تم تأسيس مركز سعد الله للاستشارات والتدريب الإداري في دولة الإمارات لكي يحقق هدفاً واحداً وهو اكتشاف المواهب وبناء القدرات وخلق بيئة تعليمية إيجابية بحيث يجد فيها المشارك الفرصة لتفجير طاقاته الكامنة، ووضع الأشياء التي سيقوم بتعلمها موضع التطبيق مما يحقق له الفائدة على الصعيد الشخصي والمجتمعي. هذا وإن المركز يلبي حاجات كل من يسعى جاهداً لتطوير نفسه وامكاناته بحيث يستطيع أن يواكب مسيرة التقدم والتغيير التي تشهدها المجتمعات باستمرار. يعتمد المركز في مسيرة التطوير التي يتبناها على استخدام أفضل التقنيات في مجال التدريب والاستشارات، منتقياً أكفأ الكوادر التدريبية من المحاضرين والمدربين ذوي الخبرات العريقة بالشكل الذي يساهم في بناء وتطوير الكوادر البشرية. قام مركز سعد الله للاستشارات والتدريب الإداري بتنفيذ الكثير من البرامج التدريبية والمشاريع التطويرية للكثير من المؤسسات الحكومية والخاصة من قطاعات مختلفة ملبياً بذلك احتياجات تدريببية متنوعة. وإيمانا منا بأهمية عملية التطوير وبناء الكوادر البشرية، قام مركز سعد الله للاستشارات والتدريب الإداري بوضع هدف راسخ وهو استقطاب وتبني كل ماهو جديد ومفيد في مجال التدريب والتطوير متماشياً مع المعايير العالمية.
إن مركز سعد الله للاستشارات والتدريب الإداري هو المؤسسة التدريبية التي تمثل شركة "كريستكوم®" العالمية الأمريكية للتدريب في الإمارات، حيث يقوم المركز بتنفيذ البرامج التدريبية للشركة في الإمارات. من أشهر هذه البرامج هو برنامج مدير وقائد ضد الرصاص الذي ينفذ بأكثر من خمسة وعشرين لغة منها اللغة العربية. من أشهر المؤسسات التي تم تنفيذ برنامج "مديرضد الرصاص®". لها داخل الإمارات هي مؤسسة محمد بن راشد في دبي ، هيئة البيئة في أبوظبي والمدارس النموذجية في دبي . للحصول على معلومات أكثر عن برنامج مدير ضد الرصاص يرجى زيارة الموقع : [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
يستمد مركز سعد الله للاستشارات والتدريب الإداري رؤيته من الرؤية الحكمية لصاحب السمو المغفور له الشيخ زايد بن سلطان آل نهيان الذي يرى دائما " أن بناء الرجال أصعب من بناء المصانع وأن الدول المتقدمة تقاس بعدد أبنائها المتعلمين وأن الثروة ليست ثروة المال بل هي ثروة الرجال "
إستنادا على رؤية صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم الذي يرى أنه ليس هناك حدودا للتميز يرفع المركز شعارا دائما وهو " معاً ننير الدرب نحو مستقبل مشرق".
الرؤية
أن يكون مركز سعد الله للاستشارات والتدريب الإداري شريك في عملية بناء وتطوير القدرات البشرية حتى يتم بناء جيل من القادة القادرين على حمل لواء التقدم ومجاراة ركب الحضارة والتطوير.
الرسالة
تسخير كل الإمكانات المتاحة لخلق بيئة تدريبية إيجابية تساهم في مساعدة الأفراد على تفجير طاقاتهم الكامنة والاستفادة الكاملة من قدراتهم معتمدين على استخدام أفضل التقنيات الحديثة والمتطورة في مجال التدريب والتطوير حتى يتم تلبية جميع الاحتياجات التدريبية لكافة المؤسسات وتتحقق جميع أهدافها.
الغاية
نحن نؤمن بأن مسيرة التطوير ليس لها نهاية لذلك نحن ملتزمون بتزويد شركاؤنا من المؤسسات بكل ماهو جديد ومفيد في مجال التدريب والتطوير مما يساهم في تحقيق الأهداف المرجوة لهم.
الأهداف:- يتبنى مركز سعد الله للاستشارات والتدريب الإداري الأهداف التالية: · بناء القدرات والكوادر البشرية لتحقيق رفاهية الفرد والمجتمع. · المساهمة في إعداد جيل من القادة قادر على مواكبة مسيرة التطوير والتغيير. · الدعم الدائم للمؤسسات المحلية والدولية في مجال التدريب والتطوير. · العمل على خلق بيئة تدريبية إيجابية بما يخدم تحقيق الأهداف المرجوة. · خلق الفرص التي تساعد الأفراد والمؤسسات في تطبيق ماتم تعلمه والاستفادة منه. · التطوير الدائم والمستمر في مجال التدريب بما يخدم الأهداف العامة. · نشر ثقافة التدريب والاستثمار في الكوادر البشرية ومساندتها. · نشر الوعي بأهمية برامج التطوير الذاتي والداعم الدائم لها.
المسمى الوظيفي :رئيس قسم التطوير الاداري والتدريب
مسمى وظيفة الرئيس المباشر : مدير الموارد البشريه
مسمى الوحدة الاداريه : مديرية الموارد البشريه
الوظائف التي يشرف عليها : التدريب و المتابعه... (مشاركات: 5)
" مهارات الإحتراف الوظيفي "
الهدف العام للدورة :-
إكساب المشاركين مهارات الإيتكيت والبروتوكول العسكري والدبلوماسي
الفترة من 1 – 3 مايو 2011 (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يتناول الرقابة الداخلية وعلاقتها بالمراجعة الداخلية وحوكمة الشركات وادارة المخاطر يشرح كيفية القيام بالمراجعة الداخلية للشركة وتمكين المتدربين من تقديم الاستشارات التي تساعد المديرين في اتخاذ قرارات رشيدة في ضوء نتائج المراجعة الداخلية.
يهدف هذا البرنامج الى تأهيل المشاركين للعمل في مجال التدقيق والمراقبة المالية. من خلال تعريفهم بماهية وأهداف المراجعة والتدقيق. وتدريبهم على الاساليب الحديثة في التدقيق والمراجعة وتعريفهم بأنطمة الرقابة الداخلية ووظائفها ومعايير اختيار المدقق الخارجي واجراءات عملية المراجعة والتدقيق. بهدف تمكينهم من القيام بأعمال التدقيق والمراجعة بكفاءة عالية.
أقوى دبلوم تدريبي يتناول شرح النماذج المالية كأداة للتنبؤ المستقبلي بالاداء المالي للشركات ويتم فيه شرح الطرق المستخدمة في تقييم الشركات بالاضافة الى شرح موضوعات اساسية مطلوبة للشهادة الدولية محلل النماذج المالية والتقييم.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين فيه على استخدام التكنولوجيا وبرامج وتطبيقات الكمبيوتر في مجال السكرتارية وادارة المكاتب، كذلك تزويد المشاركين على اساليب ادارة الأعمال المكتبية الحديثة وتنمية مهاراتهم الخاصة بالسكرتارية الالكترونية وتعريفهم على الإدارة الإلكترونية الحديثة ومفهومها وكيفية تطبيقها في اسلوب ادارتهم للمكاتب والقيام باعمال السكرتارية.
برنامج تدريبي يشرح نموذج ChatGPT وكيف يعمل وكيف يتم تدريب النموذج على المهام المختلفة ويشرح تصميم واجهة المستخدم وتطبيقات ChatGPT في مجموعة متنوعة من المجالات وفي نهاية البرنامج يقوم المتدربون بإنشاء مشروع عملي باستخدام ChatGPT