الاخوة المشرفين الكرام
بعد التحية
تعلن ادارة المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية بأانه تم اختيار الاستاذة Amira Ismaiel للعمل كمشرفة ادارة المحتوى بالموقع وإدارة المنتدى تتمنى لها التوفيق والنجاح
والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الاخوة المشرفين الكرام
بعد التحية
تعلن ادارة المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية بأانه تم اختيار الاستاذة Amira Ismaiel للعمل كمشرفة ادارة المحتوى بالموقع وإدارة المنتدى تتمنى لها التوفيق والنجاح
والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته
التعديل الأخير تم بواسطة أحمد نبيل فرحات ; 16/4/2011 الساعة 20:09
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
قطر : مشرفة إدارية ..محضرة مختبر ..أخصائية إجتماعية .. معلمات بالمرفق .. (مشاركات: 0)
وردت الرسالة التالية من العضوة الاستاذة سالى تقول : "تحية وبعد قراءة تلك المقالات الكثيرة بالمنتدى مما دل على انكم كثيرو الاطلاع والاهتمام بامور كثيرة واهمها تنمية الموارد البشرية وانواع... (مشاركات: 1)
الاخوة الكرام اعضاء المنتدي وردت الينا الرسالة التالية من الاستاذة حنان سلامة على الخاص وأحببنا ان نشارككم محتواها لما فيه من أهمية ان شاء الله تقول : الرجاء مساعدتي في الحصول على ملف لعمل النظام... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل العاملين في مجال المبيعات أو الافراد الراغبين في دخول هذا المجال المتميز. يتناول هذا البرنامج فنون البيع واساليب البيع وكيفية جذب العملاء وما هي الكلمات التي يستخدمها البائع المحترف في عرض المنتج والتواصل مع العملاء. وكذلك كيف يتعامل مع اعتراضات العملاء بالاضافة الى موضوعات اخرى كثيرة.
كورس تدريبي متخصص يهدف الى تأهيل عمال البوفيه Office Boy يتناول أساسيات ومبادئ النظافة وأعمال التنظيف و أداب واتيكيت الضيافة في المكتب و الاعمال المكتبية للأوفيس بوي و مبادئ الأمن والسلامة المهنية للأوفيس بوي
برنامج تدريبي لاعداد دراسة الجدوى للمشروع يتناول مراحل اعداد دراسة الجدوى ويعتمد على الحالات العملية في تأهيل المشاركين على اعداد دراسات الجدوى في مجالات مختلفة
ورش عمل في الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
تركز هذه الدورة التدريبية على الممارسات الجيدة لأبحاث الأعمال وجمع البيانات، بما في ذلك نصائح لطرح الأسئلة الصحيحة وطرح الأسئلة بشكل صحيح. ثم ننتقل إلى مناقشة أدوات تحليل البيانات الشائعة وتطبيقها في مواقف تجارية محددة. و يركز القسم التالي من الدورة التدريبية على تحليل الخيارات وتطوير التوصيات العملية. الهدف من القسم الأخير من الدورة التدريبية هو تزويد المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لنقل معلومات العمل وتقديم العروض التقديمية للأعمال والتقارير ذات التأثير الحقيقي
رد مع اقتباس