء وكتابة التقاريرالخاصة بذلك لكى يتثنى لمتخذ القرار الوقوف على الامر(سلبا ام ايجابا ) بحيث تعتبر المستندات قوائم لرصد الانشطة بحيث تظهر موشرات الاداء بشكل اوضح من خلال مدخلات ومخرجات العمل بحيث تسهل عملية التقيم بصورة اوضح وعلية يمكن متابعة العمل اول باول والمحافظة على ادء العمل بصورة مستمرة وثابتة ومتزايدة وتلافى التناقص فى وتيرة الاداء بشكل عام
ثالثا : اذا لم يكن لديكم نظام للتقيم و المتابعة عليك البدء بوضع تصوراو مقترح لتصميم نظام لتقيم والمتابعة لموسستك او المشروع الذي تعملين به وعرضه للمخدم حتى يجيز العمل به

مع تمنياتى لك بالتوفيق
ود متم ساااااااعين
التعديل الأخير تم بواسطة الطيب احمد ; 30/3/2011 الساعة 14:16
[وياصاحى ليس السر فى السنوات لكنها

فى المرء كيف يعيشها فى يغظة ام فى عميق ثبات

إقرأ أيضا...
بطاقة وصف وظيفي لرئيس قسم التنسيق والمتابعة

نرجو منكم توفيرها لنا وعن وصف وظيفي لها المسمى واكون شاكرة لكم (مشاركات: 9)


المتابعة و التقييم

دورة تدريبية في المتابعة و التقييم اعداد و تدريب منذر علقم رئيس قسم ادارة الاعمال جامعة الخليل 2008 (مشاركات: 13)


برنامج منظومة الخدمات المساندة(الاتصال الإداري-التنسيق الإداري-المتابعة والتقارير).

يسر المصدر السعودي للتدريب والاستشارات أن يقدم برنامج "منظومة الخدمات المساندة" هدف البرنامج: (مشاركات: 1)


ادارة المتابعة

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته مما شاهدت داخل اروقة هذا المنتدى العظيم الذي يعد احد ركائز الاقتصاد الحر في العالم العربي ولما له اثر كبير في تنويع افكار المستثمرين كبار او صغار ومن منطلق المساعدة... (مشاركات: 16)


ابحث عن استبيان لمكتب التنسيق والمتابعة

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ، إخوتي واخواتي ، أبحث عن استبيان لتقييم العمل والآداء والرضى الوظيفي في قسم التنسيق والمتابعة ، حيث أن المكتب مسئول عن متابعة وتنسيق المعاملات الواردة إليه. ... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

برنامج مراقبة التكاليف وإدارة الإنتاجية في المستشفيات

هذه الدورة التدريبية مناسبة لجميع العاملين في عمليات الرعاية الصحية و المستشفيات الذين يحتاجون إلى معرفة أساسية وفهم أفضل لإدارة تكاليف الرعاية الصحية بصورة تمكنهم من حساب الانتاجية للوحدات الطبية والرقابة على التكاليف لزيادة الربحية، وسيتمكن المشاركون في هذه الدورة التدريبية من معرفة كيفية تحديد المجالات الأساسية التي تحدث فيها النفقات الزائدة عادًة في الرعاية الصحية. بالإضافة إلى ذلك، سيكونوا قادرين على تصميم طريقة لتحديد أسباب الهدر ومعالجته في مؤسساتهم مما يؤدي إلى تحسين الجودة وخفض التكاليف.


دبلوم ادارة خدمات الرعاية التمريضية

برنامج تدريبي يؤهل المشاركين لاكتساب الخبرات الادارية والتنظيمية التي تساهدهم في رفع كفاءة الخدمات التمريضية ويشرح نماذج تقديم الرعاية التمريضية و نظام تصنيف المرضى والتوظيف لأعضاء هيئة التمريض.


دورة التميز في خدمة العملاء

صممت تلك الدورة لإعداد موظفي خدمة العملاء المحترفين. فأياً كانت خبراتك السابقة أو مؤهلك العلمي فأنت مدعو للالتحاق بهذه الدورة الشاملة التي تساعدك على النجاح والتميز في وظائف خدمة العملاء. حيث ستتمكن من ممارسة المهارات التي يحتاجها موظف خدمة العملاء في تدريب عملي ممتع.


دورة اعداد مقيم عقارى طبقا للمعايير الدولية

دورة تدريبية متخصصة تهدف لتأهيل الأفراد الراغبين في العمل في مجال التقييم العقاري، حيث يقدم هذا البرنامج التدريبي المعرفة النظرية والتطبيقية اللازمة وفقاً للمعايير الدولية في هذا المجال.


دورة مؤشرات ومقاييس الأداء لإدارة الموارد البشرية - HR KPIs

يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء


أحدث الملفات والنماذج