الموضوع: نموذج بيان مدد الخدمة السابقة - تأمينات اجتماعية
نموذج بيان مدد الخدمة السابقة - تأمينات اجتماعية
في المرفقات
نموذج لبيان مدد الخدمة السابقة والمستخدم في التأمينات الاجتماعية
ملاحظـــات:
1ـ المقصود براتب حساب الاشتراك:
( أ ) حالة مؤمن عليه كل مدد خدمته السابقة كمواطن: في هذه الحالة تكون مفردات الراتب هي حساب الاشتراك في تاريخ طلب الضم 0
( ب ) حالة مؤمن عليه حصل على جنسية الدولة بعد صدور القانون رقم(7) لسنة 1999 . في هذه الحالة تكون مفردات الراتب هي حساب الاشتراك المعدل بسبب حصوله على الجنسية.
2ـ يحرر هذا النموذج عند طلب ضم خدمة سابقة أو مدة سابقة على الحصول على الجنسية ويرفق به:ـ
( أ ) إقرار الاشتراك المقدم من المؤمن عليه(نموذج رقم (9) ) والمرفق به الشهادات الثبوتية من جهة العمل السابقة عن المدد المراد ضمها .
( ب ) صورة معتمدة من خلاصة القيد توضح الحصول على الجنسية في القطاع الحكومي .
( ج ) الإجراء الذاتي أو القرار الخاص بمفردات الراتب المعدل بسبب الحصول على الجنسية أو راتب حساب الاشتراك في تاريخ طلب الضم حسب الأحوال .
( د ) صورة من قرار التعيين أو الإجراء الذاتي بالتعين .
3ـ تسدد الجهات الحكومية قيمة المكافأة السابقة على الحصول على الجنسية على الراتب الأساسي المعدل بسبب الحصول على الجنسية وذلك بشيك باسم الهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية .
4 ـ يسدد القطاع الخاص المكافأة المستحقة عن المدة السابقة على الاشتراك والتي طلب المؤمن عليه ضمها إلى الهيئة بشيك باسم الهيئة.
5ـ تعيد الهيئة نسختين لجهة العمل بعد تحديد المتبقي من تكاليف الضم لتقوم بتسليم نسخة للمؤمن عليه والنسخة الأخرى للشئون المالية لسداد المؤمن عليه الأقساط المستحقة عليه .
عند تقدم اي طالب وظيفة لشغل منصب معين في الشركة والمؤسسة فإن هناك نموذج يجب ان يملؤه وهو نموذج التحقق من الوظيفة السابقة وفيها يكون أيسر على القائمين عن المؤسسة التأكد من صدق هذا الموظف فيما تقدم به... (مشاركات: 4)
استمارة دراسة حالة اجتماعية للسر المنتجة (مشاركات: 2)
الإجراء الصرف من حساب الأمانات المتنوعة / تأمينات اجتماعية
تعريف:هو طلب صرف استحقاق عٌلى في حساب الأمانات تأمينات إجتماعية.
الجهة المختصة : الإدارة المالية .
الإجراءات:
1) الطباعة آلياً... (مشاركات: 2)
في المرفقات
نموذج لكشف بالتعيينات الجديدة، حيث يوضح الكشف عدد المعينين الجدد ومرتباتهم وأسمائهم ليتم مخاطبة قسم شئون العاملين. (مشاركات: 0)
في المرفقات
نموذج مسطرة بيان سجل الوقائع المباشرة (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على حوكمة الشركات المساهمة، حيث التعرف على مجمعة من الآليات النظامية والمالية لتي تهدف الى تخفيض حدة تعارض المصالح بين الادارة واصحاب رأس المال المستثمر في الشركات
برنامج تدريبي متخصص في حوكة الشركات يغطي الموضوعات الهامة في هذا المجال مثل مهمة حوكمة الشركة وما هي حوكمة الشركات والنظرية العامة لحوكمة الشركات ومبادئ حوكمة الشركات وفوائد تطبيق حوكمة الشركات وكيف يمكن تأسيس مجلس الإدارة واختيار أعضائه، ومصفوفة صلاحيات الحوكمة طبقا لقانون الشركات وكود الحوكمة وتقييم مجلس الإدارة والخيارات الاستراتيجية لملاك الشركة، ثم ينتقل البرنامج الى مشروع تطبيق الحوكمة وخريطة الطريق لتطبيق ممارسات الحوكمة وكيفية قياس أداء المشروع وادارة المخاطر وتعريف المخاطر ومفاتيح النجاح لإدارة المخاطر وعملية إدارة المخاطر وكيفية قياس المخاطر ومصفوفة ترتيب أولويات المخاطر وسجل المخاطر ومؤشرات الأداء الرئيسية لوظيفة إدارة المخاطر واخيرا مطابقة موقع الشركة الإلكتروني لمتطلبات الحوكمة
تهتم هذه الجلسات بتأهيل الاباء والامهات والمربين تأهيلا علمياً على التربية الصحيحة للابناء. وذلك من خلال تقديم وعرض الطرق والمفاهيم العلمية والمواقف التربوية.
ستتعلم في دبلوم اعداد المدرب الشخصي كافة المهارات الإدارية والفنية التي يحتاجها المدرب الشخصي المحترف، مثل مفاهيم التدريب الرياضي، وتخطيط الأحمال، والتحليل الحركي، بالإضافة إلى تغطية كافة المواضيع الخاصة بالتغذية التي يجب على المدرب الشخصي المحترف معرفتها، وأيضًا مواضيع الجانب النفسي التي يجب على المدرب الشخصي المعتمد الإلمام بها، كالإعداد النفسي للرياضيين وكيفية التعامل مع اصابات الملاعب.
ورشة تدريبية متخصصة تساعدك على فهم واستيعاب مفاهيم تخطيط الاحمال والتأهيل الرياضي، حيث يقدم للمشاركين تعريف متكاملا بمجال التأهيل الرياضي والاسلوب الاحترافي لتخطيط الاحمال التدريبية.
رد مع اقتباس