برنامج اكسل لاعداد الرواتب الشهرية مكتمل من كل مايخص الموظف من بدلات وكل مايضاف للموظف من ذيادات او علاوات تجدونة موجود
برنامج اكسل لاعداد الرواتب الشهرية مكتمل من كل مايخص الموظف من بدلات وكل مايضاف للموظف من ذيادات او علاوات تجدونة موجود
التعديل الأخير تم بواسطة محمد أحمد إسماعيل ; 10/6/2013 الساعة 11:30
جميل جدا ومفيد
ويمكن تطويعة لاى عدد من الموظفين
كل الشكر والتقدير..........
شكرا لجهدك وماقمت به من عمل يصلح لمؤسسات متنوعه ...
مشكور ووفقنا الله لما فيه خير وتطوير الأمة
الاخ الكريم
جهد مشكور ، ونرجو المزيد ودائما موفقين
شكراااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااا
شكرااااا على الطرح شكرااا
شكراااااااااااااااااااااا اااااااااااااا
شكرا لك وجزاك الله كل خير
مشكوووووووووووووووورين جدا شباب
شكراااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ا
مشكور وبارك الله فيك وفي زريتك
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
انت مشكور
شكرا جدا على الموضوع ......... اقبل تحياتي
جزاك الله الف خير و اكثر يا الحبيب
مشكور جزالك الله كل خير
جعلها الله في ميزان حسناتك
عمل طيب وجهد مقدر.
بارك الله فيكم واجزل لكم العطاء.
thank you
this sheet is very benefit to me
مشكوووووووووووووووووووووو ووووووور وما قصرت
جزاكم الله خيرا وجعلة فى ميزان حسناتكم
مشكووووور والله يعطيك الف عافية
أكثر ما يزحم هذه الدنيا هي الكلمات ويكون اغلبها كلمات مجرده من الفعل أو المعنى ،هي فقط مجرد كلمات ويبقى الفعل هو الشراع الذي يحمل تلك الكلمات إلى وضع التنفيذ والتصديق ودعني أتسائل : كم منا يضع... (مشاركات: 5)
مرحبا بالجميع عندي استفسار قانوني وارجو ممن لديه معرفة بقانون العمل السعودي مساعدتي انا مقيم بالسعودية ومنذاكثر من 3 شهور لم استلم اي راتب وصاحب العمل ( الكفيل ) رافض اعطائي تنازل كي... (مشاركات: 2)
رياضيات من الواقع رجل زكي + امرأة زكية = حب .. رجل زكي + امرأة غبية = علاقة . رجل غبي + امرأة زكية = زواج . (مشاركات: 6)
الموضوع ان مطلوب مني اعمل سياسه للأجازات بدون مرتب انا معابا النقط اللي منها اقدر ادخلها زي: 1-شروط أستحاقها 2-الأجراءات المتبعه 3-المده لا تتجاوز .....و لا تقل عن .....و إذا زادت عن كذا... (مشاركات: 3)
(مشاركات: 3)
صممت هذه الدورة التدريبية لتأهيل المشاركين على فهم برامج الرعاية Sponsorship للأحداث والفعاليات الرياضية وتتناول أنواع الرعاية المختلفة للأحداث والفعاليات الرياضية وتقدم نظرة شاملة على مفهوم الرعاية Sponsorship ، من اللحظة التي تفكر فيها الشركة في الرعاية، أو تخطط إحدى الكيانات لجذب الرعاة حتى التوقيع الرسمي على الاتفاق وتفعيله. كما سيتم شرح الاتجاهات العالمية في الرعاية، وكذلك قياس وإعداد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، والتي تزداد أهميتها في صنع القرار وقياس الأداء اللاحق.
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
كورس تدريبي متخصص لكل العاملين في مجال الجودة او العاملين في المؤسسات التي تطبق او تسعى الى تطبيق انظمة الجودة حيث يؤهلهم هذا البرنامج التدريبي للقيام بالمهام الوظيفية لكاملة طبقا لنظام ادارة الجودة أيزو 9001:2015
تعلم كيفية برمجة عقلنا على التفكير الإيجابي، وطرح الأفكار السلبية التي تؤخر تحقيق أهدافنا وطموحاتنا .. ومعرفة أنفسنا بعمق ومعرفة الآخرين والنجاح في التواصل مع أنفسنا والآخرين لنحقق النجاح والإبداع والتغيير إلى الأفضل.
ورش عمل في ادارة الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.