الموضوع: شريط أدوات الموارد البشرية في إصداره الجديد
شريط أدوات الموارد البشرية في إصداره الجديد
التعديل الأخير تم بواسطة أحمد نبيل فرحات ; 18/4/2011 الساعة 13:46
رد: شريط أدوات الموارد البشرية في إصداره الجديد
السلام عليكم
لكم خالص شكري وتقديري
رد: شريط أدوات الموارد البشرية في إصداره الجديد
الاحوة الاعزاء
السلام عليكم ورحمة الله
شكرا لجهودكم وامل لكم الموفقية
رد: شريط أدوات الموارد البشرية في إصداره الجديد
شكرا لجهودكم ، اخترت المستعرض وماذا بعد ذلك كيف سأحمل الشريط
رد: شريط أدوات الموارد البشرية في إصداره الجديد
مجهود رائع ........ شكرا جزيلا
رد: شريط أدوات الموارد البشرية في إصداره الجديد
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
تحية طيبة مباركة000
لااقول شكرا ولاالف شكر بل اقول الف مليون شكر لكم ياساتذتي الرائعين الذين تعملون الليل والنهار من اجل ان تجعلون تواصلنا مع منتدانا الرائع بكل سهولة ويسر والله اللسان يعجز عن الشكر وفقكم الله تعالى وجعله جهدا مباركا يضاف الى ميزان حسناتكم دعواتنا من الله العلي القدير ان يحفظكم ويرعاكم والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته 0
رد: شريط أدوات الموارد البشرية في إصداره الجديد
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
تحية طيبة مباركة 000
لااقول شكرا ولاالف شكر لانها قليلة في حق اساتذتي المشرفين على منتدانا الرائع بل اقول الف مليون شكر وتقدير وعرفان لانكم تعملون ليلا ونهارا من اجل راحة اعضاء المنتدى الي اتشرف ان اكون احد اعضائه وتيسرون لها الصعب ليكون سهلا في متناول اليد وفقكم الله تعالى ورعاكم وحفظكم 0
رد: شريط أدوات الموارد البشرية في إصداره الجديد
شكرا بس كيف بدي حمله يا شبابببببببببببببببببببببب ببببببببببببببببببببببببب بببببب
رد: شريط أدوات الموارد البشرية في إصداره الجديد
فعلا جزاكم الله خيراً وننتظر منكم كل جديد وكل ما يساعد على التنمية
رد: شريط أدوات الموارد البشرية في إصداره الجديد
جزاكم الله خيرا على ما تقدموه من خير ( نفع الله بكم )
رد: شريط أدوات الموارد البشرية في إصداره الجديد
رد: شريط أدوات الموارد البشرية في إصداره الجديد
شكرا لكم
بارك الله بهذه الجهود النبيلة والفاضلة
رد: شريط أدوات الموارد البشرية في إصداره الجديد
عمل جبار وشكرا لكم علي هذا الجهد والعمل المقدر
وربنا يجزيكم الف خير
رد: شريط أدوات الموارد البشرية في إصداره الجديد
المهم أن أستطيع الإستفادة من المنتدى وتحميل كل ما هو مفيد غير أننى عندما أحاول تحميل ملف الخرائط الذهنية فمن الصعوبة إتمام ذلك وتظهر رسالة إدارية فحواها يمكنك التحميل كل دقيقتين ثم أجد عدد كثير من الثوانى فى كل محاولة وأنا مكتئب جداُ لذلك الأمر فهل من رد
رد: شريط أدوات الموارد البشرية في إصداره الجديد
شكرااااا على هذا المجهود الرائع والجميل
رد: شريط أدوات الموارد البشرية في إصداره الجديد
جمييييييييل جدا لكم الشكر
رد: شريط أدوات الموارد البشرية في إصداره الجديد
شكرًا على المجهودات الكبيرة .. وفقكم الله وسددكم وجعله في ميزان حسناتكم .
رد: شريط أدوات الموارد البشرية في إصداره الجديد
شكرا جزيلا - جعله فى ميزان حسناتكم - - - حسن الحلو
رد: شريط أدوات الموارد البشرية في إصداره الجديد
مشكووووووووووووووورين اخواني على هذا الجهد
رد: شريط أدوات الموارد البشرية في إصداره الجديد
الله يجزيكم خير الجزاء على ماتقدموه
رد: شريط أدوات الموارد البشرية في إصداره الجديد
الله ينور عمل جيد يستحق كل التقدير
رد: شريط أدوات الموارد البشرية في إصداره الجديد
جزاك الله خير ولكن كيف يمكن الاستفادة من موضوع الموراد البشرية بشكل كامل ومتسلسل
رد: شريط أدوات الموارد البشرية في إصداره الجديد
ارجو توضيح الرسالة التي ظهرت لك وان استطعت ان تعرضيها لنا للإفادة وشكرا جزيلا لك أخت ام عمارة
رد: شريط أدوات الموارد البشرية في إصداره الجديد
جزاكم الله خيرا على الافادة
السلام عليكم
دراسة واقعية في
تأهيل الموارد البشرية في ظل التقنيات وتحديات العالم الاقتصادي الجديد
لا ينقصنا إلا دعائكم الثميين (مشاركات: 1)
اهم البرامج في ادارة الموارد البشرية.......
الإستراتيجيات والإتجاهات العالمية الحديثة في إدارة الموارد البشرية H.R.M
نبــــــذه عن البرنامج التدريبي:
يهدف البرنامج إلى تزويد المشاركين... (مشاركات: 7)
أحدث خدمات المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية
شريط المحادثة الفورية
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/4402.imgcache
في اطار سعي فريق عمل المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية... (مشاركات: 15)
لا حول ولا قوة الا بالله ..
شيء محزن ويؤلم القلب .. المشكلة انها قناة تُحسب على السعوديين ...
اسأل الله ان يهدي القائمين على هذه القناة ..
وان يعيدوا النظر في سياستها ..
جزاك الله خيرا... (مشاركات: 5)
أدوات تنمية إدارات الموارد البشرية في المؤسسات لمارتين سلومان
يتناول الكتاب الطريقة التي على متخصصي تنمية الموارد البشرية أداء دورهم بها في المؤسسات في الوقت الحاضر. يقدم الكتاب إطارا جديدا يعكس... (مشاركات: 1)
دبلومة الإرشاد النفسي تقدم لك الإرشاد والمساعدة للعيش بصحة نفسية جيدة وذلك من خلال التركيز على مفهوم الصحة النفسية ومؤشرات ودلالات الصحة النفسية ومظاهر الصحة النفسية وما هي الأسباب التي تهدد صحتنا النفسية وما هي خصائص الشخصية المتمتعة بالصحة النفسية ثم ينتقل البرنامج الى شرح الفرق بين الإرشاد النفسي والعلاج النفسي وفنيات الإرشاد النفسي والأسس العامة التي تقوم عليها العملية الإرشادية. ويقدم البرنامج تعريفاً بأنماط الشخصيات وكيفية التعامل مع كل نمط ثم ينتقل الى شرح اضطرابات الصحة النفسية كالقلق والخوف المرضي والهستيريا والوسواس القهري والأمراض السيكوسوماتية والاضطرابات الوجدانية واضطرابات النوم و اضطرابات الطعام واضطرابات الإخراج ثم يناقش موضوع الحاجة والحافز وإشباع الحاجات النفسية
برنامج تدريبي متقدم يؤهل المشاركين تأهيلاً عملياً متقدماً في ادارة الجودة والمواصفات الدولية المختلفة، كما يغطي البرنامج التخصصات الاكثر طلباً من مجال ادارة الجودة. ويتناول موضوعات ضمان ورقابة الجودة ونظم الادارة ومفهوم العمليات والمواصفات الدولية للايزو وتقنيات الضبط الاحصائي للجودة ومنهجيات تحسين الجودة (لين - 6 سيجما) ومعايير التميز المؤسسي، تتم الدراسة في هذا البرنامج التدريبي اونلاين من خلال محاضرات تفاعلية عبر الانترنت.
برنامج تدريبي يشرح استخدامات الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات المالية واتخاذ قرارات التمويل والاستثمار ولمعرفة اتجاهات الاقتصاد والاسواق المالية وتحسين اداء المحافظ المالية وادارة المخاطر
صمم هذا البرنامج خصيصا لتأهيل رجال التسويق وتمكينهم من اعداد خطة التسويق الناجحة التي تحقق أهداف الشركة. ويستهدف هذا البرنامج موظفي التسويق ومشرفي التسويق ومديري ادارات التسويق وكذلك الافراد الراغبين في الالتحاق بإحدى هذه الوظائف.
برنامج تدريبي متخصص في حوكة الشركات يغطي الموضوعات الهامة في هذا المجال مثل مهمة حوكمة الشركة وما هي حوكمة الشركات والنظرية العامة لحوكمة الشركات ومبادئ حوكمة الشركات وفوائد تطبيق حوكمة الشركات وكيف يمكن تأسيس مجلس الإدارة واختيار أعضائه، ومصفوفة صلاحيات الحوكمة طبقا لقانون الشركات وكود الحوكمة وتقييم مجلس الإدارة والخيارات الاستراتيجية لملاك الشركة، ثم ينتقل البرنامج الى مشروع تطبيق الحوكمة وخريطة الطريق لتطبيق ممارسات الحوكمة وكيفية قياس أداء المشروع وادارة المخاطر وتعريف المخاطر ومفاتيح النجاح لإدارة المخاطر وعملية إدارة المخاطر وكيفية قياس المخاطر ومصفوفة ترتيب أولويات المخاطر وسجل المخاطر ومؤشرات الأداء الرئيسية لوظيفة إدارة المخاطر واخيرا مطابقة موقع الشركة الإلكتروني لمتطلبات الحوكمة