الموضوع: نموذج بيان مدد الخدمة السابقة - تأمينات اجتماعية
نموذج بيان مدد الخدمة السابقة - تأمينات اجتماعية
في المرفقات
نموذج لبيان مدد الخدمة السابقة والمستخدم في التأمينات الاجتماعية
ملاحظـــات:
1ـ المقصود براتب حساب الاشتراك:
( أ ) حالة مؤمن عليه كل مدد خدمته السابقة كمواطن: في هذه الحالة تكون مفردات الراتب هي حساب الاشتراك في تاريخ طلب الضم 0
( ب ) حالة مؤمن عليه حصل على جنسية الدولة بعد صدور القانون رقم(7) لسنة 1999 . في هذه الحالة تكون مفردات الراتب هي حساب الاشتراك المعدل بسبب حصوله على الجنسية.
2ـ يحرر هذا النموذج عند طلب ضم خدمة سابقة أو مدة سابقة على الحصول على الجنسية ويرفق به:ـ
( أ ) إقرار الاشتراك المقدم من المؤمن عليه(نموذج رقم (9) ) والمرفق به الشهادات الثبوتية من جهة العمل السابقة عن المدد المراد ضمها .
( ب ) صورة معتمدة من خلاصة القيد توضح الحصول على الجنسية في القطاع الحكومي .
( ج ) الإجراء الذاتي أو القرار الخاص بمفردات الراتب المعدل بسبب الحصول على الجنسية أو راتب حساب الاشتراك في تاريخ طلب الضم حسب الأحوال .
( د ) صورة من قرار التعيين أو الإجراء الذاتي بالتعين .
3ـ تسدد الجهات الحكومية قيمة المكافأة السابقة على الحصول على الجنسية على الراتب الأساسي المعدل بسبب الحصول على الجنسية وذلك بشيك باسم الهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية .
4 ـ يسدد القطاع الخاص المكافأة المستحقة عن المدة السابقة على الاشتراك والتي طلب المؤمن عليه ضمها إلى الهيئة بشيك باسم الهيئة.
5ـ تعيد الهيئة نسختين لجهة العمل بعد تحديد المتبقي من تكاليف الضم لتقوم بتسليم نسخة للمؤمن عليه والنسخة الأخرى للشئون المالية لسداد المؤمن عليه الأقساط المستحقة عليه .
عند تقدم اي طالب وظيفة لشغل منصب معين في الشركة والمؤسسة فإن هناك نموذج يجب ان يملؤه وهو نموذج التحقق من الوظيفة السابقة وفيها يكون أيسر على القائمين عن المؤسسة التأكد من صدق هذا الموظف فيما تقدم به... (مشاركات: 4)
استمارة دراسة حالة اجتماعية للسر المنتجة (مشاركات: 2)
الإجراء الصرف من حساب الأمانات المتنوعة / تأمينات اجتماعية
تعريف:هو طلب صرف استحقاق عٌلى في حساب الأمانات تأمينات إجتماعية.
الجهة المختصة : الإدارة المالية .
الإجراءات:
1) الطباعة آلياً... (مشاركات: 2)
في المرفقات
نموذج لكشف بالتعيينات الجديدة، حيث يوضح الكشف عدد المعينين الجدد ومرتباتهم وأسمائهم ليتم مخاطبة قسم شئون العاملين. (مشاركات: 0)
في المرفقات
نموذج مسطرة بيان سجل الوقائع المباشرة (مشاركات: 0)
أول برنامج تدريبي معني بتدريب المشاركين على تطبيق معايير إدارة الجودة الشاملة في الجامعات ومؤسسات التعليم العالي وانعكاس ذلك على جودة العمليات الإدارية والتعليمية بها. ويستعرض المحاضر خلال الدراسة تجارب ودراسات حالة للدول التي سبقت في تطبيق مفاهيم الجودة الشاملة على الجامعات ومؤسسات التعليم العالي
كورس تنمية مهارات الكوتشنج للمدربين، حيث تهدف هذه الدورة التدريبية الى تأهيل المشاركين باعتبارهم مدربين ومحاضرين على ممارسة الكوتشنج باحتراف وتميز، وبالتالي اكسابهم مهارات تقديم جلسات الكوتشنج باحتراف، والتدرب على استخدام ادوات الكوتش لتحسين حياة المستفيدين من عملية الكوتشنج.
دورة تدريبية مهمة جدا للعاملين في مجال ادارة المستودعات والمخازن حيث تساعدك تلك الدورة على فهم الاساليب الحديثة في ادارة المخازن ويعرفك بالمهارات الحديثة في ادارة المخازن كذلك احدث الممارسات في مجال مراقبة المخزون.
ينبغي أن يكون جميع الموظفين المشاركين في عملية التعاقد مؤهلين ويتمتعون بالمعرفة الاحترافية في إدارة العقود لتمكين الشركات من الاستفادة الكاملة من نشاط الشراء، ولذلك يجب على مسئولي العقود في الشركات الالمام بموضوعات هامة مثل إدارة العقود الفعالة وإدارة مخاطر العقد وكيفية تفسير صياغة العقد وكيفية الحفاظ على جداول العقود والاسلوب الامثل للتحكم في تغييرات العقد، وهي الامور التي سيتم دراستها في هذا البرنامج التدريبي.
معايير المحاسبة الدولية هي مجموعة من المبادئ والإجراءات المتفق عليها دوليًا والمتعلقة بالطريقة التي تعرض بها الشركات حساباتها، يطلب المستثمرون بيانات مالية معدة باستخدام معايير المحاسبية الدولية، تم تكوين لجنة معايير المحاسبة الدولية عام 1973 وتتكون من ممثلى الهيئات المحاسبية فى العالم. ويتولى إدارة لجنة معايير المحاسبة الدولية مجلس مكون من مندوبى ما يقرب من ثلاثة عشر دولة بالاضافة الى بعض المنظمات التى لديها إهتمامات فى إعداد التقارير المالية، وقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي بهدف تعريف المشاركين بمفاهيم وأسس اعداد القوائم المالية وفقا لمعايير المحاسبة الدولية وتزويدهم بطرق واساليب إدارة الربحية في اعداد القوائم المالية بما يتوافق مع معايير المحاسبة الدولية.
رد مع اقتباس