وصلى الله على نبينا محمد وعلى آله وصحبه أجمعين
مشرف باب علم الإدارة
وصلى الله على نبينا محمد وعلى آله وصحبه أجمعين
التعديل الأخير تم بواسطة علي محمد حسن ; 31/3/2011 الساعة 13:07
جدول الدورات التدريبيه شهر ابريل 2011 1. برنامج التأهيل لشهاده مدير معتمد ( برنامج عالمي والأول من نوعه بالمملكه العربيه السعوديه ) التاريخ : 12 / 5 / 1432 الموافق : 16 / 4 / 2011 (مشاركات: 0)
يسرنا دعوتكم لحضور برامجنا التدريبية المميزة و حسب الاتي : نــيـــســــــان (ابــريــــــــل) 2010 الرقم اسم البرنامج المدة التاريخ مكان الانعقاد 1 ضريبة المبيعات والدخل خمسة ايام (مشاركات: 0)
دبي في 31 مارس /وام/تنظم احدى المؤسسات الوطنية المعنية بتطوير وتنمية الموارد البشرية قي السادس عشر من شهر إبريل القادم مؤتمرا حول أهمية الدور الذي تلعبه تنمية الموارد البشرية في نجاح شركات القطاع... (مشاركات: 0)
تغطي هذه الدورة التدريبية المهارات الأساسية لتمكينك من جمع وعرض وتحليل البيانات. وتأهيلك لإحداث تأثير شخصي كبير داخل شركتك، ستجعلك هذه الدورة التدريبية قادراً على فهم البيانات المقدمة أو استخدام البيانات لاتخاذ قرارات تجارية واستثمارية جادة و ذات معنى.
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
برنامج تدريبي أون لاين يهدف الى تعريف المتدربين بماهية وأساليب الهندسة المالية، وأيضا تأهيلهم على فهم واستيعاب آلية خفض المخاطر التي يتعرض لها المستثمرون، ومديري المحافظ المالية، وتعلم كيفية تحقيق مزيد من الربحية وتخفيض المخاطر لأقل درجة ممكنة
تعلم كيف تقيم حالة التغذية للطفل وفقا لمراحل نموه المختلفة وكيفية وضع نظام غذائي متوازن وصحي يلبي احتياجات الطفل من الطاقة وكيف تجعل الطفل قادر على اتباع نظام صحي دون حرمان وكيفية التعامل الصحي مع مشاكل الأطفال مثل السمنة والنحافة والتبول اللاارادي.
برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية.
رد مع اقتباس