الموضوع: ايهما افضل دبلومة HRالجامعة الامريكية ولا شهادة معتمدة من مركز كيم(CAME)
ايهما افضل دبلومة HRالجامعة الامريكية ولا شهادة معتمدة من مركز كيم(CAME)
السلام عليكم
اريد ان اعرف ايهما افضل ,شهادة HRMC من مركز كيم للتدريب في مصر الجديده ولا الجامعة الامريكية لاخذ دبلومة ال HR
انا سالت في الجامعه الامريكيه وقالولي ان الدبلومة هتكلف 17000 جنيه وهتكون 3ترم ولفترة سنه وشهرين
لكن شهادة HRMC من كيم هتكون شهرين ونص بس وبتكلف 3850 ومعتمدة من جامعة القاهرة
ياريت تفيدوني بالافضل من ناحية سوق العمل وايهما افضل لــلبــدأ في هذا المجال من ناحية الوقت والتكلفة
انا سالت ناس اخدو في كيم وقالو ان الافضل هو الجامعة الامريكيه ولكن هل تستحق هذا المبلغ(17000) وهذا الوقت
(سنة وشهرين)يعني هل فرص الشغل لدبلومة الجامعه بتكون متاحه ولا ايه طلب السوق لشهادات ال HR
رد: ايهما افضل دبلومة HRالجامعة الامريكية ولا شهادة معتمدة من مركز كيم(CAME)
رجاء الرد لى الموضوع يا جماعة
رد: ايهما افضل دبلومة HRالجامعة الامريكية ولا شهادة معتمدة من مركز كيم(CAME)
وفقا لناس كتير اخذوا شهادة كيم لادارة الموارد البشرية واخذوا فى الجامعة الامريكية
قالوا ان شهادة كيم أفضل وفيها حالات عملية ومشروع تطبيقى ولكن الدراسة فى الجامعة الامريكية نظرية فقط
والله الموفق
رد: ايهما افضل دبلومة HRالجامعة الامريكية ولا شهادة معتمدة من مركز كيم(CAME)
اخي الفاضل بالتأكيد من ناحية سوق العمل دبلومة الجامعه الامريكيه
السلام عليكم
مساء الخير على الجميع
ماهو الافضل عند عملية المفاضله في التوظيف
عندما تكون الخبرة بعد الشهادة يعني متخرج ومتوظف وعندة خبرة في المجال وطبق ماتعلمه في الدراسه
او موظف ثم درس وحصل على... (مشاركات: 2)
تعلن أكاديمية دريم الدولية للتدريب والاستشارات بالتعاون مع الاجامعة الامريكية في لندن
عن دبلوم في الموارد البشرية لمدة 3 شهور بداية من 6/12/2009م و 6/1/2010م
الدبلوم معتمد من الجامعة الامريكية في... (مشاركات: 10)
https://img411.imageshack.us/img411/4403/(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)copy.jpg
لمزيد من الإستفسار والمعلومات زوروا موقعنا
www.ebdco.com
او يرجى الإتصال على:
(يمنع عرض أرقام... (مشاركات: 1)
انا اعمل فى تنميه الموارد البشريه فى شركه عالميه فى مجال المقاولات ومقر عملى القاهرة وجاء عملى فى هذا المجال بمحض الصدفه لكن انا اتعلمت الشغل بالخبره والتجربه لكن انا حاسس انى اعمل بطريقه عشوائيه ولا... (مشاركات: 14)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/2966.imgcache
لمزيد من الإستفسار والمعلومات زوروا موقعنا
www.ebdco.com
او يرجى الإتصال على:
(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)99
(يمنع عرض أرقام... (مشاركات: 0)
دورة TOT هي دورة تدريب المدربين وتهدف الى أن تغطي كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.
كورس تدريبي يؤهلك لاكتساب المعرفة الاساسية باللغة الألمانية بداية من تعلم الحروف والنطق الى المفردات الأساسية في اللغة الألمانية واستخداماتها في جمل بسيطة ثم قواعد تركيب الجمل في اللغة الألمانية ثم مهارة المحادثة باللغة الألمانية ثم مهارة الاستماع والقراءة باللغة الألمانية.
ستقوم هذه الدورة التدريبية باستعراض و مراجعة و تحليل فهرسة المواد و المواصفات و تخطيط التخزين بعمق مع المعرفة الجيدة بالمعايير الدولية مثل API و ASTM و ANSI و BS و EC و JIS و DIN و SOLAS و DOT و IMDG. وسيزود المتدربون بأحدث عمليات وإجراءات نظام إدارة المواد. سيكون المشاركون أيضًا قادرين على مراجعة و معالجة تعميم مواد الملكية الخاصة من أجل خفض تكاليف المخزون والتخزين وتقديم الدعم التقني والتجاري بشأن مواصفات المواد ومراجع الكتالوج. وسيكون المندوبون مجهزين بشكل أفضل من حيث تقديم مقترحات مجدية وفعالة لتعزيز نظام إدارة المواد. وسيعرف المشاركون كيفية التحكم في إستعراض الكتالوج ومراقبته والإشراف عليه والإسهام بفعالية في تنظيف البيانات (إدارة تكوين البيانات) في نظم إدارة المواد.
تعرف على معايير اعتماد اللجنة المشتركة الدولية JCI وكيف تكون مستعداً لتلبية متطلبات هذا الاعتماد الهام في مجال الرعاية الصحية يتضمن البرنامج شرح المعايير المرتكزة على المريض و معايير إدارة الرعاية الصحية و معايير المراكز الطبية الأكاديمية
تهدف هذه الجلسة التدريبية الى تعريف المشاركين بالفرق بين الاجراء التصحيحي والاجراء الوقائي، كذلك تسليط الضوء على الاخطااء الشائعة في تطبيق نظامي الاجراءات التصحيحية والوقائية، بالإضافة الى تزويد المتدربين بالنماذج المستخدمة في عمليات الاجراءات التصحيحية والوقائية، وكيفية اكتشاف السبب الجذري لحالات عدم المطابقة، وكيفية تحرير نموذج الاجراءات التصحيحية والوقائية ومتابعة تنفيذ تلك الاجراءات.
رد مع اقتباس
