النتائج 1 إلى 5 من 5

الموضوع: إدارة المـــوارد البشريـــة: المفاهيم والمجالات ‏والاتجاهات الجديدة

#1
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

إدارة المـــوارد البشريـــة: المفاهيم والمجالات ‏والاتجاهات الجديدة

إدارة المـــوارد البشريـــة: المفاهيم والمجالات ‏والاتجاهات الجديدة
تاريخ النشر: 2006‏
المؤلف: أ.د. سمير عبد الوهاب – أ.د. ليلى البرادعى

موضوع الكتاب
لما كانت الإدارة الجيدة هي تنظيم وتوجيه الجهود المشتركة للأفراد، للحصول ‏على نتائج فعالة، فإن هؤلاء الأفراد هم أهم عنصر في المنظمة، ذلك أن جميع العناصر ‏والمدخلات الطبيعية والمالية والفنية، بما فيها الأجهزة والمعدات والمواد الخام تصبح ‏عديمة الجدوى، إذا لم تتوافر القدرات والمهارات البشرية التي تحسن استغلالها وتوظيفها.‏
وانطلاقا مما سبق،كان الاهتمام بقضايا الموارد البشرية، خاصة في العقود الأخيرة، ‏حيث أصبح ينظر إليها كموارد وليس كعوامل إنتاجية ‏factors ‎‏ ‏Production‏. كما أصبح ‏هذا المدخل ينظر إلى العاملين كبشر لهم حاجات ومشاعر وقيم يمكن من خلال إشباعها ‏تحقيق أهداف المنظمة والأفراد معاً.‏
ويهدف هذا الكتاب إلى تحقيق عدة أهداف، منها: تحديد المقصود بإدارة الموارد ‏البشرية،
والعلاقة بينها وبين إدارة الأفراد ‏Personnel Management، وتحديد وتوضيح ‏
المجالات المختلفة لإدارة الموارد البشرية، خاصة منها: تحليل الوظائف، وتخطيط الموارد ‏البشرية، والاستقطاب والاختيار، وتقييم الأداء، والتدريب وتقييم الوظائف ونظم الأجور، ‏والحوافز والأجور التشجيعية، والمزايا والخدمات الوظيفية، والعلاقات الوظيفية، وأخيراً ‏طرح مجموعة مختلفة من المفاهيم والأدوار الجديدة لإدارة الموارد البشرية.‏
وتحقيقاً للأهداف السابقة، فقد جاء هذا الكتاب في سبعة أبواب، تناولت بالتحليل:‏
‎‎ مقدمة لدراسة إدارة الموارد البشرية. ‏
‎‎ تخطيط الموارد البشرية.‏
‎‎ الاستقطاب والاختيار والتعيين.‏
‎‎ تنمية الموارد البشرية. ‏
‎‎ تعويض الموارد البشرية. ‏
‎‎ العلاقات الوظيفية.‏
‎‎ ‏ الاتجاهات والأدوار الجديدة لإدارة الموارد البشرية.

#2
الصورة الرمزية Muna SH
Muna SH غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
9

رد: إدارة المـــوارد البشريـــة: المفاهيم والمجالات ‏والاتجاهات الجديدة

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ، كيف يمكن أن أحصل على هذا الكتاب؟ مع العلم أني أسكن في الأردن.
شكرًأ للمساعدة.
م.منى

#3
الصورة الرمزية algbal
algbal غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
سلطنة عمان
مجال العمل
كمبيوتر/تقنية معلومات
المشاركات
21

رد: إدارة المـــوارد البشريـــة: المفاهيم والمجالات ‏والاتجاهات الجديدة

مشكور على الايجاز المفيد وان شاء الله راح أقراء عنه

#4
الصورة الرمزية حمزةمحمد
حمزةمحمد غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
العراق
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
8

رد: إدارة المـــوارد البشريـــة: المفاهيم والمجالات ‏والاتجاهات الجديدة

شكرا ويعطيكم العافيةومشكورين جدا جدا جدااااااااااااااااااااااا ااااااااااا

#5
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
سكرتارية
المشاركات
8

رد: إدارة المـــوارد البشريـــة: المفاهيم والمجالات ‏والاتجاهات الجديدة

يا أخي العزيز نريد هذا الكتاب

إقرأ أيضا...
تخطيط المـوارد البشريـــة

تخطيط المـوارد البشريـــة Human Resources Planning الأستاذ : وائل محمد جبريل 1- المقدمة Introduction : تعاني الكثير من منظمات الأعمال من مشكلات الفائض أو العجز في بعض الأوقات من الموارد... (مشاركات: 2)


القواعد القانونيه لانشاء الشركات / والمجالات المتاحه للاستثمار

السلام عليكم ورحمت الله وبركاته الساده الاعضاء مرفق لكم القواعد القانونيه لانشاء الشركات وبها ايضا المجالات المتاحه للاستثمارارجو ان تفيدكم وهى صادره من هيئه العامه الاستثمار بأرض المعارض بوابه 3... (مشاركات: 2)


المهارات والاتجاهات الحديثة المؤثرة في إدارة وقيادة الإعلام -اسطنبول و الاردن

عناية مدير/ة التدريب المحترم/ة ،،، تحية طيبة وبعد، تتقدم شركة التواصل الدولي للاستشارات والتدريب بأطيب الأمنيات، ويسرها دعوتكم لحضور البرنامج التدريبي " المهارات والاتجاهات... (مشاركات: 1)


كورس الاتجاهات الحديثة لادارة الموارد البشرية والاتجاهات العالمية

كورس قوى جدا يعقد فى اكاديمية السادات للعلوم الادارية بتاريخ 23/5/2010 ولمدة اسبوعين وبسعر رائع 1000ج فقط (مشاركات: 0)


المهارات والاتجاهات الحديثة المؤثرة في إدارة وقيادة الإعلام - القاهرة

عناية مدير/ة التدريب المحترم/ة ،،، تحية طيبة وبعد، تتقدم شركة التواصل الدولي للاستشارات والتدريب بأطيب الأمنيات، ويسرها دعوتكم لحضور البرنامج التدريبي " المهارات والاتجاهات... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة تقييم الاداء المالي باستخدام مؤشرات الاداء المالية الرئيسية

يؤهلك هذا البرنامج التدريبي الفريد والمتميز على فهم ماهية مؤشرات الاداء المالي الرئيسية Financial KPI's واستخداماتها في الادارة المالية لشركتك أو مشروعك


كورس قياس عيارات الذهب والمعادن الثمينة

برنامج تدريبي متخصص جدا يعلمك كيفية قياس عيار الذهب والمعادن الثمينة وتحديد نسبة الذهب والمعدن الثمين في السبيكة أو في المشغولات وما هي الأدوات والتقنيات المستخدمة في ذلك


دورة التميز الإداري لمشرفي التشغيل والإنتاج

تؤهل هذه الدورة التدريبية للمشاركين للتعرف على المهارات الضرورية لمشرفي ومديري إدارات التشغيل والإنتاج. وتشمل قياس الانتاجية وتحسين الاداء وعدم حدوث أي تعارض خلال الأنشطة اليومية، والتفاعل بشكل أفضل مع الإدارات الأخرى المعنية، مثل الصيانة والمخازن وغيرها


برنامج مكافحة الاحتيال والرشوة في مجال المشتريات

تغطي هذه الدورة التدريبية جميع الأدوات والتقنيات والفلسفات والأنشطة الأساسية اللازمة لفهم وإدارة ومراقبة أنشطة الاحتيال في مجال المشتريات ومكافحة الرشوة على المستوى التنظيمي. والهدف من هذه الدورة التدريبية هو تزويد المديرين والمهنيين بالمهارات والمعارف والفهم اللازمة لإحداث تغيير فعلي حيثما تدعو الحاجة إليه؛ للتحقق من صحة الضوابط الحالية والتوصية بإدخال تغييرات على الضوابط حيثما يكون ذلك ضروريًا.


دورة تطبيق مؤشرات الاداء الرئيسية KPI في الشركات

دورة تدريبية مكثفة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard


أحدث الملفات والنماذج