الإخوة الأكارم عند تنزيلي لشريط الأدوات جاءتني رسالة تفيد أن الموقع بإمكانه الإطلاع على كل ما في جهازي " قرصنة " الأمر الذي جعلني ألغي التثبيت وأنا في دهشة من ذلك !
الإخوة الأكارم عند تنزيلي لشريط الأدوات جاءتني رسالة تفيد أن الموقع بإمكانه الإطلاع على كل ما في جهازي " قرصنة " الأمر الذي جعلني ألغي التثبيت وأنا في دهشة من ذلك !
الأخت الفاضلة / أم عمارة
لا يوجد شيء اطلاقا مما تقولين .. ولقد تم تجربة جميع اصدارات الشريط على كافة المستعرضات .. ولا توجد رسالة تنص على ذلك
وهذا هو نص اتفاقية الاستخدام:
Conduit End-User License Agreement
5. Privacy and Legal Rights
5.1. Conduit is committed to protecting the privacy and legal rights of the publishers and the users that use the Conduit Platform. Conduit does not collect the personally identifiable information of users via the Software or Third Party Applications. In addition, as part of Conduit’s terms of service and user agreements, among other requirements, Conduit prohibits the violation of a user’s privacy rights and the distribution of materials that are illegal, infringing or may be deemed offensive by Conduit, in its sole discretion. The Conduit Privacy Policies (available at https://www.conduit.com/) contain information about Conduit’s policies and procedures regarding the collection, use and disclosure of information Conduit receive from users of the Conduit Platform.
5.2. If you believe that your legal or privacy rights have been violated while using the Software or Third Party Applications, Conduit encourages you to report such matters to Conduit at your earliest convenience (to report, please visit the "Legal" section at the Conduit website, at https://www.conduit.com/).https://www.conduit.com). Conduit will, at its discretion, examine your complaint and take commercially reasonable efforts to attempt to resolve the issue as part of Conduit’s commitment to providing a positive user experience.
Last updated: May, 2010
جزاكم الله خيرا على ما تقدموه من خير ( نفع الله بكم )
الله ينور عمل جيد يستحق كل التقدير
جزاك الله خير ولكن كيف يمكن الاستفادة من موضوع الموراد البشرية بشكل كامل ومتسلسل
ارجو توضيح الرسالة التي ظهرت لك وان استطعت ان تعرضيها لنا للإفادة وشكرا جزيلا لك أخت ام عمارة
السلام عليكم دراسة واقعية في تأهيل الموارد البشرية في ظل التقنيات وتحديات العالم الاقتصادي الجديد لا ينقصنا إلا دعائكم الثميين (مشاركات: 1)
اهم البرامج في ادارة الموارد البشرية....... الإستراتيجيات والإتجاهات العالمية الحديثة في إدارة الموارد البشرية H.R.M نبــــــذه عن البرنامج التدريبي: يهدف البرنامج إلى تزويد المشاركين... (مشاركات: 7)
أحدث خدمات المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية شريط المحادثة الفورية https://www.hrdiscussion.com/imgcache/4402.imgcache في اطار سعي فريق عمل المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية... (مشاركات: 15)
لا حول ولا قوة الا بالله .. شيء محزن ويؤلم القلب .. المشكلة انها قناة تُحسب على السعوديين ... اسأل الله ان يهدي القائمين على هذه القناة .. وان يعيدوا النظر في سياستها .. جزاك الله خيرا... (مشاركات: 5)
أدوات تنمية إدارات الموارد البشرية في المؤسسات لمارتين سلومان يتناول الكتاب الطريقة التي على متخصصي تنمية الموارد البشرية أداء دورهم بها في المؤسسات في الوقت الحاضر. يقدم الكتاب إطارا جديدا يعكس... (مشاركات: 1)
يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى إكساب المشاركين المهارات اللازمة لأهمية التخطيط الاستراتيجي وإدارته بالإضافة إلى أساليب وطرق إعداد الخطط.
كورس تدريبي يساعدك على فهم علاقة الجودة بالمكونات الرئيسية للمشروع مثل العقود والموردين والموارد البشرية والعديد من الموضوعات الهامة. ويعتمد البرنامج على عدد من الحالات العملية والتطبيقية
برنامج تدريبي متخصص في الحوسبة السحابية يتناول ما هى المحاسبة / الحوسبة السحابية والمزايا والتهديدات من استخدامات الحوسبة السحابية ونظرة عامه على كويك بوكس أون لاين QuickBooks Online وفتح حساب جديد على كويك بوكس اون لاين وإضافة المستخدمين ومجالات إستخدام كويك بوكس أون لاين واصدارت
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين فيه على استخدام التكنولوجيا وبرامج وتطبيقات الكمبيوتر في مجال السكرتارية وادارة المكاتب، كذلك تزويد المشاركين على اساليب ادارة الأعمال المكتبية الحديثة وتنمية مهاراتهم الخاصة بالسكرتارية الالكترونية وتعريفهم على الإدارة الإلكترونية الحديثة ومفهومها وكيفية تطبيقها في اسلوب ادارتهم للمكاتب والقيام باعمال السكرتارية.
صمم هذا البرنامج للمتخصصين في التدريب والتعلم والموارد البشرية الباحثين عن أفكار وطرق جديدة في تصميم المواد التدريبية وخاصة المتخصصين في تغيير السلوك. كذلك كل من يرغب في تحديث معارفه ومهاراته في تصميم المواد التدريبية