الموضوع: إقرار وتعهد بالألتزام بالنظم واللوائح
إقرار وتعهد بالألتزام بالنظم واللوائح
إقـــرار وتعهد بالألتزام بالنظم واللوائح
أقر أنا / ............................................
بأننى قد اطلعت على لائحة النظام الداخلي للشركة وكذا لائحة الجزاءات وعلى علم تام بهما وأن ألتزم بمراعاتى كافة الأوامر والتعليمات التي تصدر من إدارة الشركة أوالمسئولين ، كما ألتزم بكافة الألتزامات وأن أنفذ بدقة أحكام لوائح الشركة وتعليماتها وأن أحافظ على حسن السير والسلوك والسمعة الطيبة والمحافظة على أموال وممتلكات الشركة..كما ألتزم بالمحافظة على كرامة الوظيفة وحسن المظهر وأن أظهر بمظهر لائق يتفق وطبيعة الوظيفة التي أشغلها ومكان العمل.
و هذا اقرار مني بما جاء فيه.
المقر بما فيه :
الاسم : .........................................
التوقيع : ........................................
التاريخ : / /
رد: إقرار وتعهد بالألتزام بالنظم واللوائح
يسلمووووووووووووووووووووو و
رد: إقرار وتعهد بالألتزام بالنظم واللوائح
شكراااااااااااا على المجهود الرائع
رد: إقرار وتعهد بالألتزام بالنظم واللوائح
هل مثل هذة الاقرارات التى يقوم الموظفين بالامضاء عليها لا تخالف قانون العمل ولاتكون غير مضره بمصلحة الشركه عند التفتيش على ملفات الموظفين
رد: إقرار وتعهد بالألتزام بالنظم واللوائح
النموذج رائع واشكر ك على تعاونك وجزاك الله خيراً
رد: إقرار وتعهد بالألتزام بالنظم واللوائح
أحسنت أحسن الله إليك ورحم والديــك .
رد: إقرار وتعهد بالألتزام بالنظم واللوائح
خااااااااااااااالص الشكر والتقدير ،،،
في المرفقات
نموذج إقــرار الحالة الإجتماعية وعنوان السكن
وهو نموذج عادة يستخدم حينما يتم تعيين موظف جديد فإنه عليه ان يقر بعنوان اقامته وحالته الاجتماعية امام ادارة الموارد البشرية قبل الشروع... (مشاركات: 2)
نموذج إقرار تغيير للبيانــات الخاصـــة بـأي موظف أو عامل و المثبته في طلب التوظف
النموذج ملف وورد قابل للتعديل (مشاركات: 1)
في المرفقات
نموذج إقرار إستلام العمل
وهو نموذج عادة ما يستخدم مع الموظفين الجدد قبل استلام العمل، حيث انه يجب ان يوقع على اقرار استلام العمل لاثبات تاريخ بدء عمله في المؤسسة. (مشاركات: 2)
في المرفقات
نموذج إقرار استلام ملف موظف .. حيث ان كل موظف يتم تعيينه حديثا مطالب بتسليم مصوغات تعيينه كشهادة التخرج والموقف من التجنيد وصورة اثبات الشخصية وغيرها من المستندات، وعليها فإنه بعد... (مشاركات: 10)
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء
دبلومة تدريبية متكاملة تساعد المشاركين فيها على اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية المؤهلة للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية حيث يتناول هذا الدبلوم التدريبي ثلاثة محاور اساسية، في المحور الأول يتم شرح اساسيات العمل في مجال ادارة الموارد البشرية والمحور الثاني يتم شرح وتفصيل قانون العمل المصري وأحكامه وعقود العمل والمحور الثالث التأمينات الاجتماعية وقواعدها واجراءاتها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى توفير الفرصة للمتدرب للحصول على الخبرات المهنية العملية والتدريب العملي داخل القاعات في مجال الموارد البشرية، واهم ما يميز هذه الدورة التدريبية هو صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال.
دبلوم تدريبي موجه للراغبين في الالتحاق بوظيفة اخصائي ادارة العلاقات العامة، يستهدف هذا البرنامج التدريبي الى فهم واستيعاب افضل المناهج لتخطيط وادارة العلاقات العامة، والتعرف على آلية المساهمة في نجاح الشركة او المؤسسة من خلال تعزيز سمعتها وتحسين شبكة علاقاتها مع الشركات والمؤسسات الأخرى
كورس تدريبي تم اعداده خصيصا لمديري ومشرفي اقسام المبيعات حيث يساعدهم هذا البرنامج التدريبي الى تعلم المهارات المطلوبة لإدارة فريق المبيعات بطريقة احترافية، وتتم فيه الدراسة من خلال الانترنت.
برنامج تدريبي متقدم اون لاين يهدف الى تدريب المشاركين على المعارف الاساسية للحفاظ علي صحتهم وصحة المرضي والمجتمع مع الحد من انتشار العدوي بالمستشفيات ،وتنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة لمكافحة العدوى المكتسبة بالمستشفيات والتطبيق العملي.