الموضوع: مساعده بخصوص دورات ادارة الموارد البشريه
مساعده بخصوص دورات ادارة الموارد البشريه
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اولا اريد ان اوضح ان هذا هو اول موضوع لي في هذا المنتدي......لذلك عذرا اذا كان الموضوع مكررا او في غير مكانه
ثانيا......انا حاصل علي بكالوريوس في ادارة الاعمال عام 2010 .....وارغب في العمل في مجال ادارة الموارد البشريه
ولذلك ابحث عن فرصه لتدعيم معرفتي وخبرتي في هذا المجال من خلال دورات تدريبيه من جهات ومراكز معتمده في مجال الموارد البشريه
واتمني من كل من يعرف مركز تدريبي او مؤسسه تمنح دورات تدريبيه وكورسات في هذا المجال بشهادات معتمده
في القاهره او الاسماعيليه ........ان يخبرني به ......وشكرا جزيلا للجميع
اخوكم احمد
رد: مساعده بخصوص دورات ادارة الموارد البشريه
الاستاذ / احمد السلام عليكم ورحمة اللهوبركاته
اعرفك بنفسي انا مدير التدريب بأكاديمية السادات للعلوم الادارية ونحن نقوم بمنح دبلوم تدريبي لمدة شهر ونصف فى ادارة الموارد البشرية وارجو ان نتواصل عن طريق الايميل وستجد عن طريق زيارة الصفحة الخاصة بى عرض برامج وموجود الايميل اذا رغبت فى الاستفسار عن اى شيء سأقوم بالرد عليك
تحياتى
رد: مساعده بخصوص دورات ادارة الموارد البشريه
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته
شكرا يا استاذ محمد علي الرد........ ان شاء الله اتواصل معك قريبا
Almjd Quality & HR Developmen المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية
www.almjd-hr.com: الموقع الالكتروني لمركز المجد للجوده وتطوير الموارد البشريه
hussein@almjd-hr.com : البريد الالكتروني... (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي متخصص في شرح نطاق سريان الضريبة على النشاط المهني غير التجاري وسعرها وتحديد الايرادات الداخلة في وعاء الضريبة للعاملين في الانشطة المهنية الغير تجارية وتحديد التكاليف والمصروفات واجبة الخصم والاعفاءات ونماذج وتطبيقات عملية خاصة للعاملين في هذا النشاط
تغطي دورة تدريب المدربين TOT كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.
برنامج تدريبي متطور يتناول الادارة الالكترونية والتحول الرقمي والرقمنة في المؤسسات الرياضية ومتطلباتها ورقمنة الموارد البشرية والمسئولية المدنية والجنائية في رقمنة الادارة ومؤشرات التطبيق الجيد للتحول الرقمى والنموذج الموحد لرقمنة الادارة وتكنولوجيا الذكاء وتطبيقات الذكاء الاصطناعى فى اتخاذ القرارات الادارية والممارسات العملية في الرقمنة للمؤسسات الرياضية
،كورس تدريبي أونلاين يهدف الى تأهيل المشاركين على كيفية استخدام برنامج سيج (البيتش تري) في المحاسبة، عن طريق استخدام احدث اصدارات البرنامج، فمع نهاية البرنامج سيصل المتدرب الى درجة الاحتراف في استخدام البيتش تري للمحاسبة
تركز هذه الدورة التدريبية على الممارسات الجيدة لأبحاث الأعمال وجمع البيانات، بما في ذلك نصائح لطرح الأسئلة الصحيحة وطرح الأسئلة بشكل صحيح. ثم ننتقل إلى مناقشة أدوات تحليل البيانات الشائعة وتطبيقها في مواقف تجارية محددة. و يركز القسم التالي من الدورة التدريبية على تحليل الخيارات وتطوير التوصيات العملية. الهدف من القسم الأخير من الدورة التدريبية هو تزويد المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لنقل معلومات العمل وتقديم العروض التقديمية للأعمال والتقارير ذات التأثير الحقيقي
رد مع اقتباس
