يوجد وظائف شاغرة للجنسين بشركة رائدة في مجال السيارات والوظائف هي :
خدمة عملاء
معقبين
موظفين استقبال
استقبال الطلبات على الايميل : [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
ملاحظة : كتابة الوظيفة بموضوع الرسالة .
وشكر ا ,,,,,
تحت التمرين
يوجد وظائف شاغرة للجنسين بشركة رائدة في مجال السيارات والوظائف هي :
خدمة عملاء
معقبين
موظفين استقبال
استقبال الطلبات على الايميل : [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
ملاحظة : كتابة الوظيفة بموضوع الرسالة .
وشكر ا ,,,,,
هل من الممكن من بلدان اخري او لابد من جده فقط و ما هي الرواتب مشكور كثير
مطلوب عدد 4 مسوقن و 3 مسوقات فقط للعمل لدى شركة كبرى بالرياض بعمولات وحوافز مغرية التدريب مجاني محمد تم حذف بيانات الاتصال بناء على طلب المعلن لعدم توفر وظائف شاغرة حاليا (مشاركات: 1)
مطلوب للعمل فوراً مسئولي تسويق ومندوبي مبيعات من الجنسين في شركة تعمل في الاعاشةوالتموين الشروط : · خبرة لا تقل عن 5 سنوات بوظفية مدير تسويق لدىشركة اعاشة وتموين · يتمتعبخبره واسعة في السوق... (مشاركات: 1)
أول دورة تدريبية مصممة خصيصا لشرح كيفية إدارة وتشغيل المطاعم السحابية والتفاصيل الفنية اللازمة لنجاح المشروع وتحقيق الأرباح، وكذلك يهدف هذا البرنامج التدريبي الفريد إلى شرح موضوع المطاعم السحابية بالتفصيل من مرحلة الفكرة حتى الوصول إلى منح حق الامتياز فرانشايز وجلب مستثمرين
برنامج يتناول استخدام مؤشرات الاداء الرئيسية في اعمال التخطيط للطلب والعرض وادارة المشتريات وعمليات تشغيل الموردين وادارة المخازن واعمال الشحن.
برنامج يشرح أهمية المجال العقاري وما هو التقييم العقاري والعوامل المؤثرة علي التقييم وآلية التقييم العقاري وما هو التمويل العقاري ويشرح نموذج الشروط الاساسية للتمويل العقاري ونظام التمويل العقاري
أول برنامج تدريبي عربي يهدف إلى تدريب المشاركين على معايير جودة الأمن السيبراني في المؤسسات والشركات، كذلك تعزيز وعي المشاركين بتأثير سلامة المعلومات والبيانات الحساسة وتعريفهم بالتهديدات السيبرانية وكيفية التعامل معها، كذلك تعزيز الممارسات الأمنية والإجراءات الواجب اتباعها لحماية الأنظمة والبيانات، ويركز هذا البرنامج التدريبي المتخصص على تعزيز القدرات الفنية للمشاركين فيه مع التركيز على آليات استخدام احدث التقنيات في حماية الأنظمة والبيانات.
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.
رد مع اقتباس