الموضوع: إقرار وتعهد بالألتزام بالنظم واللوائح
إقرار وتعهد بالألتزام بالنظم واللوائح
إقـــرار وتعهد بالألتزام بالنظم واللوائح
أقر أنا / ............................................
بأننى قد اطلعت على لائحة النظام الداخلي للشركة وكذا لائحة الجزاءات وعلى علم تام بهما وأن ألتزم بمراعاتى كافة الأوامر والتعليمات التي تصدر من إدارة الشركة أوالمسئولين ، كما ألتزم بكافة الألتزامات وأن أنفذ بدقة أحكام لوائح الشركة وتعليماتها وأن أحافظ على حسن السير والسلوك والسمعة الطيبة والمحافظة على أموال وممتلكات الشركة..كما ألتزم بالمحافظة على كرامة الوظيفة وحسن المظهر وأن أظهر بمظهر لائق يتفق وطبيعة الوظيفة التي أشغلها ومكان العمل.
و هذا اقرار مني بما جاء فيه.
المقر بما فيه :
الاسم : .........................................
التوقيع : ........................................
التاريخ : / /
رد: إقرار وتعهد بالألتزام بالنظم واللوائح
يسلمووووووووووووووووووووو و
رد: إقرار وتعهد بالألتزام بالنظم واللوائح
شكراااااااااااا على المجهود الرائع
رد: إقرار وتعهد بالألتزام بالنظم واللوائح
هل مثل هذة الاقرارات التى يقوم الموظفين بالامضاء عليها لا تخالف قانون العمل ولاتكون غير مضره بمصلحة الشركه عند التفتيش على ملفات الموظفين
رد: إقرار وتعهد بالألتزام بالنظم واللوائح
النموذج رائع واشكر ك على تعاونك وجزاك الله خيراً
رد: إقرار وتعهد بالألتزام بالنظم واللوائح
أحسنت أحسن الله إليك ورحم والديــك .
رد: إقرار وتعهد بالألتزام بالنظم واللوائح
خااااااااااااااالص الشكر والتقدير ،،،
في المرفقات
نموذج إقــرار الحالة الإجتماعية وعنوان السكن
وهو نموذج عادة يستخدم حينما يتم تعيين موظف جديد فإنه عليه ان يقر بعنوان اقامته وحالته الاجتماعية امام ادارة الموارد البشرية قبل الشروع... (مشاركات: 2)
نموذج إقرار تغيير للبيانــات الخاصـــة بـأي موظف أو عامل و المثبته في طلب التوظف
النموذج ملف وورد قابل للتعديل (مشاركات: 1)
في المرفقات
نموذج إقرار إستلام العمل
وهو نموذج عادة ما يستخدم مع الموظفين الجدد قبل استلام العمل، حيث انه يجب ان يوقع على اقرار استلام العمل لاثبات تاريخ بدء عمله في المؤسسة. (مشاركات: 2)
في المرفقات
نموذج إقرار استلام ملف موظف .. حيث ان كل موظف يتم تعيينه حديثا مطالب بتسليم مصوغات تعيينه كشهادة التخرج والموقف من التجنيد وصورة اثبات الشخصية وغيرها من المستندات، وعليها فإنه بعد... (مشاركات: 10)
دورة تدريبية متخصصة في ادارة المخاطر تؤهلك لاجتياز امتحان شهادة PMI-RMP والتي تعد اهم الشهادات المعترف بها عالميا في مجال ادارة المشاريع، ويهدف هذا البرنامج الى شرح المفاهيم الاساسية لإدارة المخاطر، وكذلك تعليم المشاركين استخدام ادوات وتقنيات مختلفة لتحليل المخاطر، والقاء الضوء على تقنيات التقييم الكمي والنوعي للمخاطر، مع عرض لأهم تطبيقات ادارة المخاطر في المشاريع الحقيقية، وكذلك تعريف المشاركين على استراتيجيات التخفيف والتحكم في المخاطر.
برنامج يتناول طبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والاسس الادارية والعلاقات المترابطة بين القيادة والادارة بالمؤسسات الرياضية والمفاهيم الحاكمة فى القيادة وفعاليتها بالمؤسسات الرياضية وقيادة فرق العمل والقائد الفعال بالمؤسسات الرياضية ومهارات ومسئوليات القائد الاداري بالمؤسسات الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية لخريطة اعمال القادة الاداريين بالمؤسسات الرياضية .
دورة التحول الرقمي في الجامعات هو أول برنامج تدريبي يهدف إلى تقديم كل الشرح المفصل للمشاركين فيه للتعرف بشكل مفصل عن آليات تمكين الجامعات من تبني تقنيات جديدة وتحسين عملياتها وتعزيز التعلم للطلاب.
دورة تدريبية تهدف الى تعريف المتدربين بأحدث المفاهيم والأساليب والمهارات اللازمة للتخطيط واعداد وادارة وتحليل الموازنات قصيرة الأجل والموازنات طويلة الأجل، أيضا اعداد القوائم المالية المتوقعة، ودراسة المفاهيم ذات العلاقة بالموازنات.
جلسة كوتشينج متخصصة لمديري الانتاج ومشرفي الانتاج ومشغلي خطوط الانتاج والماكنيات تهتم بالتركيز على الفواقد السبعة في بيئة العمل والفاقد Waste هو أي شيئ أكثر من الحد الأدنى من الوقت أو الخامات أو الموارد أو المساحة أو الطاقة .... وغيرها واللازمة لتقديم قيمة مضافة value add للمنتج أو الخدمة المقدمة