في المرفقات
ملف اكسيل لعمل كامل كشف مرتبات ادارة من الادارات
الملف احترافي جدا وجاهز لعمل كشف المرتبات بكل تفاصيلها، مع استخراج كشف البنوك لجميع العاملين في اي ادارة من الادارات
في المرفقات
ملف اكسيل لعمل كامل كشف مرتبات ادارة من الادارات
الملف احترافي جدا وجاهز لعمل كشف المرتبات بكل تفاصيلها، مع استخراج كشف البنوك لجميع العاملين في اي ادارة من الادارات
بارك الله فيكم ونتمتى المزيد .
أخي أبو عبد العزيز، ألف شكر على هذا النموذج الرائع جداً
thanksssssssssssssssssssss
اهلا وسهلا بحضراتكم انا عضو جديد هنا فى المنتدى وبشكر الجميع على المجهود الخرافى والرائع فى هذا المنتدى الشيق والى الامام
أشكر لكم جميعا مروركم، وتقبل الله منا ومنكم صالح القول والعمل.
ولي رجاء لكل من يستفيد من هذا المنتدى الرائع، أرجو ألا يبخل على اخوانه بالمشاركة بالنماذج والأدوات التي يستخدمونها حتى تعم الفائدة على الجميع
شكرا على المجهود الرائع وننتظر المذيد
نشكركم على حسن التواصل وياريت لو فى حد يتوفر لديه فرصه عمل يبلغنى على الاميل الخاص بى سواءا فى مصر او خارجها شئون عاملين او شئون قانونيه او الاثنين
ألف شكر تم التحميل وجاري الاستفادة من البرنامج
شكراً جزيلاً أخي الكريم...........
مشكور جداااااااااااااا وجاري الاستفادة من البرنامج
شكرا جزيلا أخي الكريم......................
شكرا كتير على النموذج الرائع متلك
شكرا على المجهود الرائع وننتظر المزيد
شكر خاص على المجهود الرائع من ادارة الموقع
مع اطيب تمنياتى بالنجاح والتقدم والاذدهار
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
احسن الله اليكم
بارك الله فيكم ونتمنى دوام الصحه والعافيه اليكم جميعا
بارك الله فيك ... وجزاك الله كل خير
بارك الله فيك وفي أمثالك وجزاك الله خير الجزاء
thanksssssssssssssssssssssssssssssssssssssss
معلومات مفيدة وذات قيمة عالية لنا جميعا شكرا لك ... استمر نحو التفوق .
شكرا جزيلا
بارك الله غيكم
شكرا ياخى العزيز الرجاء منكم افادتنا بتقرير عن السيارات
لكن اين ضريبة المرتبات من جملة الاستقطاعات
في المرفقات ملف اكسيل يستخدم لحساب بعض الموازنات الهامة موازنة العمالة المباشرة موازنة التكاليف الإضافية (مشاركات: 15)
أرجو إرسال برنامج للمرتبات (مشاركات: 10)
في المرفقات ملف اكسيل لنتيجة عام 2010 سنوية وشهرية يمكنك ان تظم فيها المهام الموكلة اليك، حيث يكفيك نظرة واحدة اليها صباح كل يوم لتعرف المهام المنوطة بك لهذا اليوم الرزنامة في المرفقات (مشاركات: 19)
تتحدد أجور أعضاء الحكومة وتعويضاتهم وامتيازاتهم بمقتتضى الظهير رقم 1.74.331 الصادر في 23 أبريل 1975 المتعلق بوضعية الحكومة وتأليف دواوينهم. وبحسب هذا الظهير، يتقاضى أعضاء الحكومة باستثناء كل أجرة... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص في بناء وصيانة الشبكات سيسكو (CCNA) تتعلم من خلاله أساسيات الشبكات والربط بين الشبكات ونماذج OSI و TCP/IP وشرح IPV4 وشرح IPV6 وتقنيات الواي فاي وحماية الشبكات من الهجمات الإلكترونية.
أول دورة تدريبية مصممة خصيصا لشرح كيفية إدارة وتشغيل المطاعم السحابية والتفاصيل الفنية اللازمة لنجاح المشروع وتحقيق الأرباح، وكذلك يهدف هذا البرنامج التدريبي الفريد إلى شرح موضوع المطاعم السحابية بالتفصيل من مرحلة الفكرة حتى الوصول إلى منح حق الامتياز فرانشايز وجلب مستثمرين
إذا كنت شغوفًا بمجال الديكور والتصميم الداخلي ولكن لم يحالفك الحظ في دراسته جامعيًا، فأنت هنا في المكان الصحيح، بإمكانك الآن دراسة دبلوم تصميم داخلي لغير المهندسين، وتعلم كافة المبادئ والأساسيات في مجال الديكور. وتمكنك هذه الدبلومة من اكتساب المهارات للازمة التي تؤهلك لدخول سوق العمل، الذي يتطلب حصولك على دبلوم تصميم داخلي معتمد، سواء كان العمل في مكاتب وشركات الديكور أو عبر العمل الحر.
دبلوم تدريبي يؤهل المشاركين على الالمام بدور وأهمية ادارة الجودة الشاملة في الشركات والبنية التحتية للجودة وتكاليف الجودة وكذلك المواصفة الدولية للأيزو 9001 والمواصفة 45001 OHSAS (نظام إدارة السلامة والصحة المهنية)، والمواصفة الدولية الأيزو 19011/2018 (مراجعات نظم الإدارة) ومنهجية الكايزن ومنهجية الستة سيجما ومعايير التميز المؤسسي طبقا للمنهج الاوروبي
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)