النتائج 1 إلى 8 من 8

الموضوع: ضوابط حدود النفس ومع الغير (الجزء الثاني)

#1
الصورة الرمزية علاء الزئبق
علاء الزئبق غير متواجد حالياً مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
5,604

ضوابط حدود النفس ومع الغير (الجزء الثاني)

فى الجزء الأول ( ضوابط حدود النفس مع الغير)
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
تكلمت عن أهميه أن تضع حدودا شخصيه لا يتعداها أحد .فى هذه المقاله سأتكلم عن كيفيه تطبيق هذه الحدود و مواجهه من يسيىء إليك.

ضوابط حدود النفس ومع الغير (الجزء الثاني)
إن الفرد يضع حدودا ليحمى نفسه جسديا, وعقليا, و عاطفيا. إن أهميه الحدود تكمن فى أنها تسمح للفرد أن يعيش الحياه الهادئه المحترمه التى يحب أن يعيشها. الحدود القويه تمنحك القدره على حمايه نفسك بالطريقه التى تراها مناسبه لك. تذكر إنه لا يمكن لأحد أن يحميك أكثر من نفسك.
الخطوات التاليه تعلمك كيف تجعل الآخرين يحترموا الحدود التى وضعتها لنفسك:ـ

  • أعرف نفسك جيدا :

إبدأ بنفسك و إعرفها جيدا, إعرف ما تقبله و ما ترفضه. ما شعورك تجاه موقف معين تواجهه؟ ضع أمام عينك مخزون الأوقات التى شعرت فيها بالغضب و الألم و عدم الإحترام و المراره و قله الحيله فى مواجهه مواقف حدثت لك. بالنظر لهذه المشاعر تستطيع أن ترى إنك لم تضع حدودا لتلك المواقف فتعداها الآخرون و أدت لكل تلك المشاعر المؤلمه داخلك.عرف هذه الحدود لنفسك حتى تحدد أولوياتها. إن كل فرد مختلف عن الآخر لا تبحث عن ما يناسب كل منهم, ركز مع نفسك أولا وإعرف ما هو الصح و المناسب لك حتى تحدده للآخرين.

  • الإتصال الواضح :

إعرف إن مشاعرك لا تقل أهميه عن مشاعر الآخرين. يجب أن تٌشجع نفسك لتوضح للآخرين بحزم إنهم بتصرفهم هذا قد تعدوا الحدود التى وضعتها لنفسك و إنك لا تشعر بالراحه لهذا التعدى. فى كثير من الأحيان لا يدرك الفرد إنه تعدى الحدود. تأكد إنك أظهرتها له فى الحال ليفهم تماما ما تتكلم عنه. إذا تكلمت عن شىء مضى عليه وقت قد ينسى و لا يتذكر الموقف الذى آلمك. لذلك يجب أن ترد فى الحال حتى لا يتكرر الموقف.

  • كن مثابرا :

قد يحتاج الآخرون أن تذكرهم مره أو إثنين بالحدود التى لا تقبل تعديها, وأن تُعرفه ما تقبله و ما ترفضه. إستمر على ذلك حتى لا ينسى الناس إذا تساهلت معهم ويعودوا لعمل و قول ما يؤلمك.

  • قل لا بمعنى لا :


ضوابط حدود النفس ومع الغير (الجزء الثاني)
لا تخشى قول لا. فى بعض الأحيان قد تشعر بالذنب فى مواقف معينه , ولكن يجب أن تعرف إنك وضعت حدودا لا يجب أن يتخطاها أحد مهما كان. إنك إذا وافقت على كل شىء يطلبه الناس منك, فى نهايه اليوم لن تجد وقتا لنفسك ولعملك أو حتى لراحتك.حتى لا تشعر بالذنب و قل لا فى المواقف التى تتطلب ذلك دون تردد و بدون إستثناء حتى لو كان لصديق أو لفرد من العائله.
إجلس الآن و حدد المناطق التى تستوجب كلمه لا . إسأل نفسك عند كل موقف ما الذى أشعر به الآن؟ هل الأفضل أن أقول نعم؟ إذا كان الموقف يفضل فيه كلمه نعم قلها و لا تتردد. وإذا كانت لا فقلها و لا تتردد أيضا.إختار بحكمه الأصح سواء كان نعم أو لا . المهم أن يكون الإختيار بإقتناع و ترحيب من جانبك دون أن تكون مجبرا أو مضطرا.

  • عزز حدودك بإيجابيه :

إذا وجدت إن من حولك يغيروا من سلوكهم نحوك, أشكرهم لأسلوبهم الذى يظهر الإحترام لك. إظهر أمتنانك لهم لتقديرهم لمشاعرك و مراعاتها. إن هذا السلوك الإيجابى من ناحيتك يجعل الجميع على الطريق الصحيح الذى يقوى العلاقات ويعمقها.
كيف تحمى حدودك الشخصيه :ــ
أولا : يجب أن يكون لديك:

  • الرغبه الحقيقيه فى حمايه حدودك الشخصيه.


  • الإستعداد أن تقوم بتصرفات معينه وعمل تغيير واضح فى سلوكياتك لتساعد فى تطبيق هذه الحدود.

ثانيا : إتبع الآتى:

  • قيم ما تراه فى الحدود التى وضعتها هل هى قويه, ضعيفه أم متوسطه.


  • أكتب على ورقه المناطق التى تحتاج حدودك فيها للتحسين و التقويه. خذ وقت كاف لعمل ذلك .حتى لا تظهر كشخص لا يعرف ما يريد فى علاقته مع الآخرين.


  • أكتب أسماء الأشخاص الذى تحتاج لوضع حدود واضحه و قويه فى تعاملك معهم لتكرار إساءتهم لك. كما يجب أن تحدد الأشخاص اللذين يجب أن تتعامل معهم بحذر.


  • عندما تتأكد إنك وضعت الحدود المناسبه لك , تأكد إنك أيضا غيرت من سلوكياتك التى جعلت الآخرين يفهموك بطريقه خاطئه. الأهم أن يعرف الآخرون إن الحدود التى وضعتها قويه ثابته لا يسمح بتخطيها لأى سبب.


  • إذا لمسك شخص بصوره غير لائقه قف فى وجهه فى الحال حتى يعرف إن هذا التصرف مرفوض تماما ولن تقبله نهائيا, حتى لا يكرر هذا التصرف بأى حال مره أخرى.

ضوابط حدود النفس ومع الغير (الجزء الثاني)

  • إذا أهانك شخص باللفظ أو الحركه فى الحال قل له " إنى لا أهين أحد و لا اقبل الإهانه من أحد". قلها بحزم وقوه حتى يفهم إنك تعنى ما تقوله.


  • إياك و الصمت. صمتك سيعطى إنطباع خاطىء بإنك موافق على سلوك أو كلام الطرف الآخر ويشجعه على تكرار الحدث, و يجعلك تشعر إنك ضحيه مغلوب على أمرك وهوشعور غير حقيقى لأن بإمكانك الرد وبقوه.


  • أحيانا يصدمك أحد بكلام جارح مما يشل تفكيرك و لسانك ويفقدك القدره على الرد. شجع نفسك و رد فى الحال و قل فقط" أنا لا أقبل هذا الكلام" حتى تعطى نفسك فرصه التفكير و إيجاد الرد المناسب. هذه الجمله على الأقل ستشعر المتحدث أنه خرج عن الحدود و يجب أن يتوقف فورا.


  • قوى ثقتك بنفسك وإحترامك لذاتك حتى يصبح تطبيق الحدود سهلا يمكن تنفيذه بحزم. حب نفسك فإن ذلك يقويك ولا يجعلك تقبل أى إهانه لها.


  • كن صبورا, لأن تعلم كيفيه المحافظه على الحدود التى وضعتها يتطلب وقت و تغيير فى سلوكياتك و طريقه تفكيرك.

تذكر إن الحدود المحكمه القويه تبعد الأشخاص السيئين و تجذب الصالحين.
التمرين على إظهار حدودك الشخصيه للآخرين :

  • قل لا أكثر من مره فى اليوم.


  • تمرن على عبارات غير كلمه لا تعبر عن ما بداخلك بأدب و حزم دون التخبط بإظهار الجفاء للغير.


  • تدرب على قول لا بقوه وإظهار إنها ستنفذ و إنك لن تتراجع عنها مادمت علي الخيار الصحيح أما إذا وجد ما هو أصح تقبل بكل رحب وسعة صدرواشكر من أرشدك .


  • واجه النقد السخيف بكلمه " وما معنى ذلك؟ ". ثم أدر وجهك ولا تتابع مع الطرف الآخر الحديث اذا كان في الأمر أستخفاف أو شيئا من هذا واجعل داخلك تسامح له.


  • إذا سألك أحد سؤال شخصى رد فى الحال " هل تفيدك إجابه هذا السؤال فى شىء؟ " أو لماذا تسأل عن ذلك؟ "علي أن لا تعبر بالفخر أو العلو أو الغرور ". حتى تحرجه و لا ترد على السؤال.


  • المديح المهذب مقبول . ولكن يجب التفريق بين المدح و المغازله خاصه إذا كان المتلقى إمرأه.
التعديل الأخير تم بواسطة علاء الزئبق ; 5/4/2011 الساعة 15:50

#2
الصورة الرمزية عيوشة
عيوشة غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
السودان
مجال العمل
ادارية تنفيذية
المشاركات
17

رد: ضوابط حدود النفس ومع الغير (الجزء الثاني)

جزاك الله خيراً كثيراً أخي علاء على هذا الموضوع المفيد

#3
الصورة الرمزية فضيلة
فضيلة غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
مكلفة بالرواتب و الضمان الاجتماعي
المشاركات
4

رد: ضوابط حدود النفس ومع الغير (الجزء الثاني)

موضوع رائع جداجزاء ك الله خير ما تحب وترضاه

#4
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
استاذ دكتور
المشاركات
386

رد: ضوابط حدود النفس ومع الغير (الجزء الثاني)

جزاك الله خيراً لهذا الجزء الثانى
والسلام عليكم ورحمه الله وبركاته
مع تحيات
أ.د./ أحمد عبيده

#5
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
مدير إداري
المشاركات
216

رد: ضوابط حدود النفس ومع الغير (الجزء الثاني)

تحياتي اخ علاء
موضوع تشكر على الجهد الذي تقوم به
انا متابع الموضوع من الاول ........

اتمنى لك التوفيق

#6
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
73

رد: ضوابط حدود النفس ومع الغير (الجزء الثاني)

موضوع حلو جدا و بجد كلنا محتاجين نعرف الحاجات دي عشان نعرف نتعامل مع بعض باحترام وبثقة

#7
الصورة الرمزية elmalah
elmalah غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
تطوير الاعمال
المشاركات
273

رد: ضوابط حدود النفس ومع الغير (الجزء الثاني)

موضع رائع وفقكم الله لصالح الأعمال

اخيك
هيثم محمود الملاح
تطوير الأعمال

#8
الصورة الرمزية ezzeldin eissa
ezzeldin eissa غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
هندسة
المشاركات
4

رد: ضوابط حدود النفس ومع الغير (الجزء الثاني)

جزاك الله خيراً كثيراً أخي علاء على هذا الموضوع المفيد /

إقرأ أيضا...
ضوابط حدود النفس ومع الغير (الجزء الأول)

https://www.hrdiscussion.com/imgcache/6616.imgcache إن وضع حدود بينك وبين الآخرين تحدد من أنت و من تكون. إن الحدود التى لا تسمح لأحد أن يتخطاها هى التى ترسم صوره واضحه لك فى عيون من تتعامل معهم.... (مشاركات: 16)


الجزء الثاني / الاختلاف وتلقي المعلومات -2

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته يواصل/ المستشار سلمان الشمراني سلسلة اسرار الاختلاف واسباب الائتلاف الجزء الثاني / الاختلاف وتلقي المعلومات المقطع الصوتي الثاني فيقول :- (مشاركات: 4)


منهج الإنترنت وفقا لليونيسكو الجزء الثاني

بسم الله الرحمن الرحيم الأعضاء الكرام أقدم لكم منهج دورة الحصول على شهادة ICDL طبقا لليونيسكو مع الإنترنت الجزء الثاني (مشاركات: 0)


حدود النفس

حدود النفس بسم الله الرحمن الرحيم أنــت طيـــــب الكل كذلك يملكون طيبة وقلب كبيـر طيبتي وضعت لهـا حد (مشاركات: 6)


كيف تتعامل مع الناس ذوي الطباع الصعبة - الجزء الثاني

كيف تتعامل مع الناس ذوي الطباع الصعبة؟؟؟ “ (2) تواصلاً مع الجزء الأول من هذا الموضوع حول مدى تأثير زملاء العمل صعبي الطباع على مستوى الأداء والإنتاجية ، نبحر سوياً مرة أخرى مع جملة من النصائح... (مشاركات: 2)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس ادارة الموارد البشرية الالكترونية

كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.


Mini MBA في ادارة الاعمال

أقوي برنامج تدريبي متقدم في مجال إدارة الأعمال حيث يشمل دراسة دبلوم إدارة الأعمال المتقدمة ADBA بما يشمله من خمسة محاور تدريبية مصممة خصيصا للمديرين وأصحاب المناصب العليا وعلى رأسها الإدارة المتقدمة والقيادة والمحاسبة للمديرين وإدارة الموارد البشرية والعلاقات العامة ويتم تعزيز هذا الدبلوم بدراسة محورين اضافيين هما إدارة الجودة الشاملة TQM والتحسين المستمر وإدارة المخاطر ليكون بذلك الدارس قد أتم دراسة اهم سبعة محاور في تخصص إدارة الأعمال.


دبلومة موارد بشرية - HRM

هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.


شهادة مسؤول الإلتزام المعتمد

برنامج تدريبي مكثف يهدف الى تعريف المشاركين بمفهوم الالتزام وقواعده وعلاقة ادارة الالتزام بالادارات الاخرى ، ودور الحوكمة فى ضبط عملية الالتزام داخل المؤسسات، بالاضافة الى تأهيل المشاركين للتعامل مع عمليات غسل الاموال وفهم مخاطرها وعقوباتها


دبلومة الموارد البشرية وقانون العمل المصري

دبلومة تدريبية متكاملة تساعد المشاركين فيها على اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية المؤهلة للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية حيث يتناول هذا الدبلوم التدريبي ثلاثة محاور اساسية، في المحور الأول يتم شرح اساسيات العمل في مجال ادارة الموارد البشرية والمحور الثاني يتم شرح وتفصيل قانون العمل المصري وأحكامه وعقود العمل والمحور الثالث التأمينات الاجتماعية وقواعدها واجراءاتها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى توفير الفرصة للمتدرب للحصول على الخبرات المهنية العملية والتدريب العملي داخل القاعات في مجال الموارد البشرية، واهم ما يميز هذه الدورة التدريبية هو صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال.


أحدث الملفات والنماذج