الموضوع: مقياس هيرمان للسيدات"B20"
مقياس هيرمان للسيدات"B20"
يقدم مركز سمارت للتدريب بمكة المكرمة
مقياس هيرمان (بوصلة التفكير)
(كيف تفهم الشخصيات صعبة المراس وتؤثر فيها؟)
مع مستشارة التدريب : زين عطية
مدربة ومستشارة معتمدة في مقياس هيرمان من مؤسسة هيرمان وأكاديمية ألفا البريطانية
خبرة 12 سنة في مجال التدريب والإدارة
وذلك يوم الإثنين بتاريخ : 14/5/1432هـ الموافق : 18/4أبريل /2011 م
مدة الدورة : يوم واحد
سعر الدورة : 200 ريال - وللتسجيل المبكر : 180 ريال
مكة المكرمة - النزهة - ملتقى العائلة
في هذه الدورة :
· كيف نتعامل مع الشخصيات صعبة المراس
معرفة كيف يعمل دماغ الإنسان , وكيف يمكنك التعامل معهبفاعليه .
تفهم كيف يفكر الآخرون الآخرين " أفراد العائلة – الأصدقاء - المدراء – زملاء العمل .
لماذا تفعل ما تفعله ويفعل الآخرون ما يفعلون .
· معرفة لغات الدماغ الأربع وطريقة التعامل معها
كيفية التأثير في من حولك وتحسين علاقاتك مع من حولك
· معرفة كيفية تطوير أنماط التفكير للحصول على طاقة تفكيرية قصوى
* ميزة مجانية خاصة لكل متدربة
* احصلي بنهاية الدورة على رسمة بوصلة مخك
الجديد في هذه الدورة (ومع المدربة فقط)
· بعد تحديد بوصلة مخك وقدراتك ونقاط الضعف والقوة يتم التدريب على تطوير ومعالجة هذه النقاط من خلال تدريبات عملية .
· ربط مقياس هيرمان مع علم الجرافولوجي (علم تحليل الشخصيات بخط اليد)
يرجى ذكر رقم الكود (B20) عند التسجيل للحصول على الخصم
للحجز والاستفسار
0556196967
لأول مرة على الانترنت و حصريا على المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية ملخص دورة " الذاكرة الخارقة ".
المدرب: رياض بن صوشة
- مرشح لدكتوراه الدولة في إدارة الأعمال حول رأس المال الفكــــــري.
-... (مشاركات: 25)
أطلق صندوق تنمية الموارد البشرية برنامج "هايبو" لتطوير المواهب والقيادات، وتنفذه إحدى الشركات الوطنية، وذلك في خطوة تهدف إلى تعزيز فاعلية جهودها في مجال التوطين، ويستهدف تطوير المواهب القيادية لوظائف... (مشاركات: 24)
عادت إيران وهاجمت عبر المتحدث باسم وزارة الخارجية الإيرانية، محمد علي حسيني، ومعه وسائل الإعلام الإيرانية أيضا، موقع "غوغل ايرث" العارض عبر الأقمار الصناعية على الإنترنت فيديوهات وصور لمواقع جغرافية... (مشاركات: 1)
تُشارك "إمداد" إحدى الشركات التابعة لـ"دبي العالمية" والمتخصصة في توفير الحلول الاستراتيجية لإدارة المرافق بالإضافة إلى مجموعة من الخدمات الشاملة، في مؤتمر "السلامة في مزاولة الأعمال الخطرة" الذي... (مشاركات: 3)
تحت شعار "معاً وقت الأزمة"
"كوني مطمئنة" حملة تطوعية تطلقها "الشقائق" لمتضررات سيول جدة
أطلقت جمعية الشقائق النسائية بجدة حملة "كوني مطمئنة" التطوعية الكبرى بمشاركة المتضررات من جراء سيول... (مشاركات: 0)
دورة التحول الرقمي في الجامعات هو أول برنامج تدريبي يهدف إلى تقديم كل الشرح المفصل للمشاركين فيه للتعرف بشكل مفصل عن آليات تمكين الجامعات من تبني تقنيات جديدة وتحسين عملياتها وتعزيز التعلم للطلاب.
تغطي دورة تدريب المدربين TOT كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.
دورة ريادة الاعمال هي برنامج تدريبي متقدم يهدف الى تعريف المشاركين بأساسيات ريادة الاعمال، حيث يتم شرح مفاهيم ريادة الاعمال واساسياتها وملامح ومميزات ريادة الاعمال، وما هي مدارس ريادة الاعمال وخصائصها ومستجداتها، ثم ينتقل البرنامج لتطوير سمات المشاركين ومهاراتهم الشخصية لتأهيلهم كي يصبحوا من رواد الاعمال، واخيرا يتم شرح وافي لآليات التخطيط والتنفيذ والاسلوب العلمي الامثل والمجرب لتحويل الافكار الى مشروعات ناجحة، ببساطة هذا البرنامج التدريبي يخلق من المشاركين فيه رواد اعمال ناجحين قادرين على تحويل الافكار الى مشروعات ناجحة.
برنامج يشرح دور المدرب الرياضي المجتمعي ويؤهل المشاركين لاكتساب المهارات الرياضية والمجتمعية اللازمة للنجاح في هذا الدور. يتناول البرنامج الاعداد البدني وبناء الالعاب الصغيرة والترفيهية واسس التغذية السليمية والاسعافات الاولية والمهارات الحياتية والادارية
ورشة تدريبية تهدف الى تأهيل المشارك فيها على تعلم اساسيات التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية بطريقة فعالة، حيث يتم تدريبك في هذه الورشة على اعداد هيكل قانون متكامل للشركة، والتعرف على دورة حياة المؤسسة، وكيفية اعداد الهيكل التنظيمي، واسلوب العمل على نموذج تخطيط الموارد البشرية، وآلية تحديد الاحتياجات المستقبلية من الموارد البشرية.