الموضوع: اقتراحاتي للقائمين والمشرفين على المنتدى
اقتراحاتي للقائمين والمشرفين على المنتدى
اقتراحاتي للقائمين على المنتدى
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ..
في البداية أقدم شكري الجزيل للقائمين والمشرفين على هذا المنتدى وعلى الجهد المبذول ... وصدقا أن المعلومات الموجودة فيه ثرية وغنية بالفائدة للجميع على جميع المستويات ... ولا أنسى الشكر والتقدير لجميع أعضاء هذا المنتدى أيضا على تواصلهم مع بعضها والمواضيع التي يتم طرحها .......... والله يجعلها في ميزان حسناتكم جميعا ...........
اقتراحاتي كالتالي :
(1) المواضيع المطروحة التي لا علاقة لها بمواضيع الموارد البشرية يتم حذفها من قبل احد المشرفين على المنتدى قبل صدورها .... فقد رأينا إعلانات بعيده كل البعد عن الغاية التي من اجلها تم بناء هذا الموقع ومواضيع أخرى أيضا تتحدث عن أمور ربما يكون موقعها غير هذا الموقع.
(2) أو ربما يتم إنشاء ( مواضيع أخرى ) على شريط المنتدى وتتم عملية فلتره للمواضيع ويتم وضع المواضيع التي ليس لها علاقة بالموارد البشرية فيه ، بحيث يكون الموضوع اختياري من يرغب بمشاهدتها وهو على علم أن هذه المواضيع ليست من المواضيع التي تتحدث عن الموارد البشرية .
(3) يتم منح الألقاب التي يتم منحها للعضو على أساس مشاركاته في المقالات التي يضيفها للموقع فقط لا على أساس المشاركات في المواضيع والرد على المواضيع المطروحة .
أتمنى للجميع الفائدة ...... والله الموفق .
الاخوة بمنتدى ادارة الموارد البشرية
بعد التحية نأمل تقبل مشاركتى هذه بخصوص نماذج تقييم الاداء لموظفين ومشرفى العمالة فيما يخص قطاع المقاولات العامة وذلك بعد مراجعة النماذج القديمة التى ساهمت بها .... (مشاركات: 10)
بادئ ذي بدء، يتقدم فريق عمل المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية ببالغ اعتذاره وعميق أسفه، عن المشكلات التي واجهها الأعضاء للدخول الى المنتدى في الأيام الماضية، فلقد تم توقف المنتدى عن العمل لأكثر... (مشاركات: 4)
أقترح على حضراتكم إرسال رسالة إلى كل أعضاء المنتدى الكرام لإخبارهم بعودة المنتدى من جديد كما كان عليه فمنهم من كان يتابع عن كسب عودة المنتدى إلى سابق عهده بسلام وكم كنا نشتاق جميعاً لهذا. فاعتقد أن... (مشاركات: 10)
ارجو منكم المساعدة حيث اني اعمل بشركة صناعية سعودية
ونرغب بالحصول على شهادة الايزو .
ومطلوب للحصول على الشهادة ولايخفاكم وانتم اهل الخبرة والاختصاص
عمل برنامج تدريب وتطوير خاص بالشركة .
ارجو... (مشاركات: 3)
بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله بركاته
مرفق ملف يوضح صفات الإشراف والعوامل التى تخرج المشرف من دائرة الإشراف (مشاركات: 2)
برنامج تدريبي متخصص لتأهيل المشاركين لفهم الرعاية الصحية الرقمية وأهميتها وأدواتها وكيف يمكن للمستشفى الارتقاء بالخدمات الصحية التي يقدمها من خلال تطبيق مفاهيم الرعاية الصحية الرقمية
دورة تدريبية متخصصة في ادارة علاقات المودرين وعلاقتها بتعظيم الأرباح والنتائج وخلق ميزة تنافسية وتقليل المخاطر
دورة تدربية متخصصة موجهة للمهندسين المعماريين والمدنيين ومهندسي الاعمال الالكتروميكانيكية والمهندسين الاستشاريين بجميع تخصصاتهم وكذلك لمهندسي المكاتب الفنية بأنواعها وموجهة كذلك إلى المقاولين وشركات الإنشاءات وشركات التطوير العقاري وجميع العاملين بالمجال القانوني والمحاسبي بقطاع التشييد والبناء، حيث يتم دراسة انواع العقود بصفعة عامة والعقود في قطاع التشييد والبناء بصفة خاصة، وما هي الالتزامات الفنية والمالية لجميع اطراف تلك العقود
برنامج اعداد القادة هو برنامج تدريبي يساعدك على أن تطوّر أسلوبك في القيادة وتكتسب المهارات اللازمة لإتقان فن القيادة والإدارة بنجاح مثل تحفيز الاخرين وإلهامهم وتوجيههم، تعلم كيف تصبح قائداً مميزاً لفريقك أو لأبناءك أو لموظفيك من خلال تطبيق عدد من المهارات والطرق الناجحة التي يستخدمها افضل القادة في العالم.
شهادة دبلوم ادارة مستشفيات هي أقوى شهادة في مجال ادارة المستشفيات ومراكز الرعاية الصحية، حيث يتم دراسة مفهوم الإدارة ومهام المدير الطبي ومرورا بتعريف المشاركين بعناصر إدارة المستشفيات، وخطوات إنشاء الهيكل التنظيمي للمستشفيات، وكذلك إدارة الأزمات والطوارئ وخطة الإخلاء وإدارة المشتريات والمخازن الطبية، وادارة وتخطيط الموارد البشرية لتنفيذ الخطة الاستراتيجية للمستشفى، وكذلك الادارة المالية، ثم يتم شرح ودراسة إدارة الجودة الطبية والجودة الشاملة في المستشفيات، وآليات تحسين الجودة ومعاييرها وغيرها ذلك الكثير من المحاور المطلوبة للعاملين في مجال ادارة المستشفيات.