الموضوع: إقرار وتعهد بالألتزام بالنظم واللوائح
إقرار وتعهد بالألتزام بالنظم واللوائح
إقـــرار وتعهد بالألتزام بالنظم واللوائح
أقر أنا / ............................................
بأننى قد اطلعت على لائحة النظام الداخلي للشركة وكذا لائحة الجزاءات وعلى علم تام بهما وأن ألتزم بمراعاتى كافة الأوامر والتعليمات التي تصدر من إدارة الشركة أوالمسئولين ، كما ألتزم بكافة الألتزامات وأن أنفذ بدقة أحكام لوائح الشركة وتعليماتها وأن أحافظ على حسن السير والسلوك والسمعة الطيبة والمحافظة على أموال وممتلكات الشركة..كما ألتزم بالمحافظة على كرامة الوظيفة وحسن المظهر وأن أظهر بمظهر لائق يتفق وطبيعة الوظيفة التي أشغلها ومكان العمل.
و هذا اقرار مني بما جاء فيه.
المقر بما فيه :
الاسم : .........................................
التوقيع : ........................................
التاريخ : / /
رد: إقرار وتعهد بالألتزام بالنظم واللوائح
يسلمووووووووووووووووووووو و
رد: إقرار وتعهد بالألتزام بالنظم واللوائح
شكراااااااااااا على المجهود الرائع
رد: إقرار وتعهد بالألتزام بالنظم واللوائح
هل مثل هذة الاقرارات التى يقوم الموظفين بالامضاء عليها لا تخالف قانون العمل ولاتكون غير مضره بمصلحة الشركه عند التفتيش على ملفات الموظفين
رد: إقرار وتعهد بالألتزام بالنظم واللوائح
النموذج رائع واشكر ك على تعاونك وجزاك الله خيراً
رد: إقرار وتعهد بالألتزام بالنظم واللوائح
أحسنت أحسن الله إليك ورحم والديــك .
رد: إقرار وتعهد بالألتزام بالنظم واللوائح
خااااااااااااااالص الشكر والتقدير ،،،
في المرفقات
نموذج إقــرار الحالة الإجتماعية وعنوان السكن
وهو نموذج عادة يستخدم حينما يتم تعيين موظف جديد فإنه عليه ان يقر بعنوان اقامته وحالته الاجتماعية امام ادارة الموارد البشرية قبل الشروع... (مشاركات: 2)
نموذج إقرار تغيير للبيانــات الخاصـــة بـأي موظف أو عامل و المثبته في طلب التوظف
النموذج ملف وورد قابل للتعديل (مشاركات: 1)
في المرفقات
نموذج إقرار إستلام العمل
وهو نموذج عادة ما يستخدم مع الموظفين الجدد قبل استلام العمل، حيث انه يجب ان يوقع على اقرار استلام العمل لاثبات تاريخ بدء عمله في المؤسسة. (مشاركات: 2)
في المرفقات
نموذج إقرار استلام ملف موظف .. حيث ان كل موظف يتم تعيينه حديثا مطالب بتسليم مصوغات تعيينه كشهادة التخرج والموقف من التجنيد وصورة اثبات الشخصية وغيرها من المستندات، وعليها فإنه بعد... (مشاركات: 10)
برنامج تدريبي يتناول التشريعات المنظمة للاندية الرياضية والمتعلقة بطبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والتطوير والاصلاح الادارى بشركات أندية كرة القدم المحترفة والطبيعة القانونية لشركات أندية كرة القدم المحترفة ولوائح تراخيص الاندية فى اندية كرة القدم المحترفة والادارة الاقتصادية لشركات أندية كرة القدم المحترفة ومؤشرات الاداء تقيييم الاعمال ( BSC ) للعاملين فى شركات أندية كرة القدم المحترفة وادارة الازمات والمخاطر بشركات أندية كرة القدم المحترفة والادارة المالية ودراسات الجدوى الاقتصادية بشركات أندية كرة القدم المحترفة ومهارات القيادة والحوكمة بشركات أندية كرة القدم المحترفة .
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
ورش عمل في الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
برنامج تدريبي متخصص في ادارة المرافق ووحدات المبني يهتم بإكساب المشاركين المعرفة اللازمة لادارة المرافق وفق النظم الحديثة واتباع اسس السلامة والصحة المهنية في ادارة المرافق وكذلك وفقاً للنظم الادارية والفنية المعمول في في هذا المجال
دورة الاسعافات الاولية من الدورات الهامة التي يجب عليك الالتحاق بها أيًا كان عمرك وأيًا كان عملك، فمعرفتك بمبادئ الإسعافات الأولية الأساسية ليس هاما فقط على المستوى الشخصي، بل قد تكون السبب في انقاذ حياة شخص آخر، وستدفعك للتصرف بشكل سليم وبثبات انفعالي في المواقف والحوادث والإصابات المفاجئة، والتي تحدث بين الحين والآخر وتحتاج منك الى حكمة في التصرف ما قد يكون سببا في انقاذك او انقاذ الآخرين.